コンサルティング業界に強い転職エージェントおすすめ18選！選ぶ際の重要ポイントも解説

「未経験からコンサル業界を目指したい」「違う領域のファームに転職したい」という人には、コンサルティング業界に強い転職エージェントの利用がおすすめです。

コンサル業界は応募者に高い思考力や業務遂行能力が求められることに加え、中途採用者にはそれまでの業務経験や実績、専門性を問われることもあります。

人気のコンサルティングファームは狭き門で、求人を一般に公開していない場合もあります。

コンサル業界への転職を果たすためには、業界に精通したプロの手を借りなくては内定獲得が容易とは言えません。

しかし、コンサルティング業界への転職が初めての人は、どの転職エージェントを使えばいいのか判断できない人も多いのではないでしょうか。

当記事では、コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェントを厳選紹介とあわせて、選ぶ際の重要ポイントを解説。

また、監修者としてカリエーレ・コンサルタンツ代表の佐渡治彦氏にご協力いただきました。

監修者プロフィール

カリエーレ・コンサルタンツ代表 佐渡治彦氏

・キャリアコンサルタント（国家資格）

明治大学卒業後、HITACHI系商社、ドイツ系企業にて開発営業プロジェクトマネージャー、採用責任者を経験。リーマンショックを契機に、人材業界にキャリアチェンジ。

厚生労働省、労働局委託事業に従事。（労働局ジョブ・カード作成支援推進事業責任者、なごやキャリア・コンサルティングセンター事業運営責任者、就職氷河期世代活躍支援事業、若者キャリアサポート事業、キャリア形成・リスキリング推進事業等）

上場企業管理職からニート・フリーターまで、幅広いキャリアコンサルティングを実施。

セルフ・キャリアドック制度(企業領域キャリアコンサルタント)助成金を活用し中小企業を中心に100社以上に導入。教育訓練助成金等を活用した企業に対するキャリアコンサルティングを実施。

モットーは「働き方に悩む人を、ゼロに。」

【総合】コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント18選

色々な角度から総合的に見て、コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント18選を紹介していきます。

なお、掲載基準は以下をもとに編集部が独自に選んでいます。

各転職サイト＆転職エージェントの特徴はもちろん、おすすめポイントもまとめて紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

『MyVision（マイビジョン）』は人気ファームへの転職成功を実現させたい人におすすめ

（※参照：MyVision）

MyVision（マイビジョン）は、トップクラスの戦略ファーム出身者が提供する、コンサル業界特化の転職支援サービスです。

人気ファームへの転職成功を実現させたい人には、MyVisionがおすすめ。

「アクセンチュア」や「BIG4」といった外資系コンサルティングファームはもちろん、国内人気ファームの「ベイカレントコンサルティング」などへの転職支援に強みを持っているからです。

在籍キャリアコンサルタントは、「コンサル業界の転職支援において突出した実績を持つ者」「コンサル業界での実際の実務経験を有する者」といった、質の高いコンサル業界のプロフェッショナル集団でもあります。

過去実績に裏付けられた「面接対策資料」や「想定頻出問答集」など、独自の選考対策が受けられるのもポイントで、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接も実施。

利用者の7割（※）がコンサル業界未経験からの転職であり、20代～30代のハイクラス層を中心に転職成功事例が多数あることから、サポート力の高さがうかがえます。

競争率の高い人気ファームへの転職を実現させたい人は、内定獲得率アップを目指すためにも、ぜひMyVisionで転職活動を進めてみてください。

※「MyVision（マイビジョン）」公式サイトより（2024年2月時点）

MyVision（マイビジョン）で仕事を探す

『ランスタッド』は外資系企業を希望する人におすすめ

（※参照：ランスタッド）

オランダ発の総合人材サービス会社ランスタッドは、ハイクラス転職に強い転職エージェントです。

外資系企業でコンサルタントとして働きたい人は、ランスタッドを活用するといいでしょう。

ランスタッドは世界39の国と地域に4,700以上の拠点（※）をもつグローバル企業で、グローバルネットワークを強みに、外資系企業のコンサルタント求人も多数保有しているからですね。
（※2023年8月29日時点）

全体求人の約8割は非公開求人となっており（公式サイトより）、人気コンサルファームや高待遇のコンサルティング求人の紹介も可能です。

また在籍しているコンサルタントは、コンサルティング業界での経験があったり、10年単位でコンサルタント業界の転職をサポートしているなど、豊富な知識と経験をもっています。

