転職サイトおすすめランキングを発表【1,000人の利用者が選んだ口コミ1位は？】

今や、仕事探しには欠かせない転職サイト。

でも、転職サイトは数が多すぎて、どれを使ったらいいかわからない…という人も多いのではないでしょうか。

そこで当記事では、実際に転職サイトを利用した1,000人に口コミ調査を実施しました。

集まった口コミの回答数の多い順に、「転職サイトおすすめランキング」を作成したので、まずは結果からご覧ください。

当記事では、「なぜ上記の転職サイトが選ばれたのか？」を1,000人の口コミ回答を通じて、客観的な視点から解説しています。

さらに、転職サイトを選ぶ際や活用する際に押さえておきたいポイント、活用するうえで知っておきたいメリット・デメリットについても紹介。

転職サイトおすすめランキング総合結果を発表！【利用者1,000人へ口コミ調査】

1,000人に聞いたおすすめの転職サイトランキングの口コミ投票数、総合1位に輝いたのは「リクナビNEXT（165人）」でした。

次いで「エン転職（123人）」「マイナビ転職（113人）」と続きます。

ランクインした転職サイトについて、どんな点がおすすめなのか利用者の声とともに紹介していきます。

※「indeed」は、求人サイトを一括で見られる検索システムで、転職サイトではないため「番外」としましたが、1,000人中115人とたくさんの方が利用していました。

4位以降を含めたランキングの結果を実際に寄せられた口コミの一部とあわせて紹介していきます。

【1位 リクナビNEXT】多種多彩、多くの求人が掲載されている転職サイトで希望の求人を探そう

（※参照：リクナビNEXT）

利用して良かった転職サイト第1位は、1,000人中165人から口コミを集めたリクナビNEXTでした。

リクナビNEXTは、日本有数の求人データベースを保有しており、職種や業種も多種多彩。

「他社と比較して圧倒的に求人数が多い」「希望の職種・業界の求人を見つけやすい」「選択肢が広がった」との口コミが多く寄せられました。

また、AIによるレコメンド機能や、企業からオファーが届くスカウト機能などにより、転職活動がスムーズに進んだとの声も。

サイトの見やすさや、検索のしやすさも高く評価されています。

転職活動を始めるなら、真っ先に登録しておきたい転職サイトと言えるでしょう。

リクナビNEXTの口コミを一部紹介します

リクナビNEXTの公式サイトをチェックする

【2位 エン転職】丁寧な取材と口コミによる「リアルな情報」が特徴

（※参照：エン転職）

利用して良かった転職サイト第2位は、1,000人中123人から口コミを集めたエン転職でした。

エン転職の特徴は、担当者が採用側の企業を丁寧に取材し、求人記事に細かな情報を記載していること。

そのため、「会社のことをよく理解してから応募できた」「入社後のミスマッチがなかった」との声が多く寄せられました。

条件だけでなく、会社の雰囲気や仕事内容を詳しく知ったうえで応募したい方には、非常におすすめの転職サイトです。

また、エン転職のサイト内には、「エン転職WOMAN」という女性専用ページもあります。

6年連続でオリコン顧客満足度No.1（※）の転職サイトなので、転職を考えはじめたら、男女問わずぜひ登録しておきましょう。

エン転職の口コミを一部紹介します

※2018年～2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト 第1位

エン転職の公式サイトをチェックする

【3位 マイナビ転職】マイナビ転職にしか載っていない求人多数

（※参照：マイナビ転職）

利用して良かった転職サイト第3位は、1,000人中113人から口コミを集めたマイナビ転職でした。

大きな特徴のひとつが、マイナビ転職にしか掲載されていない求人が多数あること。

「マイナビ転職だけで募集」の条件にチェックを入れるだけで、独自求人が検索できます。

首都圏はもちろん、地方の求人にも強いため、地方在住の方やUターン転職の方の利用も目立ちました。

また、無料の履歴書添削サービスやWEBセミナー、転職フェアなど、転職サポートの充実度を評価する声も多数。

サイト内で配信されるコラムが非常に役立つとの口コミも多いので、他の求人サイトと合わせてぜひ登録してみてください。

マイナビ転職の口コミを一部紹介します

マイナビ転職の公式サイトをチェックする

【4位 doda】診断メニューで自分の「本音」「強み」がわかる

（※参照：doda）

利用して良かった転職サイト第4位は、dodaでした。

dodaには、「転職タイプ診断」「自己PR発掘診断」などの診断メニューが多数。

自分でもはっきり見えていなかった「転職したい理由」や「自分の強み」に気づくきっかけになったとの声が聞かれました。

また、dodaは検索機能が秀逸。

「業種未経験歓迎」「転勤なし」「学歴不問」「社員の平均年齢」など、希望条件を細かく絞って仕事が探せる点も人気の理由となっています。

全国の求人が掲載されているので、居住地に関係なくおすすめできる転職サイトです。

dodaの口コミを一部紹介します

dodaの公式サイトをチェックする

【5位 ビズリーチ】年収1,000万円以上のハイクラスな求人が多数

（※参照：ビズリーチ）

利用して良かった転職サイト第5位は、ビズリーチでした。

ビズリーチの求人のうち、3分の1が「年収1,000万円以上」（※1）。

「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」と謳っている通り、登録には審査があり、企業側も厳選されています。

