エン転職の評判とメリット・デメリットの調査結果まとめ！登録から転職までの流れも解説

『エン転職』は、求人サイトや人材紹介などのサービスを提供する「エン・ジャパン」が運営する総合転職支援サービスです。

当メディアでは、実際にエン転職を利用した人の評判にあわせて、客観的な視点からメリット・デメリットについての調査結果をまとめてみました。

エン転職の「良い評判」と「悪い評判」を口コミ調査

エン転職を利用したことのある80人に、「エン転職を利用して良かった点と悪かった点」についてアンケート調査を実施し、口コミを集計しました。

その結果をもとに、エン転職の「良い評判」と「悪い評判」を紹介していきます。

エン転職の良い評判

まずは、エン転職の良い評判を紹介します。

以下、実際の口コミとあわせて解説していくので参考にしてみてください。

求人数が多く幅広い（26人）

エン転職の良い評判で1番多かったのは、80人中26人が回答した「求人数が多く幅広い」です。

大手転職サイトに比べて求人数の少ないエン転職。

しかし、実際にエン転職を利用した約3割の人は、求人数の多さを実感している結果となりました。

また、求人数の多さにプラスして、「業種や職種の幅が広い」「大手企業から中小企業まで求人が揃っている」という求人内容の幅広さを評価する声も。

さまざまな求人があり、「選択肢が豊富」「探していたマイナーな職種の求人があった」など満足度の高いコメントも多く寄せられました。

求人の情報量が多い（19人）

エン転職の評判で2番目に多かったのは、80人中19人が回答した「求人の情報量が多い」です。

エン転職には「詳細で正直な求人情報をお届けする」というこだわりがあるため、求職者が納得の転職をできるよう、たくさんの情報が求人に盛り込まれています。

口コミでも「事前に企業の情報が把握できる」「仕事内容がわかりやすい」など、ミスマッチやブラック企業を避けられるといった声が多数集まりました。

また、職場の雰囲気がよくわかる、求人企業の動画や複数の画像掲載を評価する口コミも複数ありましたよ。

すべての求人情報に動画や画像の掲載があるわけではありませんが、求人の紹介文だけではイメージしにくい企業の雰囲気がわかりやすく、参考になりそうですね。

サイトが見やすく使いやすい（13人）

エン転職の評判で3番目に多かったのは、80人中13人が回答した「サイトが見やすく使いやすい」です。

さまざまな機能やコンテンツを用意しているエン転職ですが、他の転職サイトやアプリなどに比べて、見やすく使い勝手がいいという評判が集中。

「画面が見やすい」「サイトデザインが使いやすい」「ストレスなく求人検索ができる」など具体的な口コミが寄せられました。

サイトやアプリの使いやすさも、評判に影響することがわかる結果となりました。

エン転職の悪い評判を紹介します。

次にエン転職の悪い評判を紹介します。

実際の回答とあわせて理由を解説してくので参考にしてみてください。

求人数が少なく偏りもある（17人）

エン転職の悪い評判で1番多かったのは、80人中17人が回答した「求人数が少なく偏りもある」です。

良い評判で1番多かった「求人数が多く幅広い」とは正反対の結果になりました。

口コミで多く挙がったのは、「希望の職種の求人が少ない」「地方の求人が少ない」の声です。

取り扱っている求人の職種や勤務地自体は幅広いエン転職。

しかし、大手転職サイトに比べると求人数は少ないため、他のサービスと比較して不満を覚える人が多数いました。

また、「若い人向きの求人が多い」「募集しているのは中小企業ばかり」といった声も。

希望の求人に出会えないことが、不満につながっているようです。

希望にマッチしないメルマガやスカウトメールがたくさん届く（15人）

エン転職の悪い評判で2番目に多かったのは、80人中15人が回答した「希望にマッチしないメルマガやスカウトメールがたくさん届く」です。

転職サービスに登録すると届く「お知らせメールの多さ」が、エン転職でも不評な結果に。

まったく希望に合わない求人紹介メールや、人材紹介会社からのスカウトメールが届くことにうんざりという口コミが多数寄せられました。

「配信回数を減らしてくれれば・・・」「一括既読機能があればいいと思う」など、改善点を挙げている人もいましたよ。

求人の質が悪い（10人）

エン転職の悪い評判で3番目に多かったのは、80人中10人が回答した「求人の質が悪い」です。

「企業から直々のスカウトより、転職エージェントからのスカウトばかり」「評判の良くない企業や離職率の高い企業の求人が掲載されている」「条件のいい求人が少ない」といった、求人内容がイマイチという指摘が多数寄せられました。