5年後、10年後を見据えたキャリアプランの提供や、的確なアドバイスももらえるので、コンサルティング業界への転職を検討している人はぜひ相談してみてください。

ランスタッドで仕事を探す

『MWH HR Products』は自分の可能性を試してみたい人におすすめ

（※参照：MWH　HR Products）

MWH HR Productsは、三井物産グループが運営するコンサルティング業界に特化した転職支援サービスです。

自分の可能性を試してみたい人は、MWH HR Products がおすすめ。

求職者の可能性を見極め、多様な活躍フィールドを提案してくれるからです。

企業の採用担当者インタビューから求職者への求人紹介、アルターフォローまでを一人の専門コンサルタントが担当。

求職者と企業の採用担当者双方を担当することで、「お互いにとっての最高の出会いは何か？」を徹底的に研究し、提案するカスタマイズ型の支援を行ってくれます。

また、求職者の人材価値を多角的に分析し、活躍できる業界や分野を見出し提案してくれるため、今までに考えていなかったようなフィールドへの転職ができるチャンスも。

さらに、コンサルティングファーム専用の面接対策オンラインプログラムを提供してくれるというから心強いですよね。

人材紹介業では20年の実績があり、取引企業数は大手企業を含め2,000社以上。（※）

三井物産のグループ企業求人も多数保有しており、通常の選考フローとは別の特別選考で応募できるチャンスもあるので、興味のある人はぜひ登録を検討してください。

「MWH HR Products 」公式サイトより（2024年8月時点）

MWH　HRproductsで仕事を探す

『ハイパフォキャリア』はトータルキャリアを見据えてコンサル転職をしたい人におすすめ

（※参照：ハイパフォキャリア）

ハイパフォキャリアは、コンサルティングファームであるINTLOOP（イントループ）が運営している、コンサル特化型転職エージェントサービスです。

トータルキャリアを見据えてコンサル転職したい人は、ハイパフォキャリアがおすすめ。

転職ありきのアドバイスはせず、生涯キャリアを考え、様々なキャリア選択肢を提供してくれるからです。

20年の実績を持つコンサルティングファームが運営している転職エージェントだからこそ、コンサル転職への知見が深く、コンサルティング業界の最新情報も熟知。

求職者のキャリアを一番に考えているため、企業のいいところだけではなく、ネガティブ情報も含めた情報提供をしてもらえます。

さらに、偏った求人やスキルの合わない求人紹介はしないことを明言しており、転職後も活躍できるような求人紹介もしてもらえますよ。

今まで43,000名以上の転職支援実績があり（※）、300万円以上の年収アップ実績も多数。

扱っている求人は、総合・戦略・IT・シンクタンクなど業界求人ジャンルを全てカバーしており、コンサル会社とのコネクションによる独自の非公開求人も保有しているのもポイントです。