利用者からは「納得できる求人に出逢えた」「他サイトでは見かけない求人が多くて驚いた」「魅力的な企業からのスカウトがたくさん届いた」という口コミが多数。

これまでの経験や実績に自信がある人なら、好条件の転職がのぞめますよ。

収入アップやキャリアアップを目指す方におすすめです。

（※1）2021年1月現在

ビズリーチの口コミを一部紹介します

（※1）2021年1月現在
（※2）「ビズリーチ」公式サイトより（2023年10月時点）

ビズリーチの公式サイトをチェックする

【6位 タウンワーク】求人検索のしやすさが高評価

（※参照：タウンワーク）

利用して良かった転職サイト第6位は、タウンワークでした。

求人数の多さ、知名度が高いことへの安心感、サイトの使いやすさなどを理由に選んだ人が多かったタウンワーク。

とくにサイトの使いやすさへの評価が高く、「検索条件が絞りやすい」「市区町村を指定して探せる」「シンプルで見やすい」といった口コミが寄せられました。

フルタイムの事務職や営業職から、工場、飲食店、清掃のパートタイマーまで幅広い業種・職種・雇用形態の求人を扱っています。

なかでも、飲食、接客・販売、介護・福祉系は、未経験可の求人が多いので、異業種への転職を考えている方はぜひ利用してみてください。

タウンワークの口コミを一部紹介します

タウンワークの公式サイトをチェックする

【7位 女の転職type】正社員求人が8割（※）！事務職から専門職まで幅広い職種を扱う

（※参照：女の転職）

利用して良かった転職サイト第7位は、女の転職typeでした。

女の転職typeは、その名の通り、女性専門の転職サイト。

女性ならではの目線で会社情報が載っている点が、分かりやすく利用しやすいとの口コミが多く寄せられました。

また、「育児と両立できる」「女性管理職がいる」「ブランクOK」など、女性が気になる条件で検索をかけられるのも、女性求人に特化したサイトの強みと言えます。

事務職や接客、営業、マーケティングから、クリエイティブ系、エンジニアなどの専門職まで、幅広い求人を扱っています。

キャリア志向の女性、正社員として長く働きたい女性に、とくにおすすめの転職サイトです。

※2022年2月時点

女の転職typeの口コミを一部紹介します

女の転職typeの公式サイトをチェックする

【8位 とらばーゆ】医療機関・リラクゼーションサロンなどの求人多数

（※参照：とらばーゆ）

利用して良かった転職サイト第8位は、とらばーゆでした。

とらばーゆでは、事務職はもちろん、接客、販売、美容、医療機関など、女性に人気の業種・職種を多く扱っています。

とくに、エステや脱毛サロン、美容クリニックなどの受付や看護スタッフの求人は、他社に比べて多数扱っています。

また、「産休・育休あり」「パートタイム」「子育てママ在籍中」など、女性ならではの条件で仕事が検索できるのも、とらばーゆの特徴。

20代の第二新卒だけでなく、結婚後に働き方を変えざるを得なくなった30代・40代の女性や子育て中の方もぜひ利用してみてください。

とらばーゆの口コミを一部紹介します

とらばーゆの公式サイトをチェックする

【9位 ジョブメドレー】医療介護業界への転職なら登録必須

（※参照：ジョブメドレー）

利用して良かった転職サイト第9位は、ジョブメドレーでした。

ジョブメドレーは、医療介護業界専門の転職サイト。

国家資格の必要な看護師や薬剤師から、人気の医療事務、調剤事務、看護助手、介護職まで、医療介護の求人数は業界No.1（※）を誇ります。

ジョブメドレーの特徴は、登録から応募、面接までの流れがスムーズなこと。

応募内容がサイト担当者を介さず、直接事業所に届くシステムとなっているため、選考や応募までの時間的ロスがありません。

面倒な手間をかけずにサクッと仕事に就きたい方は登録必須です。

ジョブメドレーの口コミを一部紹介します

※「医療・看護・介護・福祉・保育・美容」業界を専門とする求人サイト「90サービス」の公開求人件数比較において、ジョブメドレー扱い求人件数がNo.1　2023年7月時点（ジョブメドレー調べ）

ジョブメドレーの公式サイトをチェックする

【番外編 indeed】あらゆるサイトの求人を一括で検索できる

（※参照：indeed）

利用して良かった転職サイト番外編は、indeedでした。

indeedは、求人サイトやハローワークなどの求人を一括で見ることができる検索システムです。

キーワードと勤務地の入力のみで求人検索ができるため、サクッと仕事を探したい方に人気です。

転職サイトではないため番外編としましたが、1,000人中115人とたくさんの方が利用していました。

転職サイトとあわせて利用してみてはいかがでしょうか。

indeedの口コミを一部紹介します

indeedの公式サイトをチェックする

【年代別部門】転職サイトおすすめランキング結果発表！

「20代」「30代」「40～50代」の年代別に口コミを集計しました。

それぞれの年代ごとに、人気の高かった転職サイトをランキングにしてみたので、確認してみてください。

以下、ランキングの結果と考察を20代から順に解説していきます。

20代から口コミで選ばれたおすすめ転職サイトランキング

20代からの口コミを多く集めた転職サイトランキングの上位3つは、1位「リクナビNEXT（75人）」、2位「エン転職（63人）」、3位「マイナビ転職（59人）」の結果となりました。

1位にリクナビNEXT選んだ理由としては、

• 求人数が多く条件を絞ってもかなりの数がヒットした
• 職種・業種の幅が広くて選択肢が広がった

などのコメントが寄せられています。

社会人経験の浅い20代の方のなかには、「自分の適性がわからない」「どんな仕事や企業があるかわからない」という人も多いかもしれません。

そうなると、自分の知っている職種やできそうな仕事から選んでしまい、転職活動の視野が狭くなりがちです。

その点でリクナビNEXTは、日本有数の求人データベースを保有しており、扱う職種・業種も幅広いため、視野を広くもって転職活動ができるようです。

以下、20代からの口コミを集めた上位3位までの転職サイトとなります。

30代から口コミで選ばれたおすすめ転職サイトランキング

30代からの口コミを多く集めた転職サイトランキングの上位3つは、1位「リクナビNEXT（59人）」、2位「マイナビ転職（42人）」、3位「エン転職（31人）」の結果となりました。

1位のリクナビNEXTが選ばれた理由としては、求人数の多さや対応職種や業種の数に回答が集まっています。

2位となったマイナビ転職は、首都圏だけでなく地方の求人に強いのも特徴。

そのため、UIターン転職や配偶者の転勤など、ライフステージの変化が起きやすい30代の転職にも対応できます。

また、マイナビ転職では「転職フェア」を随時行っており、初めての転職で情報収集をしたいと考えている方にも好評です。

一方、「入社後のミスマッチで苦労した経験がある」「年齢的にも最後の転職にしたい」という30代には、エン転職が3位につける人気となっています。

エン転職では、企業への丁寧な取材を行ったうえで求人情報を作成しているため、会社のことをよく理解したうえで応募できるからです。

またエン転職には、

• 有益な情報が多く得られる
• ためになる情報を配信している
• サイトの構成が見やすい

など、サイト自体を評価する声も多く寄せられました。

以下、30代からの口コミを集めた上位3位までの転職サイトとなります。

40代～50代から口コミで選ばれたおすすめ転職サイトランキング

40代～50代からの口コミを多く集めた転職サイトランキングの上位3つは、1位「リクナビNEXT（30人）」、2位「ビズリーチ（13人）」、3位「マイナビ転職（12人）」の結果となりました。