求人企業を徹底取材した情報や、社員・元社員による口コミ情報をチェックできるエン転職ですが、「口コミ情報が古い」「実情と違うことが書かれている」など信憑性を疑問視する声も。

信頼性の高い情報を掲載しているものの、最新の情報ではない可能性もあるので、自分でも情報収集する必要がありそうですね。

口コミ調査から見えたエン転職がおすすめな人

『エン転職』は幅広い求人を扱っていて、情報量が多く見やすい転職サイトを利用したい人におすすめです。

取り扱っている業種や職種、企業規模の幅が広いという評判が多く、多種多様な求人から仕事を探したい人には使える転職サイトだと言えます。

また、「求人情報に企業の動画や画像がたくさん掲載されているからわかりやすい」と好評で、企業の雰囲気をあらかじめ知った上での応募も可能です。

「ミスマッチを防ぎたい」「応募前に社風や仕事内容を理解しておきたい」という人は、活用する価値は高いと言えるでしょう。

さらに、就職・転職活動を効率的に行いたい人向けに役立つサイトやサービスの併用もおすすめです。

以下に紹介するのであわせてチェックしてみてください。

エン転職のサービス内容の調査から見えた5つのメリット

エン転職のサービス内容を調べていく中で見えてきたメリットは5つあります。

上記それぞれの理由について詳しく見ていきましょう。

求人を勤務地や職種別に幅広く選べる

エン転職は、求人で取り扱っている勤務地・職種別から幅広く選べます。

勤務地と職種の求人数を調べたところ、以下の求人傾向が見えてきました。（求人調査日：2024年11月6日）

東京を中心に、神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡などの主要都市に求人が集中しているものの、地方の求人も掲載されています。