専任アドバイザーが、応募書類の添削から面接対策などをサポートしてくれるので、自分の強みがわからない人や転職が初めての人にも利用しやすいサービスでしょう。

※「ハイパフォキャリア」公式サイトより（2024年11月時点）

ハイパフォキャリアで仕事を探す

『FlowGroup』は未経験から大手コンサルティングファームへ転職したい人におすすめ

（※参照：FlowGroup）

FlowGroupは、日本最大級のコンサルメディア「コンサルキャリア」を運営しているコンサル業界に特化した転職エージェントです。

未経験から大手コンサルティングファームへの転職を目指している人は、FlowGroup がおすすめ。

コンサル出身のアドバイザーがマンツーマンで転職活動をサポートしてくれるからです。

コンサルタントへの転職は、他業種とは違った独特の採用プロセスがあるため、一般企業への転職よりも難易度は高め。

コンサルタントへの転職に沿った対策がなければ、未経験からコンサルタントへ転職するのは至難の業といえます。

FlowGroupでは、カウンセリングや選考対策に多くの時間をかけて、求職者に合った企業選んで紹介。

コンサル出身のアドバイザーが、「コンサル好みの職務経歴書」の書き方や模擬面接をはじめとした面接対策をしてくれます。

扱っている求人は、大手ファームから急成長ベンチャーファーム、特化型ファームなど多彩。

コンサルタント業界に精通したアドバイザーが、未経験の求職者にも適した分野のコンサルタントを提案してくれますよ。

時間制限のない手厚いサポートをしてくれるので、未経験者だけでなく転職活動に行きづまっている人も登録を検討してみてはいかがですか。

FlowGroupで仕事を探す

『ASSIGN AGENT』コンサル業界を目指す若手ハイエンドにおすすめ

（※参照： ASSIGN AGENT ）

ASSIGN AGENTは、若手ハイエンド層をターゲットに転職サービスを提供するASSIGNの転職エージェントサービスです。

コンサルタント業界への転職を目指す若手ハイエンドには、ASSIGN AGENTがおすすめ。

20代から30代前半までのキャリアアップ志向や向上心の強い若手に特化し、キャリアプラン策定やキャリア戦略重視のサポートを行っています。

ASSIGN AGENTの特徴は、キャリアプランへの徹底したこだわりです。

他社のように初回面談時に求人を紹介するのではなく、まずはコンサル業界で目指す将来像を考え、得るべきスキルや経験などを棚卸しした上で、長期的なキャリア戦略を策定します。

納得できるキャリアプランが完成したところで、初めて転職先を紹介してもらえる仕組みになっています。

ここまでキャリアプランにこだわるのは、長期的なキャリア支援を目指しているからです。

転職先が決まれば終わりではなく、転職後も目指すキャリアの実現に向けて定期的に面談を行うほか、現職での課題やキャリアプランの見直しなど、手厚いサポート体制が整っています。

キャリアエージェントの経歴もバリエーションが豊かで、「コンサルファーム」「コンサル企業」「コンサル部門」など、さまざまなコンサル経験をもつ担当者が在籍。

コンサル業界に精通した専門性の高い担当者と一緒に、長期的なキャリアプラン実現を指せるASSIGN AGENTは、キャリアアップを目指す若手にとって心強い存在と言えるでしょう。

ASSIGN AGENTで仕事を探す

『NewMA』はM&A業界への転職を目指している人におすすめ

（※参照： NewMA ）

M&A業界への転職を目指している人は、NewMA がおすすめ。

M&A業界の求人に特化した転職支援サービスだからです。

M&A業界経験者のコンサルタントが、M&A業界の業務や各求人の特徴などの情報を、求人票からでは伝わらないレベルで提供。

業界経験者がサポートしてくれるため、魅力だけでなく大変さも伝えてくれ、「あなたにM&Aアドバイザリーとしての人生はあっていますか？」というところからサポートをはじめてくれます。

また、求職者の持っているスキルの何が活かせるかを正確に把握し、応募書類の添削や面接対策をしてくれるので、成功への可能性を大きく広げてもらえますよ。

内定をもらえるまではもちろんのこと、内定後、入社後もフォローしてもらえるのもポイント。

自分では言い出しにくい給与や待遇などの条件交渉も行ってくれます。

年収1000万円以上の求人も扱っているので、年収アップを目指している人は登録を検討してみてはいかがですか。

NewMAで仕事を探す

『アクシスコンサルティング』は多くの人に選ばれているサービスを利用したい人におすすめ

（※参照：アクシスコンサルティング）

アクシスコンサルティングは、創業20年（※2）を数えるコンサルタントの転職を専門に扱っている転職支援サービスです。

多くの人に選ばれているサービスを利用したい人は、アクシスコンサルティングがおすすめ。

現役コンサルタントの4人に1人が登録しているからです。

アクシスコンサルティングは、コンサルタントの転職サービスの中でも国内最大級。

創業から20年で現役コンサルタントを含め、約75000名（※3）の転職志望者を支援しています。

選ばれている理由の一つは、長い目で見たサポートをしてくれること。

平均転職支援期間は3年と他社と比べても支援期間が長く、転職する時期ではないと判断したときには、無理に転職をすすめられることはありません。

実際、利用者からの評価も高く、「本音で会話ができた」などの声もありますよ。

さらに、扱っている求人の約77％が非公開求人（※1）であるのもポイント。

アクシスコンサルティングにしかない独自求人も多数扱っています。

大手外資系コンサルティングファームや国内系コンサルティングファームでは、シニアコンサルタント以上の入社実績数がNO.1（※4）。

Big4を含めた多くの企業からの信頼度も抜群です。

転職だけでなく独立支援やフリーランスへの支援も行うなど、さまざまなキャリアパスを熟知しているので、コンサルタントの転職を考えたならはじめに登録しておきたいサービスです。