1位は他の年代と同じくリクナビNEXTで、求人数の多さを選んだ理由にあげた方がほとんどでした。

2位につけたのは、20代～30代まではランク外だったビズリーチ。

ビズリーチは『ハイクラス転職サイト』をうたっており、求人の3分の1が「年収1,000万円以上（※）」となっています。

経歴やスキルを活かせるマネージメント職や専門職の求人など、他サイトに比べて40～50代向けの求人も多め。

• 条件のよいスカウトが多かった
• 新卒より即戦力になりやすいスキルの高い中途採用の人材が多い

といった声が寄せられています。

※2021年1月現在

以下、40代～50代からの口コミを集めた上位3位までの転職サイトとなります。

転職先の希望条件別におすすめの転職サイトを編集部が選別

この章では、ランキング上位10位までの転職サイトのみでなく、転職先の希望条件別に編集部が独自におすすめの転職サイトを選別してみました。

上記内容を順番に紹介していくので、あなたの考えている条件にマッチしている転職サイトをチェックしてみてください。

1.キャリア転職したい方が選ぶのにおすすめの転職サイト2選

スキルや経験を活かしてキャリア転職をしたい方が転職サイトを選ぶなら、下記2サイトがおすすめです。

上級管理職やリーダー職、高度なスキルを要する専門職などの求人を多く扱っている『ビズリーチ』は、スキルや経験に自信のある方にとって、登録する価値は高いといえるでしょう。