海外の求人数は少ないですが、地方にも求人があるとわかりますね。

また、職種も多様なジャンルの取り扱いがあります。

数字を見ると営業職や事務系オフィスワークの求人が多い中、専門職の求人も取り扱っていますね。

「北海道・東北版」「関西版」のように、エリアごとの専門ページも用意されています。

各求人企業の具体的な情報を得られる

エン転職は20年以上にわたって、「詳細で正直な求人情報をお届けする」ことを貫いてきたサービスです。

エン転職ならではの各求人企業の具体的な情報を確認できます。

仕事内容や条件面といった基本的な募集情報はもちろん、以下のお役立ちコンテンツも掲載。

とくに注目したいのが、エン転職の取材担当者が1社1社徹底取材したレビュー記事です。

「この仕事のやりがい＆厳しさ」「この仕事の向き＆不向き」といった、求人のいいところも悪いところも客観的な視点から解説してくれています。

仕事内容や職場のイメージも掴みやすいですし、企業研究の参考にもなるのではないでしょうか。

転職活動に便利な機能やコンテンツを使える

エン転職では、転職成功へ向けた便利機能やコンテンツを利用できます。

それぞれの機能やコンテンツについて紹介するので、ぜひ参考にして活用してくださいね。

『スカウト機能』は4種類あり

エン転職のスカウト機能は4種類あります。

会員登録後、職務経歴と希望条件を登録すればスカウト機能が利用できます。

無料＆匿名で利用できる上、「前給保証」や「一次面接免除」など、スカウトだけの特典も。

非公開求人もあるので、希望に合う求人やお宝求人に巡り合える可能性もありますよ。

『カレンダー機能』は面接や求人のスケジュール管理ができる

カレンダー機能では、以下の管理・確認ができます。

「面接可能日」は応募先企業に公開されるので、書類通過後の面接日の設定もスムーズに行えます。

もちろん予定に変更があれば、面接可能日を自身で変更できますし、最新の面接可能日を企業と共有できます。

ただし、決定した面接日は企業に公開されないので、転職活動の状況を企業に知られることはありません。

「お気に入り求人リスト」に登録した求人の掲載終了日も表示されるので、求人の応募し忘れなども防げますよ。

転職活動に役立つ5つのメールサービス

エン転職に登録すると、以下5つのメールサービスが活用できます。

「各種設定ページ」より配信設定も行えるので、必要なメールサービスを組み合わせて活用してみてください。

独自の面接対策レポートとアラートが届く『面接サポート』

エン転職の『面接サポート』には2つのサービスがあります。

エン転職には面接の練習といったサービスはありませんが、面接を受ける企業の情報をもらえるので、事前に十分な準備をして面接に臨めます。

また、面接前日にはお知らせのアラートも届くので、うっかり面接を忘れてドタキャンなども防げますよ。

転職の不安を解決できる『転職Q&A』『転職ノウハウ』

エン転職では、転職に関する疑問についてQ&A形式で紹介しています。

また、転職活動の準備から退社や入社まで、ノウハウを教えてくれるコンテンツも。

初めて転職をする人も、『転職Q&A』『転職ノウハウ』をチェックすれば、一人で転職活動を進められますよ。

Q&Aで見つからなければ、「問い合わせフォーム」にて質問を受け付けていますよ。

『転職体験記』で転職成功のヒントがわかる

エン転職には、転職成功者のエピソードが多数掲載されている『転職体験記』というコンテンツがあります。

エンの取材者が詳しく話を聞いた取材記事で、非常に濃い内容となっています。

転職者の年齢や前職・現職、採用担当者の声なども公開されており、参考になること間違いなしです。

エージェントサービスも利用できる

エン転職ではエージェントサービスの利用も可能です。

エン転職と同じ運営元の転職エージェント「エンエージェント」のようなエージェントサービスとはまた違ったサービスを提供しています。

具体的には以下のサービスを受けられます。

ポイントは、転職エージェントのような登録後の面談や手厚いサポートはないことです。

あくまでもマイペースに自分で求人を探しながら、応募後の面接日時の設定や年収交渉といった、企業との面倒なやり取りを代行して欲しい人向けのサービスとなっています。

転職後も3年間使えるサービスでサポートしてくれる

エン転職では、転職後も入社してから3年間にわたってのサポートしてくれるサービスがあります。

転職先に定着、活躍してからはじめて転職成功と考えているエン転職ならではと言えるでしょう。

入社後のサポート内容は以下の3つです。

それぞれのサポート内容の詳細について詳しく解説していきます。

1.節目ごとに『活躍サポートメール』が届く

転職後のサポート1つめは、節目ごとに『活躍サポートメール』が届きます。

「転職が決まってからの情報がほとんどない」という、ユーザーの声を受けて始まったサポートです。

入社前準備号では「早期活躍のポイント」をメールでレクチャー。

入社後も節目ごとに職場で活躍するための秘訣がメールで送られてきます。

ぜひチェックして、入社前や入社後の不安解消や職場での活躍に役立ててくださいね。

2.無料の研修講座『エンカレッジ』で学べる

転職後のサポート2つめは、無料の研修講座『エンカレッジ』で学べること。

エン転職を運営する「エン・ジャパン」は、企業に対する教育研修サービスも提供しています。