（※1・2・3）2023年9月時点
（※4）「アクシスコンサルティング」公式サイトより（2023年9月時点）

アクシスコンサルティングで仕事を探す

『コトラ』はコンサルタント業界への転職を考えはじめた人におすすめ

（※参照：コトラ）

コトラは、「コンサル」「金融」「経営層」「IT・WEB」「製造業」の求人を得意としている転職支援サービスです。

コンサルタント業界への転職を考えはじめた人は、コトラがおすすめ。

「価値観診断ツール」や「ケース問題集」が利用できるからです。

コトラには公式スマホアプリがあり、価値観診断ツール「KOTORA25」が無料で利用できます。

「KOTORA25」では簡単に自己診断ができ、価値観の棚卸しや今後のキャリアプランについてのヒントがもらえますよ。

アプリを入れれば新着求人をプッシュ通知で知らせてくれるほか、求人検索やマイページなどの利用も可能。

さらに、最新の業界情報や用語集などのコンテンツも無料で閲覧できます。

ウェブの公式サイト内では、2021年上半期に出題されたケース問題集をプレゼント。

「コンサルティングファームに転職したい！」という人には、ありがたいサービスですよね。

コトラが扱っているのは「戦略コンサルティング」や「ITコンサルティング」など幅広く、年収800万円以上（※）の案件が豊富にあるのもポイント。

転職を機に年収アップを目指している人にもピッタリです。

日経グループが開催している、『NIKKEI Human Resources Agent Awards 2019』では、総合MVPなど4部門でMVPを受賞。

さらに厚生労働省の「職業紹介優良事業者」にも認定されています。

信頼度の高いサービスなので、ぜひ登録する候補に入れてくださいね。

※調査日2023年9月14日

コトラで仕事を探す

『タイグロンパートナーズ』年収アップとプロフェッショナルなサポートを求める人におすすめ

（※参照：タイグロンパートナーズ）

タイグロンパートナーズは、ハイクラス転職に特化した転職支援サービスです。

コンサルティング業界の転職で、年収アップとプロフェッショナルなサポートを求める人は、タイグロンパートナーズがおすすめ。

年収1000万円以上の転職支援実績が約6割以上（※）を占め、コンサル業界出身の精鋭コンサルタントが多数在籍しているからです。

タイグロンパートナーズでは、さまざまなハイクラス求人を扱っていますが、とくにコンサルタントの求人数は国内トップクラスの規模を誇っています。

コンサルティングファームへの転職支援実績も多数あり、公式サイト上では20代～50代の年収アップ転職の成功事例を確認できます。

年収アップ転職実現の秘訣は、高年収の求人が多いのはもちろん、大手コンサルティングファーム出身者をはじめ、さまざまな経歴を持つ知見豊富なコンサルタントが在籍している点です。