ただし、ビズリーチの場合、求人全体の3分の1が「年収1,000万円以上」なので（※1）、審査を通過した人のみ登録できるというややハードルが高めの転職サイトです。

キャリアアップはしたいけど、もう少しハードルを下げたいという方には『リクナビNEXT』がおすすめ。

リクナビNEXTも、全求人の5割が年収500万円以上、2割が年収700万円以上（※2）と、ハイクラスな求人が多数あります。

あなたの現在のキャリアや今後の希望に合わせて、使い分けてみてはいかがでしょうか。

（※1）2021年1月現在
（※2）調査日2021年3月16日

2.異業種・異職種に転職したい方が選ぶのにおすすめの転職サイト3選

「新たに挑戦したい仕事がある」「今までとは違う業種や職種で働きたい」という理由から転職を考える方もいるでしょう。

異業種・異職種に転職したい方には、下記3つの転職サイトの中から選ぶのがおすすめです。

上記いずれも、業種・職種未経験歓迎の求人を数千件単位で扱っています（※）。

中でも『マイナビ転職』は、やりたいことが定まっていない人でも「これは！」という求人を探しやすいです。

「職種・業種」だけではなく、家電や自然など「興味があるモノ・コト」から仕事を検索できる仕様があるため、当てはまる方は利用してみてはいかがでしょうか。

（※2）調査日2021年3月16日

3.女性が働きやすい職場を探す場合におすすめの転職サイト4選

女性が働きやすい職場を探すのに転職サイトを活用するなら、次にあげる4つのサイトの中から選ぶのがおすすめです。

中でも『女の転職type』と『とらばーゆ』は、女性専門の転職サイトなこともあって、女性に適した職場に絞ってのお仕事探しができます。

女性が働きやすい勤務形態の企業求人に特化しているからですね。

『女の転職type』、『とらばーゆ』ともに、女性目線の会社情報、検索条件、コラムなどが充実しているため、サイトを見るだけでも役立つ情報が得られますよ。

また、『リクナビNEXT』や『エン転職』には、女性専用の求人特集ページがあります。

「ブランクあけ」や「子育てママ」も働きやすい求人を豊富に扱っているため、条件に当てはまる場合は、ぜひ利用してみてください。

4.医療・介護系の仕事をしたい方が選ぶのにおすすめの転職サイト2選

医療業界、介護業界のお仕事を探している方が転職サイトを選ぶなら、以下の2サイトがおすすめです。

なかでも、医療・介護職に特化した『ジョブメドレー』は登録する優先順位が高いといえるでしょう。

医療介護施設に必要なあらゆる求人を扱っているからです。

たとえば、看護師・介護士・薬剤師・歯科助手・医療事務などのほか、調理師、介護ドライバーなども含まれます。

「具体的な仕事は決まっていないけど、医療業界に携わりたい」という方もチェックする価値は高いと言えるでしょう。

また、『とらばーゆ』も看護師や介護士、クリニックの医療事務や受付といった求人が大きな割合を占めています。

とらばーゆはリクルートグループなので、大手の転職サイトで医療系の仕事を探したい方は登録候補のひとつと考えておいてください。

5.ハイクラス転職を希望する方が選ぶのにおすすめの転職サイト2選

ハイクラス転職を希望するなら、以下2サイトの活用がおすすめです。

上記2サイトは、ハイクラス層の転職に特化しており、年収1,000万円以上の求人が多数あります。

『ビズリーチ』のメインターゲットは、30～40代の管理職候補や経営幹部など、ハイキャリアの即戦力です。

『リクルートダイレクトスカウト』は、リクルートグループならではの厳選求人情報があるので、気になる方は登録してみてください。

管理職など忙しい方でも、『リクルートダイレクトスカウト』と『ビズリーチ』の両社ともに登録後はスカウトを待つだけなので、隙間時間を活かしての転職活動が行えますよ。

6.第二新卒が選ぶ際におすすめの転職サイト2選

第二新卒が転職サイトを選ぶ際には、次の2サイトがおすすめです。

理由は、第二新卒の転職に力を入れていたり、20代をターゲットにした転職サイトだからですね。

業界の中でも求人数の多さを誇る『doda』は、第二新卒の求人にも力を入れており、幅広い職種・業界の中から仕事を探せます。

『Re就活』は、20代に特化した転職サイトで、スカウト機能を活用した転職活動も可能です。

7.フリーター・ニートが選ぶ際におすすめの転職サイト3選

「職歴や学歴に不安があり転職できるか不安」というフリーターやニートの人も多いと思います。

フリーター・ニートが転職サイトを選ぶ際におすすめなのは、次の3サイトです。

上記3サイトを利用して、フリーターから正社員として転職を成功させた人は一定数います。

サイト上に経験談などの掲載もあるので、ぜひ参考にしてください。

『リクナビNEXT』と『マイナビ転職』は求人数が多いうえ、転職が初めての人でもスムーズに活動できる機能やコンテンツが充実。

地域密着の転職情報サイト『はたらいく』は、経験やスキルよりも人柄を重視した求人が見つかりますよ。

8.ITエンジニアの仕事をしたい方が選ぶのにおすすめの転職サイト3選

ITエンジニアのお仕事を探している方が転職サイトを選ぶなら、以下の3サイトがおすすめです。

上記3サイトはいずれも、IT業界に精通しているだけあって、コンテンツからサポート内容まで充実しています。

『ユニゾンキャリア』は、IT・Web・ゲーム業界専門の転職・就活支援に特化していることもあって、IT業界出身アドバイザーが多数在籍、登録することで業界の裏側事情を知れておすすめ。

首都圏のITエンジニア職の求人に強い『type転職』は、「エンジニア向け転職フェア」や「WEBエンジニア特化型検索サイト」が用意されています。

IT・WEB業界に特化している『Green』は、ベンチャー企業を中心に3,875企業が求人を掲載していますよ。（※2021年12月15日現在）

あなたに合った転職サイトを選ぶ際の注意点3つ

続けて、あなたに合った転職サイトを選ぶ際に注意点3つについて解説していきます。

詳しい理由について順番に解説するので、転職サイトを決める際の検討材料にしてみてください。

【注意点1】幅広い求人が豊富にある大手転職サイトを選ぼう

転職サイトの選び方の注意点1つめは、まずは幅広い求人が豊富にある大手転職サイトを選んでいきましょう。

以下、主な理由となります。

大手転職サイトには、さまざまな「職種」「業種」「勤務地」「年収」「企業規模」などの求人が多数掲載されています。

そのため、たくさんある求人の中から選びたい人はもちろん、やりたい仕事が決まっていない人も活用できますよ。

たとえば、以下のようなケースが挙げられます。

代表的な大手転職サイトと、それぞれの運営会社は以下のとおり。

【注意点2】希望条件が明確なら得意分野に特化している転職サイトを選ぼう

転職サイトの選び方の注意点2つめは、希望条件が明確な人は、得意分野に特化している転職サイトを選んでいきましょう。

なぜなら、特定の業界・職種の求人が集まるので、効率的に仕事探しができます。

また、より細分化された条件で検索することも可能です。

たとえば介護職の仕事を探す場合、大手転職サイトの『リクナビNEXT』だと、「介護士」にチェックを入れて検索してみると、求人数は185件。（調査日：2021年12月16日）

一方、介護職に特化した『ミラクス介護』で「介護職・ヘルパー」の求人を見てみると、25,911件。（調査日：2021年12月16日）

さらにミラクス介護では、「施設形態」や介護職ならではの「こだわり条件」での求人検索も可能でした。

得意分野に特化した転職サイトは、ほかにも複数あります。

職種に特化した転職サイトから、属性や条件面に特化した転職サイトまで多く存在します。

●専門の転職サイトがある職種

・看護師
・介護職
・保育士
・薬剤師
・医師
・WEBエンジニア
・税理士、会計士
・弁護士
・理学療法士
・歯科衛生士
・保健師
・臨床検査技師
・臨床工学技士など。

●属性や条件面に特化した転職サイト

・若手やシニアなど「年代」に特化した転職サイト
・高年収やエグゼクティブ層に特化したハイクラス向け転職サイト
・ベンチャー・スタートアップ企業への転職希望者向け転職サイト
・地方や地元の求人に特化した転職サイト
・障がいを持っている人向けの転職サイトなど

ちなみに厚生労働省の発表によると、有料職業紹介事業所数は2022年時点で28,740事業所と数多く、それに比例して転職サイトや転職エージェントの取り扱い事業者も新しく増え続けています。

【注意点3】転職に関するコンテンツや機能が充実している転職サイトを選ぼう

転職サイトの選び方の注意点3つめは、転職に関するコンテンツや機能が充実している転職サイトを選びましょう。

コンテンツをチェックすることで転職活動に必要な知識も得られますし、機能を活用すれば仕事探しの幅も広げられるからですね。

転職サイトを使った転職活動は、自分で仕事探しから求人の応募、面接日時や入社日のスケジュール管理まで行わないといけません。

そのため、以下のような悩みやわからないことが出てくる人も。

そこで使えるのが、次に紹介するような各転職サイトが用意している「転職ノウハウ」「適職診断」「年収査定」といったコンテンツですね。

また、企業や転職エージェントからの「オファー機能」や、「転職フェア」「転職イベント」などを実施している転職サイトもありますよ。

転職サイトを上手く活用するうえで押さえておきたい5つのポイント

転職サイトを上手く活用するうえで押さえておきたいポイント次の5つです。

転職サイトに登録したものの、その後の転職活動がうまくいかずに悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