「エンカレッジ」には150以上の講座（※）があり、『エン入社後活躍支援プログラム』のためにオリジナル動画講座を編集。

「転職先で活躍するための心構え」「ビジネススキルのチェック」など、転職後に学べる各種講座が展開されています。

※2024年11月時点

3.定期的なアンケートに回答してギフトと交換できる

転職後のサポート3つめは、定期的なアンケートに回答してギフトと交換できること。

エン転職では、今後のサービス向上のためにアンケートで利用者の声を集めています。

回答した人にはポイントを付与。

貯まったポイントは、Amazonギフト券や高級文具などと交換できます。

『エン入社後活躍支援プログラム』専用アプリでポイント管理や交換ギフトの申込みも可能です。

転職先での活躍をサポートするわけではありませんが、ギフトと交換できるお得なサポートなので、モチベーションアップに活用できますよ。

エン転職のサービス内容の調査から見えた3つのデメリット

エン転職のサービス内容を調べていく中で見えてきたデメリットは3つあります。

上記それぞれの理由について詳しく見ていきましょう。

他の転職サイトに比べて求人数が少なくて競争率は高い可能性もある

エン転職は総合型の転職サイトですが、ほかの大手転職サイトに比べると、求人数が少なくて、他の求職者との競争率が高くなることも考えられます。

以下、エン転職と同じ総合型の転職サイト3社とエン転職の求人数をピックアップしたものとなります。

（求人調査日：2024年11月7日）

他の大手転職サイト3社と比べても一番少ないことがわかります。

求人数が充実していないと、求人の選択肢の幅も狭まります。

また、エン転職の会員数は1,100万人超（※）との発表もあり、求人によっては倍率も高めとなっている可能性も否めません。

※「エン転職」公式サイトより（2023年時点）

35歳以上とハイクラス向けには求人数が少ないので使い勝手が悪い

エン転職は、35歳以上とハイクラスに向けた求人数が少ないため、当てはまる方には使いにくいと言えるでしょう。

公式サイトによると、35歳以下の若手会員比率が66.1％（※）となっているからです。（※エン・ジャパン調べ）

実際に「募集の特徴」から求人検索してみても、ミドルやマネージャーなどの求人より、第二新卒や社会人未経験といった若手向けの求人が多くなっています。

さらに求人検索の「会社の特長」の項目を見てみると、「平均年齢20代」「20代の管理職登用実績あり」など、20代の若手向け選択肢が用意されていることからもわかります。

（※画像引用元：エン転職）

また、エン転職には1,000万円以上のハイクラス求人が644件と少なめ。（※）

ハイクラス転職サービスで有名な「ビズリーチ」と比較してみても、求人の総数自体違うものの、その差は断然ですね。

（※求人調査日：2024年11月7日）

正社員だけに絞り込むと選べる求人数がさらに減る

エン転職は、他の転職サイトと比較すると求人数は少なめですが、『正社員』のみに絞り込むと選べる求人数がさらに減ります。

転職サイトではあるものの、「契約社員」「派遣社員」「アルバイト・パート」などの求人も行っているためですね。

求人検索では、正社員以外の「雇用形態」をチェックしての絞り込み検索も可能となっています。

（※画像引用元：エン転職）

実際に検索してみると、全求人の約13.6％（※）が正社員以外の雇用形態でした。（※求人調査日：2024年11月7日）

エン転職との併用におすすめの転職エージェント・転職サイト4選

続いて、エン転職と併用するのにおすすめの転職エージェント・転職サイト4つを、以下に厳選ピックアップしました。

転職を成功させるためには、エン転職以外の転職エージェント・転職サイトの併用も押さえておきたいポイントです。

複数のサービスを掛け合わせることで、求人の選択肢が増えたりエン転職が持っていない強みを活かせたりします。

それぞれのおすすめな理由について解説するので、サービスを併用する際の参考にしてみてください。

転職のサポートが必要な若手はマイナビAGENT

（※参照：マイナビAGENT）

「初めての転職で進め方がわからない」「応募書類や面接でのアピールがうまくいかない」など、転職活動のサポートが必要な人は、マイナビAGENTを活用してみてください。

マイナビAGENTは面談回数に制限がなく、応募書類の添削や面接対策など、転職支援の内容も充実しています。

「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」（※）に輝くなど、キャリアアドバイザーのサポート力には定評があり、初めての転職にもしっかりと寄り添ってくれます。

エン転職を使って自分一人で転職活動をするのが心細い、「20代若手」「第二新卒」などに該当する人は押さえておくといいでしょう。

※楽天リサーチ調査（2018年1月）

■マイナビAGENT公式サイト
https://mynavi-agent.jp/

充実した機能とコンテンツをフル活用したいならリクナビNEXT

（※参照：リクナビNEXT）

エン転職の機能やコンテンツにプラスして、他にもいろいろ活用したい人はリクナビNEXTを押さえておきましょう。

「かんたん自動作成機能」を使えば履歴書や職務経歴書が自動で作成できるほか、あなたの強みがわかる「グッドポイント診断」など、ほかの転職サイトにはない充実したコンテンツが魅力的な転職サイトです。