経験と知識を兼ね備えているコンサルタントは、最新の転職情報や内定ノウハウなど情報量も豊富で、面接から内定後のフォローまで手厚くサポートしてくれます。

また転職希望者だけでなく、採用企業の立場にも寄り添い、ニーズを深く理解しているため、企業からの信頼が厚いのも大きなポイント。

転職希望者と採用企業、両者にとって満足度の高いマッチングを実現するタイグロンパートナーズなら、コンサルタントとしてのキャリアアップ転職も期待できるでしょう。

※「タイグロンパートナーズ」公式サイトより（2024年10月時点）

タイグロンパートナーズで仕事を探す

『ムービン』はコンサル業界ならではの転職支援を受けたい人におすすめ

（※参照：ムービン）

ムービンは、国内で初めてできたコンサル業界専門の転職エージェントです。

コンサル業界への転職を成功させたい人は、ムービンがおすすめ。

コンサルティング業界への転職支援実績がNO.1（※）であり、高い内定率を誇っているからです。

ムービンのスタッフは、業界を熟知しているコンサルタント経験者。

求職者一人ひとりと向き合い、独自のカウンセリングメソッドに基づき最適な仕事を紹介してくれます。

さらに、各コンサルティングファームにあった書類の書き方や面接対策など、選考に受かるための対策もバッチリ。

国内大手、有力コンサルティングファームを含め、中途採用を行っているコンサルティングファームのほぼ全てがクライアントというから頼もしいですよね。

求職者には、コンサルタント候補としての必要なマインドや思考法、ビジネススキルなどコンサルタントになるための準備を徹底指導してくれます。

ムービンが支援した利用者の約8割がコンサル未経験（※）なので、興味はあるけれど一歩が踏み出せない人は、ぜひ登録を検討してくださいね。

※「ムービン」公式サイトより（2023年9月時点）

ムービンで仕事を探す

『リネアコンサルティング』は採用する企業側の視点からみたアドバイスをしてほしい人におすすめ

（※参照：リネアコンサルティング）

リネアコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

採用する企業側の視点からみたアドバイスをしてほしい人は、リネアコンサルティングがおすすめ。

リネアコンサルティングの代表は、外資系大手コンサルティングファームの採用責任者を務めていたからです。

今までに1万人以上（※）の採用に関わってきたため、企業側の視点や必要としている人材を理解しているのが大きな強みの一つ。

採用する側にたった面接対策が可能であり、希望の企業に採用されるためのノウハウを駆使し、採用へと導きます。

またコンサルティング業界の動向や企業動向はもちろんのこと、事業会社の人事などのコネクションも保有しているため、求人には掲載されないリアルな情報の提供も可能です。

非公開求人を豊富に扱っているため、求人検索で希望にあった求人が見つからなかった人は、登録してみてはいかがですか。

※2023年9月時点

リネアコンサルティングで仕事を探す

『アンテロープ』は転職後もサポートして欲しい人におすすめ

（※参照：アンテロープ）

アンテロープは、コンサルティング業界と金融業界専門の転職エージェントです。

転職後もサポートしてほしい人は、アンテロープがおすすめ。

入社後の立ち上がりを支援する「スタートアップ・コーチング」サービスがあるからです。

働く上で重要なのは、計画性や課題抽出、コミュニケーション能力などのソフトスキルをどれくらい身につけているか。

アンテロープでは、ソフトスキルに自信のない人でも効果的にスキルを身に着けられるようにコーチングしてくれます。

コーチングプログラムは、「ソフトランディング支援」「ビジョンメイキング支援」「ハイパフォーマンス支援」があり、転職後1年以内であれば、すべて無料で利用できますよ。

コーチングは電話で行うので、自宅で受けられるのも便利。

転職後「なんかうまくいかない」と思っている人には心強いサービスです。

扱っているコンサルタントの求人のうち、6割以上が年収1000万円以上の求人（※）なので、登録して損はありませんよ。

※調査日2023年9月14日

アンテロープで仕事を探す

『クライス＆カンパニー』は年収アップを目指している人におすすめ

（※参照：クライス＆カンパニー）

クライス＆カンパニーは、マネージャーや経営幹部クラスなどのハイクラスの求人に特化した転職支援サービスです。

コンサルタントの求人も得意としており、「経営コンサルタント」「人事コンサルタント」などさまざまなコンサルタントの求人を扱っています。

年収アップを目指しているなら、クライス＆カンパニーがおすすめ。

扱っているコンサルタントの求人のうち、年収1000万円以上の求人（※1）が多数あるからです。

さらに年収800万円以上のハイクラス求人の7割が非公開求人（※2）。

求人検索で希望条件にあった仕事が見つからなかった人でも、諦める必要はありませんよ。

コンサルティング業界出身の業界を熟知したプロが転職活動をサポート。

すぐの転職だけでなく、中長期的な転職活動のサポートもしてもらえます。

紹介してもらえる求人の75.4％（※2）は経営者や経営層とのダイレクトルートであることもポイントの一つ。

そのため、一次選考通過率62.2％（※2）と高い合格率を誇っていますよ。

年収2000万円以上（※1）の求人も多数扱っているので、年収アップも目指しているならぜひ登録を検討してくださいね。

（※1）調査日2023年9月14日
（※2）「クライス＆カンパニー」公式サイトより（2023年9月時点）

クライス＆カンパニーで仕事を探す

『エグゼクティブリンク』は満足度の高いエージェントを利用したい人におすすめ

（※参照：エグゼクティブリンク）

エグゼクティブリンクは、コンサル＆ポストコンサルに特化した転職支援サービスです。

利用するなら満足度の高い転職エージェントがいいという人は、エグゼクティブリンクがおすすめ。

各種転職サイト、クライアントからの受賞実績が多数あるからです。

ビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2022」では、コンサルティング部門で 2年連続 MVP受賞。