【ポイント1】複数の転職サイトへの掛け持ち登録で各サイトの足りない部分を補える

活用するポイントのひとつめとしては、複数の転職サイトに掛け持ち登録することで、各サイトで足りていない部分を補えます。

転職サイトごとに、大きく分けると次の2つに違いが出てきます。

採用活動の資金が豊富な企業だと、複数の転職サイトに求人を出しているケースも少なくありません。

たとえば、『マイナビ転職』、『リクナビNEXT』、『エン転職』の3つの転職サイトで同時に求人募集中といったカタチですね。

しかし求人掲載にはそれなりの費用がかかってくるため、よほど資金力が潤沢な企業でない限り、掲載先の転職サイトは絞られてきます。

つまり「転職サイトA」には求人を掲載しているけれど、「転職サイトB」には載っていないケースも多いです。

もし「転職サイトB」にしか登録していなければ、「転職サイトA」のみに掲載している求人は見落とすことになります。

また転職サイトが提供しているサービスについても、「転職フェアへの参加」「履歴書の添削」「適職診断」「適正年収診断」など、サイトによってさまざまです。

同じような診断コンテンツであっても、使い勝手や診断結果の納得感に違いがあることも考えられます。

【ポイント2】転職活動専用のメールアドレスを別で用意する

転職サイトへ登録する際には、個人のSNSのアカウント、もしくは登録用のメールアドレスが必要となってきます。

転職活動専用として、別途登録用メールアドレスを用意して使うのもポイントです。

転職サイト登録後は多くのメールが届くため、他のメールと混ざってしまうと管理しにくいからです。

たとえば、「新着求人メール」や「スカウトメール」等が挙げられます。

また重要メールの見落としを防ぐためにも、メールボックスに未読メールが溜めないように注意してくださいね。

ワンポイントアドバイス

転職サイトに登録している方からは、「転職サイトのメルマガ配信が多すぎる」という悩みの声も少なくありません。

メルマガの配信設定が初期設定のままだと、必要ないメールまで送られてくるからですね。

重要なメールを見落とさないよう、必要なメールだけを受信するようメルマガの設定を変更しておきましょう。

【ポイント3】求人情報を週2回のチェックがおすすめ

3つのめのポイントとして、転職サイトに登録したら、求人情報を週2回のチェックをおすすめします。

理由はシンプル、転職サイトの多くで新着求人情報が週2回以上にわたって更新されているからです。

実際、今回のアンケートでランクインしていた転職サイトの新着求人の更新タイミングを以下にまとめた結果、週2回更新の転職サイトが多く見受けられますよね。

また「募集終了」となっていた求人情報でも、追加募集するケースがありますので、こまめなチェックをすることでチャンスへとつながりやすくなります。

ただし在職中の方は、会社内での求人チェックは避けるのをおすすめします。

「休憩中にスマホで求人チェックしているところを見られ、転職活動していることが知られてしまった」という体験談も多いからです。

株式会社ビズヒッツが行った「転職活動がバレた理由や防ぐコツとは？バレて困った場合の対処法も解説【257人アンケート調査】」の調査結果内でもあがっています。

転職活動を秘密にしたい方は、自宅など社内の人に見られない場所で転職サイトをチェックしていきましょう。

また多くの転職サイトでは、希望条件に合う求人が掲載されたらお知らせしてくれる機能（アラート機能、お知らせ機能）が用意されています。

美味しい求人情報を見逃してしまうのが不安な方は、「アラート機能」「お知らせ機能」などを有効活用していきましょう。

【ポイント4】転職サイトのスカウト機能を活用する

スカウト機能とは、転職サイト登録者のプロフィール（経歴・スキル）を見て、企業側が「わが社に応募してみませんか」と誘うものです。

4つめのポイントとして、「スカウト機能」がついている転職サイトに登録したら、試しに使ってみることをおすすめします。

「書類選考免除」など、特典付きのスカウト情報も多いことからも、一度は確認してみる価値が高いからですね。

今回の転職サイト口コミランキングでランクインしていた転職サイトのスカウト機能のありなしについて、以下にまとめたので参考にしてみてください。

「とらばーゆ」のみスカウト機能がついていなくて、スカウト機能を利用したい方は、それ以外の転職サイトを選んでいきましょう。

スカウト機能を通じて、あなたが考えてもいなかった業種・職種からのスカウトを受けるケースも少なくありません。

「ああ、こんな会社からも提案があるんだ…」と、転職先候補の選択肢を広げるキッカケとして活用してみてください。

なおスカウトメールは大きくわけて以下の2パターンがあります。

後者のほうが企業側の採用意欲が高いため、「書類選考なし」「交通費支給」などの特典のつく可能性は高いです。

【ポイント5】転職サイトと転職エージェントを併用する

5つめのポイントとして、転職サイトと転職エージェントを併用するのもおすすめの活用法といえるでしょう。

転職サイトにはない、転職エージェントならではの以下メリットがあるからです。

たとえば、「内定が出ない」「自分に合う仕事が見つからない」と悩んでいるとき、転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談できるのは心強いものです。

自分一人で考えているよりも第三者の協力を得ることで、より転職活動を客観視できる点は魅力のひとつといえるでしょう。

さらに転職エージェントを通じて求人に応募する場合、キャリアアドバイザーが「推薦状」を描いてくれるので、書類選考率アップも見込めます。

中には「書類選考なしで面接に進める」というエージェントも。

例えば「転職サイトで見つけた求人について、転職エージェント経由で応募できないか聞いてみる」といった使い方も可能です。

もし転職エージェントのサポートを必要としていなかったとしても、転職サイトには載っていない「非公開求人」を確認するためだけの登録もおすすめといえるでしょう。

転職サイトを活用するうえで知っておきたい6つのメリット

転職サイトを活用するうえで知っておきたい6つのメリットについて紹介します。

それぞれの具体的な理由について順番に解説していくので、転職サイトの利用を考えている方は参考にしてみてください。

【メリット1】自分のペースで転職活動を進められる

転職サイトを使えば、自分のペースで転職活動を進められるメリットがあります。

自分で求人検索を行った上で応募する企業を選択し、入社するかどうかもすべて自分自身で決められるからですね。

転職エージェントのようにキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を行う必要がないので、「紹介した仕事に応募するか」「内定をもらった企業のうち、どこへ入社するか」など急かされることもありません。

【メリット2】いろんな求人をチェックできるから視野や選択肢が広がる

転職サイトに掲載されている様々な求人情報をチェックできて、視野や選択肢が広がる点もメリットといえるでしょう。

求人情報を幅広くチェックしている中で、あなたが考えてもいなかった優良案件に出会えるケースも少なくありません。

たとえば、事務職を希望している人が、職種にこだわらず、試しに年収500万円の求人をチェックしてみたとしましょう。

すると、多種多様な職種・業種の求人がヒットし、「未経験からでもできる営業職の求人があったので応募してみよう」と、新たに挑戦してみたい仕事が見つかることもあります。