転職ノウハウのコラムはボリューム満点で、転職のヒントも見つかりますよ。

また、エン転職にはないリクナビNEXT独自の求人や、全国各地のさまざまな職種・業界の求人が探せるのも嬉しいポイントです。

エン転職と併用することで、より転職を成功へと導きやすくなるでしょう。

■リクナビNEXT公式サイト
https://next.rikunabi.com/

幅広い求人を比較検討したいならdoda

（※参照：doda）

業種や職種を問わず、幅広い求人を比較検討したい人はdodaをあわせて活用してみてください。

dodaは業界の中でも求人数が多く、「転職サイト」と「転職エージェント」両方の機能を持つサービスです。

デメリットの章でも紹介したように、エン転職に掲載されている求人と比較してもdodaの求人数は多いのがわかります。

そのため、いろんな求人がチェックでき、選択肢の幅も広がるでしょう。

転職活動での悩みが生じたり、なかなか仕事が決まらないときは、doda エージェントサービスに相談することも可能です。

エン転職の多様な機能を活用しながら、dodaの豊富な求人をチェックし、チャンスを広げておくといいのではないでしょうか。

■doda公式サイト
https://doda.jp/

ハイクラス転職も視野に入れているならミドルの転職

（※参照：ミドルの転職）

高収入や管理職のポジションを目指したい人は、ミドルの転職を併用してみてはいかがでしょうか。

なぜなら、エン転職は35歳以下をターゲットにした求人が多く、未経験や第二新卒を歓迎する募集が中心となっているからですね。

そのため、ハイクラス転職の求人数は少なく、情報収集するにも物足りない可能性が。

ミドルの転職には、年収1,000万円以上の経営幹部や管理職の求人はもちろん、「リーダー候補」「副部長」といったポジションの求人もあるので（※）、ハイクラス転職に挑戦したい人にも向いているでしょう。
（※求人調査日：2024年11月7日）

ミドルの転職に関しては、エン転職に登録しても同時に会員登録されないので、別途会員登録を行ってください。

■ミドルの転職公式サイト
https://mid-tenshoku.com/

エン転職の強い業種・職種を理解して利用する

エン転職の強い業種・職種を理解して利用しましょう。

情報量が豊富で、さまざまな企業の求人を掲載しているエン転職ですが、業種・職種によっては求人数が大きく違います。

エン転職の公式サイトに掲載されている求人数から、強い業種と職種を調査したところ、以下の業種・職種であることがわかりました。
（※求人調査日：2024年11月7日）

業種と職種、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

エン転職の強い業種は、次の3つです。

以下はエン転職の公式サイトに掲載されている業種ごとの求人の内訳をまとめたグラフです。

一番多いのは「サービス」で、全求人の約3割を占めています。

具体的には、「人材派遣・人材紹介」「フード・飲食」「医療・福祉・介護」などの求人が充実しています。

次に多かったのが「不動産／建設／設備」です。

不動産／建設／設備では、「建設・土木業界」「不動産業界」の求人が多い傾向に。

さらに、「IT／通信／インターネット」が続いています。

エン転職の強い職種は「営業系」と「企画／事務／マーケティング／管理系」「施設・設備管理、技能工、運輸・物流系」「販売・サービス系」の4つです。

以下はエン転職の公式サイトに掲載されている職種ごとの求人の内訳をまとめたグラフです。

一番多かったのが「営業系」で、僅差で「企画／事務／マーケティング／管理系」が続いています。

営業系でとくに多かったのは「法人営業」で、個人営業に比べると大きな取引を経験できるメリットもあるので、大型案件の担当を希望している人には狙い目です。

企画／事務／マーケティング／管理系では「一般事務・営業事務・秘書・受付」の求人が充実しており、「人事・総務・労務」が続いています。

「ドライバー・運転手」、流通・小売系の「販売・接客スタッフ」の求人も多い傾向にありました。

エン転職の登録から転職活動までの流れ

続いて、エン転職の登録方法から転職活動の流れまでを詳しく紹介します。

ワンポイントアドバイス

エン転職に登録する際は、利用するブラウザや端末に注意しましょう。

推奨環境でない場合、デザインの崩れや一部機能が利用できないこともあります。

推奨環境については「サイトのご利用にあたって」を確認しましょう。

また、会員登録時に本人確認のため、SMS認証を取り入れています。

認証コードの有効期限時間は10分なので、すみやかに登録を進めてくださいね。

エン転職の公式サイトで無料登録する

エン転職のよくある質問

エン転職のよくある疑問点について回答しています。

以下、上記内容について順番に紹介します。

まとめ｜当記事の調査結果から見えたエン転職がおすすめの方

いかがでしたでしょうか。

当記事の調査結果から、『エン転職』は以下の方におすすめの転職サイトです。

第二新卒やフリーターから転職を成功させた人もおり、20代や若手をターゲットにした求人が充実しています。

口コミでは、企業の動画や複数の画像が求人情報に掲載されている点に、「詳細な情報がわかる」と高い評価が集まっていました。

「カレンダー機能」や「面接サポート」など機能も充実しているので、スケジュール管理や面接対策が不安な人も活用できますよ。

以下の『エン転職4つの特徴』もチェックして、利用するか検討してみてくださいね。

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