さらに、リクルートダイレクトスカウトの「エージェント・ヘッドハンターランキング 2021」でも、エージェント部門 職種別決定人数部門 専門職で3位　を受賞するなど多くの受賞実績を誇っています。

エグゼクティブリンクの特長の一つは、コンサルティングファーム内定者年間500名以上（※）の内定実績を持っている点です。

戦略系のコンサルティングファームの一般的な選考通過率は、100名に1人未満と言われていることからも、エグゼクティブリンクの内定者は多いことがわかりますよね。

コンサルティング業界出身者が一度に対応する人数を限定してサポートを行っているため、手厚い支援と徹底した選考対策は利用者からも高評価で高い顧客満足度につながっています。

土日祝や電話・Skypeでの面談も可能なので、地方に住んでいる人でも利用しやすいサービスですよ。

※「エグゼクティブリンク」公式サイトより（2023年9月時点）

エグゼクティブリンクで仕事を探す

『コンコード』は再応募したい企業がある人におすすめ

（※参照：コンコード）

コンコードは、コンサルタント転職やポストコンサル転職に高い実績をもつ転職支援サービスです。

再応募したい企業がある人は、コンコードがおすすめ。

他社経由で不合格となった企業でも、コンコード経由で再応募すると内定を取れるケースがあるからです。

コンサルティングファームへの転職では、誰が推薦するかによって選考プロセスが変わることも珍しくありません。

コンコードは、クライアント企業の戦略を熟知した上で採用アドバイスを行えるほど緊密な関係を構築。

コンコードの推薦によって企業に新しいポジションが創設され、採用されることもあるというから、深い関係性であるのがわかりますよね。

さらに「幹部ポジション」や「チーム移籍」、面接回数が少ない「特急選考」など、ここにしかない限定の求人も多数。

難関企業の選考ポイントを熟知したオリジナルの選考対策も行っているため、他社では名前すら出なかったような企業への転職を叶えた人もいますよ。

また、相談者と「長期的な付き合いを」を前提として、キャリア設計の支援をしているため、他社経由の内定でもいい話であれば薦めることもあります。

相談者から信頼を得るには十分な「誠実な支援」といえますよね。

ビズリーチが主催している「日本ヘッドハンター大賞」では、コンサルティング部門で初代MVPを獲得。

第二新卒から50代の経営幹部まで幅広い人が利用しているので、コンサルタント業界への転職を考えたら、ぜひ登録する候補に入れてくださいね。

コンコードで仕事を探す

『キャリアインキュベーション』は業界に精通した経験豊富なエージェントにサポートしてほしい人におすすめ

（※参照：キャリアインキュベーション）

キャリアインキュベーションは、コンサルティング業界、プライベート・エクイティ業界、事業会社のCxOポジションに強い転職支援サービスです。

コンサルタント業界に精通した経験豊富なエージェントにサポートしてほしい人は、キャリアインキュベーションがおすすめ。

10～20年のキャリアをもつエージェントが中心になって利用者をサポートしてくれるからです。

利用者には、短期に転職を決めて後悔しないように、安易な転職は勧めず最適なキャリアを提案。

長期的にキャリアをフォローする姿勢が出来上がっており、20年前にサポートした人を今でも支援しているケースもあるというからすごいですよね。

さらに利用者から信頼され続けられるために、キャリア開発のエキスパートによる講習や外部MBA科目を受講するなど、日々研鑽に努めています。

経験豊富なエージェントの支援もあり、最難関の戦略ファームへの紹介実績は200件以上（※）。

コンサル業界への転職成功実績は、業界トップクラスを誇っていますよ。

また転職決定者には必ず担当エージェントの評価アンケートを実施。

結果はエージェント全員に開示して常に改善を行っています。

転職成功者の90％以上（※）が満足と回答していることからも、サポート体制が充実しているのもわかりますね。

転職を決めた人の70％が年収1000万円以上を実現（※）しているので、年収アップを目指している人は登録して損はありませんよ。

※「キャリアインキュベーション」公式サイトより（2023年9月時点）

キャリアインキュベーションで仕事を探す

『JACリクルートメント』は自分で求人を見極めたい人におすすめ

（※参照：JACリクルートメント）

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化した転職支援サービスです。

コンサルティング業界の求人も多数扱い、コンサルタントの転職に特化した転職サイト「コンサルタント転職.com」も運営しています。

求人は自分で見極めたいという人は、JACリクルートメントがおすすめ。