また求人動向や希望する業界・職種の仕事情報を収集する際にも使えます。

【メリット3】いつでもどこでも求人検索や応募できる

いつでもどこでも求人検索や応募ができる点も、転職サイトのメリットといえます。

スマホやパソコンさえあれば時間や場所など関係なく、自分の都合のいいタイミングで求人検索から応募までが可能です。

ハローワークや転職エージェントでも、パソコンやスマホを使っての求人検索自体は可能です。

しかし、『応募』になると話は別で、窓口や担当者を通す必要が出てきます。

たとえばハローワークの場合、希望の求人を窓口で紹介してもらう必要があります。

求人票をもとに企業へ直接応募も可能ですが、時間帯によっては営業時間外の場合もあるため、すぐに応募とはいきません。

また転職エージェントの場合、担当経由で求人に応募する必要があるため、気になる求人を見つけたら、まずは担当者へ相談というカタチになります。

気になる求人があればすぐ応募したい人や、夜間や週末しか求人検索の時間が取れないという人には、転職サイトは活用しやすいと言えるでしょう。

【メリット4】応募する求人を自由に選べる

いろんな求人を検索できるのはもちろん、応募先の仕事を自由に選べるのも転職サイトのメリットのひとつと言えます。

応募条件さえ満たしていれば、掲載されている求人の中から好きな求人を選んで応募できるからですね。

自分の中ではハードルの高い求人だと思っていても魅力的なのであれば、ダメ元で応募してみるのもおすすめです。

応募をしなければ可能性ゼロのままですが、ダメ元であったとしても応募をすることで採用される可能性も出てきます。

採用されるかは別に置いといて、とりあえずでも良いので、やってみたい仕事や憧れの仕事がある人は、まず応募してみてはいかがでしょうか。

【メリット5】企業と直接やり取りできる

企業と直接やり取りできるのも、転職サイトのメリットだと言えるでしょう。

応募から面接の日程調整、条件面の交渉など、すべて自分の納得できるカタチで進められるからですね。

転職エージェントと意思疎通が上手くいかなくての伝達ミスが怖い方には、おすすめと言えます。

たとえば、「月曜日の午後はNGだと伝えていたのに、面接を入れられた」「聞きたかったことと回答が噛み合っていない」などがあげられます。

注意点として、企業と直接やり取りする際は、忙しい時間帯は避け、常識あるメールや電話対応を心がけてください。

【メリット6】ほかの転職方法と比べて採用に積極的な企業が多い傾向にある

転職サイトは他の転職方法と比べて、採用に積極的な企業が多い傾向なのもメリットといえるでしょう。

サイト内に求人掲載するための費用がそれなりな金額だからです。

たとえば「エン転職」の掲載料金は、全国・関東版に掲載した場合、最低でも4週間で28万円と、企業だったとしても決して小さい金額とはいえません。

※参考：エン転職の料金一覧表 │ 他社との違い・採用事例まで徹底解説

ちなみにハローワークは完全無料、転職エージェントは成功報酬型を採用しています。

転職サイトに高額な広告費用を投じている点から、現在進行形で人手がほしいとわかります。

転職サイトを活用するうえで知っておきたい4つのデメリット

続いて、転職サイトを活用するうえで知っておきたい4つのデメリットを紹介します。

それぞれの具体的な理由について解説していくので、転職サイトの利用を考えている方は参考にしてみてください。

【デメリット1】誰からのサポートなしで転職活動を進める必要がある

デメリットとして、転職サイトは、誰からのサポートもなく一人で転職活動を進める必要があります。

ハローワークや転職エージェントのように、転職サイトにはサポートしてくれる人がいません。

初めて転職活動する人や、転職が難しい業界・職種を目指している人などは、サポートがないと転職をうまく進められない可能性もあります。

また、不安なことを相談できなかったり、わからないことは自分で調べることを負担に感じる人もいるのではないでしょうか。

自分ひとりで悩んだり調べたりするのが辛くなると、途中で転職活動を挫折しかねません。

【デメリット2】求人情報の良し悪しを自分で見極める必要がある

転職サイトを利用する際は、自分自身で求人情報の良し悪しの精査が必要なのもデメリットでしょう。

さまざまな求人が掲載されている転職サイトの中身は、まさに玉石混交状態といえます。

「職場環境の悪い企業」や「離職率の高い企業」の求人など、転職先としては避けたいところが混ざっている可能性もあります。

しかし、自らわざわざネガティヴな情報を掲載する企業はなく、求人情報だけで優良企業かどうかを見極めるのは難しいです。

極端な例となりますが、「職場の騒音が酷く、離職者も多いです」とか、正直に記載する企業はほとんど無いと考えられます。

良い求人を見極めるポイントとしては、『掲載されている情報量の多さ』です。

具体的かつ詳細な情報がたくさん掲載されていれば、なんでも公表できる風通しの良い職場の可能性が大きくなります。

職場の雰囲気、社員の様子がわかる画像等もチェックしておきたいポイントです。

画像から働きやすそうか、自分に合っている雰囲気かなどを判断してみてください。

【デメリット3】自分に合う仕事が明確じゃないとミスマッチが生じやすい

転職サイトで求人確認する中、自分の合う仕事がちゃんとイメージできていないと、ミスマッチが生じやすい点もデメリットです。

たとえば、希望の条件はあるけれど、選ぶべき職種・業界がわからなくて戸惑っていたりですね。

第三者からの客観的なアドバイスなどが受けられず、自分の判断で仕事を選ばなくてはいけません。

転職エージェントやハローワークであれば、担当者は職場の雰囲気や情報などに精通しているため、以下のような具体的なアドバイスをもらえ、ミスマッチを防ぎやすいです。

また、「給料」「休み」「勤務時間」など希望条件を優先するあまり、自分が苦手な職場を選んでしまい、後悔するケースもあるので注意してください。

後悔しないためにも、企業研究、企業風土の調査は徹底的に行うことをおすすめします。

【デメリット4】人気求人の競争率が高くて仕事が決まりにくい

デメリットとして、転職サイト内にある人気求人の競争率は高く、何度応募してもなかなか採用までつながらないケースもあります。

あなたが魅力的と感じる求人は、他の人から観ても魅力的に感じることが多いです。

さらにはサイトの仕組み上、誰でもカンタンに閲覧や応募しやすいので、人気の求人は応募殺到しやすい傾向があります。

登録していない人でも閲覧可能な公開求人の場合、さらに競争率が高くて書類審査すら通らないことも少なくありません。

とくに大手の転職サイトは人気も高く、1つの求人に対しての応募者も多い傾向と考えたうえで申し込みしていきましょう。

転職サイトを使った転職活動がおすすめな人の特徴

転職サイトのメリット・デメリットを確認した人の中には、「果たして自分には転職サイトが使いこなせるのだろうか」と迷いが生じた人もいるかもしれません。

そこで、転職サイトを使った転職活動がおすすめな人の特徴を紹介します。

転職サイトは、さまざまな企業の求人が掲載されており、各企業の求人に自分で応募して転職活動を進めます。

そのため、転職活動の流れや取り組み方に十分な理解が必要です。

転職エージェントのように求人紹介や情報提供を受けられるわけではないため、主体性も必要になってくるでしょう。

また、スカウトサービスの提供がある転職サイトでは、プロフィールを登録し、企業の人事担当者やヘッドハンターからのスカウトを受けながら転職活動を進めます。

スキルや市場価値が高ければ、良質なスカウトが届く可能性もあり、十分にサービスを活用できるでしょう。

特徴に該当する人は、転職サイトを使いこなせるはずなのでぜひ利用してみてください。

ワンポイントアドバイス

転職サイトを使った転職活動がおすすめな人の特徴に該当しなくても、興味があれば一度使ってみるのもおすすめです。

転職サイトはほとんどが無料で利用できるので、実際に使ってみて合うか確認してみてください。

もし合わない場合は簡単に退会もできますし、求人動向をチェックするなど情報収集のために利用を続けるのもいいでしょう。

転職サイトと併せて利用したいサービスをピックアップ

転職サイトだけでなく、その他のサービスを併用するのもおすすめです。

転職成功の確率アップや、転職活動をよりスムーズに進められるからですね。

「転職サイトを上手く活用するうえで押さえておきたい5つのポイント」の章では、転職エージェントの併用をおすすめしましたが、他にも転職活動に使えるサービスはあります。

そこで転職サイトと併せて利用するのにおすすめのサービスをピックアップしてみたので、必要性を感じるサービスがあれば、ぜひ利用を検討してみてください。

「口コミサイト」は企業の評判やリアルな情報をチェックするのにおすすめ

まず押さえておきたいのは「口コミサイト」です。

給与や福利厚生といった条件面だけ掲載している転職サイトの求人情報だけでは、「職場の雰囲気」「労働環境」まではイメージできません。

応募先企業で実際に働いていた人たちの口コミが集まるサイトと併用することで、転職サイトではわからない情報を補えます。

実際の利用手順としては、転職サイトで気になる企業を見つけた後、口コミサイトで調べるのがおすすめです。

企業に関する口コミサイトには、以下のようなものがあります。

ただし口コミサイトには「応募先企業を辞めた人」からの投稿が多いため、批判的・ネガティブな内容に偏りがちな点は注意が必要です。

自身のキャリアと向き合いたいなら「キャリアコーチング」がおすすめ

転職活動を始める前にやっておきたいのが、自己分析やキャリアプランを立てることです。

しかし、どのように自己分析を行えばいいのかわからない人や、やりたいことが見つかっていない人もいるでしょう。

転職したいものの、自分自身の強みや意思、キャリアの方向性がわからない人には「キャリアコーチング」がおすすめです。

キャリアコーチの主なサービス内容は以下のとおり。

• 悩みや不安をヒアリングして相談にのってくれる
• 徹底した自己分析で適性や強み・弱みがわかる
• キャリアプランや目標設定をサポートしてもらえる
• 転職活動の計画策定を行ってくれる

キャリアのプロに相談しながら、得意分野ややりがいなどを明確にし、方向性を見出しながら転職活動の計画を立てられるのがキャリアコーチングのメリットです。

転職サイトとの併用におすすめなキャリアコーチングをピックアップしたので、参考にしてください。

気軽に就職や転職相談できるサービスや公的機関もおすすめ

第三者へ気軽に就職や転職相談したいという人は、無料相談サービスや公的機関の活用もおすすめです。

コストを気にせず、就職や転職に関しての客観的な意見を聞けたり、専門的なアドバイスを受けられたりするからですね。

以下に、無料相談できるサービスや公的機関をピックアップしたので、ぜひ活用してください。

転職サイトの利用方法｜登録から内定までの流れ

転職サイトを利用する際の流れは次のとおりです。

上記内容について順に解説していきますね。

【利用の流れその1】登録前に自己分析する

転職サイトに登録する前に、自己分析しましょう。

分析結果に応じて、各自のおすすめ転職サイトも変われば、登録する際に必要となるプロフィール情報作成時にも便利です。

具体期には以下のような内容を整理していきましょう。

希望条件については、優先順位をつけるのも忘れないようにしてください。

例をあげると、『地元に戻って転職する』ことが譲れない条件であれば、「Uターン求人」「地元の求人」が豊富に掲載されている転職サイトを選ぶ必要が出てきます。

また「自分の強み」がわからない場合には、各転職サイトにある診断コンテンツも役立つので活用していきましょう。

【利用の流れその2】転職サイトへ登録してプロフィール情報を記入する

次に転職サイトに登録していきます。

登録時に記入するプロフィール情報は、自己分析の際に作ったデータを利用していきましょう。

登録時には「職歴」「現職の職種」「現在の年収」「転職の希望条件」を入力するのが一般的です。

現在の職場に転職活動していることを知られたくない場合、以下の点に注意しながらプロフィールを作成しましょう。

上記とあわせて、現在の勤務先が自分のプロフィールを閲覧できないようにする「ブロック機能」も設定しておくと、より安心といえます。

【利用の流れその3】登録完了したら求人を探す

転職サイトへ登録したら、求人を探していきましょう。

おすすめの探し方は以下の2ステップです。

希望とは違う業種・職種もチェックする理由としては、別業界や別会社でもあなたの培ってきたスキルや経験を活かせるケースもあるからですね。

また幅広い分野の求人をチェックすることで視野も広がって、自分の中の優先順位もより明確になってくることでしょう。

多くの候補先や選択肢ができた後は、優先順位とあわせて徐々に求人を絞り込んで応募先を決めます。

【利用の流れその4】応募種類を作成する

応募先の候補が決まったら、応募用書類を作成します。

転職サイトからの応募時には、登録している「プロフィール」「職務経歴」などが企業に送信されるからです。

応募する企業に合わせて、書類をアレンジしていきましょう。

各転職サイトには「よい応募書類の書き方」などのノウハウがコラムとして掲載されています。

たとえば『リクナビNEXT』の「転職成功ノウハウ」には、履歴書・職務経歴書の無料テンプレートが用意されているので、ぜひダウンロードして活用してください。

また履歴書やエントリーシート作成に役立つ診断コンテンツを用意している転職サイトもあります。

『doda』の「自己PR発掘診断」は、16問の設問に答えるだけであなたのPRポイントがわかるので、気軽に利用してみてください。

【利用の流れその5】求人に応募し書類選考を受ける

応募書類ができたら転職サイトから応募し、まずは書類選考を受けます。

転職サイトの場合、一部の転職エージェントのように「書類選考が免除される」といった特典はほぼないからです。

そのため書類の書き方はとても重要ですね。

転職サイトから応募すると、まず企業から応募受付の連絡があり、たいていその後2週間以内には書類選考の結果がわかります。

書類選考を通過したら、面接があります。

ノウハウ本や転職サイトのコラムを参考に、面接対策しておきましょう。

同時に複数の企業に応募OKなので、転職活動を効率的に行うためにもやっておいて損はありません。

応募したすべての企業の書類選考に通過できるわけではないからですね。

ただしあまり数を増やしすぎると「企業・業界リサーチの時間確保」や「面接の日程調整」が難しくなるので注意しましょう。

【利用の流れその6】内定が出たら現在の仕事の退職準備をする

内定が出たら、いまの仕事を辞めるための退職準備をしていきましょう。

会社を辞める前に「退職日と入社日の調整」や「引き継ぎのスケジュール調整」が必要になってくるからです。

後任人事の調整もあるので、多くの場合「辞めたいときに辞めればいい」というわけにはいかないでしょう。

人によっては、現在の職場から「辞めないでほしい」と慰留されて悩むかもしれません。

ただ退職までに想定以上の時間がかかってしまうと、転職先に迷惑をかけることになるので注意してください。

退職をスムーズに進行するためのノウハウは転職サイトのコラムなどで公開されていますので、参考にしてみましょう。

転職サイト利用希望者からよくある質問と回答

転職サイトを利用希望者からよくある質問をまとめてみました。

転職サイトの利用に関して、不明点や気になることがある人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職サイトを安全に利用するためのポイント

転職活動に欠かせない転職サイトですが、個人情報の漏えいや虚偽求人をつかまないかなど不安を抱く人もいるでしょう。

転職サイトを安全に利用するためのポイントを紹介するので、参考にしてみてください。

プロフィールや職歴など、たくさんの個人情報を登録する転職サイトにおいて、情報漏えいの危険は避けたいところですよね。

個人情報の漏えいリスク低減のためにも、プライバシーマーク（Pマーク）のついた転職サイトを利用しましょう。

プライバシーマーク（Pマーク）とは、個人情報の取り扱い方や運用などが適切に管理されていると評価された事業者が使用できるマークのことです。

転職サイトを運営する企業がプライバシーマークの使用許諾業者として認定されていれば、転職サイト上に表示されています。

もしくは「プライバシーマーク付与事業者検索」でチェックしてみてください。

ただし、プライバシーマークがあっても確実にリスク回避できるわけではありません。

パスワード管理など、自分でできる情報漏えい対策も行うようにしましょう。

会社に転職活動がバレないか心配している人は多く、当記事内でも「社内で求人チェックを避ける」「スカウトのブロック機能の活用」などの対処法を紹介しています。

さらに大前提として注意したいのが、会社のパソコンやスマホで転職サイトにログインしないことです。

会社によってはシステム管理者が監視していることもあり、通信ログからバレてしまうこともあるので注意してください。

また、会社のパソコンやスマホの私的利用を禁止している企業も多いため、転職活動がバレる上に、規則違反でペナルティを受ける可能性もあります。

私的利用によって会社の情報が外部に漏えいしてしまうケースもあるため、転職サイトの利用は自身のデバイスを使って行うようにしてください。

転職活動をしていると、たくさんのメールやメッセージが届きます。

しかし、中には怪しい連絡がっていることもあるので注意してください。

求職者につけ込んで個人情報を盗もうとしたり、リモートワークの希望者をターゲットにした在宅ワーク詐欺だったりする可能性もあるからです。

転職活動中は、転職に関するメールやメッセージだとチェックするのが当たり前なので、騙されてしまう人も少なくありません。

怪しいメールやメッセージを見極めるポイントは次のとおり。

怪しいメールやメッセージだと判断したら、添付ファイルや記載されているリンクは開かないようにしてください。

連絡元の企業の公式サイトや口コミなどもチェックしてみるといいでしょう。

転職サイトを利用する際は、メールやメッセージなどの窓口を一本化しておくのもおすすめです。

これから転職サイトの利用を考えている方へのアドバイス

「おすすめの転職サイト」「転職サイトを選ぶコツ」「おすすめの活用方法」についてお伝えしましたが、いかがでしたでしょうか。

最後に、これから転職サイトの利用を考えている方へワンポイントアドバイスとなります。

「どうしてもこの会社に入りたい」「この会社に入りたいから転職する」といった企業がない場合は、転職サイトには複数登録して幅広く求人に触れることを大切にしましょう。

「大手総合型転職サイト」と、自分の属性・希望業界にあった「特化型転職サイト」を組み合わせるのがおすすめです。

いくつか組み合わせの例を挙げておきますね。

最初に3～4社登録しておき、使い勝手に合わせて徐々に利用する転職サイトを絞り込んでもいいでしょう。

転職サイトでの転職活動は、「自分のペースで進められる」のがメリット。

一方で「基本的に自分ひとりで行う必要がある」というデメリットもあります。

求人を探したり、応募書類を書いたりするのもすべて自分で行わなくてはいけません。

そのため「求人を探すのが大変」「転職活動の方向性が合っているのか不安」「各企業に合わせて応募書類を書くのが難しい」という方は、転職エージェントとの併用も検討してみましょう。

転職エージェントに登録すれば、自分で探さなくても希望に合う求人を紹介してもらえますし、書類添削や面接対策も受けられるからです。

転職サイトとエージェントのどちらも運営している会社も多いので、登録した転職サイトでエージェントサービスが利用できないかを調べてみるのもアリですよ。