転職エージェントサービスのほかに、JACのコンサルタントが情報収集を行ってくれるサービスもあるからです。

コンサルタント業界の専門的な知識を持つコンサルタントが、非公開求人も含めた求人の中から希望にあった仕事を紹介。

企業の文化や雰囲気、事業戦略など、ほかでは得られないような生の情報も教えてもらえますが、応募を強制されることはありません。

「情報収集する時間もない」忙しい人にとっては、便利なサービスであることにくわえ、求人の見極めや転職時期を自分のタイミングで決められるのは嬉しいですよね。

グローバル企業からベンチャー企業まで幅広いコンサルタントの求人を扱い、非公開求人も豊富。

自身での転職活動に行き詰まったときには、転職エージェントサービスが利用もできるのも便利です。

オリコン顧客満足度調査では「ハイクラス・ミドルクラス転職」部門で4年連続1位を獲得していて信頼度も高いので、登録してみてはいかがですか。

JACリクルートメントで仕事を探す

コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント12社を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

それぞれに魅力があり、候補先を絞りきれずに迷ってしまう人もいるかもしれません。

次章からは、領域や希望条件別におすすめの転職エージェントを選別しているので、あわせて参考にしてみてください。

【領域別】コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント

コンサルティング業界には、多種多様な領域があります。

その中でもとくに転職先として人気の高い、5つの領域ごとにおすすめの転職エージェントを紹介します。

該当する希望領域があれば、ぜひ紹介している転職エージェントをチェックしてみてください。

1.総合コンサルタント向けおすすめ転職エージェント2選

総合コンサルタントを希望する人は、『アクシスコンサルティング』と『アンテロープ』を活用してみてはいかがでしょうか。

上記2社は、Big4をはじめとした総合系コンサルティングファームとの取引があります。

Big4からの信頼も厚いアクシスコンサルティングは、実績数も業界トップクラスなので利用する価値は十分にあるでしょう。

アンテロープは「デロイトトーマツ」「pwcコンサルティング」などと取引しており、総合系コンサルファームの転職を希望している人からも活用されています。

どちらも手厚いサポートがあるので、ぜひ相談してみてください。

2.戦略コンサルタント向けおすすめ転職エージェント3選

戦略コンサルタントを希望する人は、『ムービン』『アンテロープ』『エグゼクティブリンク』を押さえておくといいでしょう。

上記3社は、戦略系コンサルティングファームの取引社数や支援実績数が多いです。

なかでもムービンは、「ローランドベルガー」や「アクセンチュア」といった外資系の戦略コンサルティングファームに強い特徴があります。

戦略系コンサルタントの求人数で国内最大規模を誇るアンテロープは、外資系はもちろん日系戦略コンサルティングファームとの取引も。

外資系と日系で迷っている人は相談してみるといいでしょう。

各コンサルティングファームの詳細情報をもつエグゼクティブリンクは、ファームtoファームの転職支援に強い特長が。

新たなステージで挑戦したいコンサルタント経験者は、ぜひ活用してみてください。

3.ITコンサルタント向けおすすめ転職エージェント3選

ITコンサルタントを希望する人は、『ムービン』『コトラ』『キャリアインキュベーション』を活用してみてください。

いずれもIT系コンサルティングファームに強いコンサルタントが在籍しており、キャリアプランや転職時期などの提案を的確にアドバイスしてくれます。

ムービンはITコンサルティングファームへの転職支援に強く、SEを中心に異職種からの転職成功事例も豊富です。

幅広い分野のITコンサルティングの求人を扱うのはコトラ。

「ERPコンサルタント」や「CRMコンサルタント」などの求人も保有しているので、興味がある人はぜひ相談してみてください。

「日本アイ・ビー・エム」や「エヌ・ティ・ティ・データ」などと取引のあるキャリアインキュベーションは、経験豊富なIT専門のコンサルタントが在籍。

難関や有名ファームを目指したい人にもおすすめです。

4.組織・人事コンサルタント向けおすすめ転職エージェント2選

組織・人事コンサルタントを目指したい人は、『ムービン』『リネアコンサルティング』を押さえておくといいでしょう。

どちらも、組織・人事コンサルタントの案件を保有しており、経験・実績豊富なコンサルタントの徹底サポートを受けられます。

ムービンは組織・人事コンサルタントの求人が豊富で、国内大手のファームをクライアントに持っています。

さまざまな企業との繋がりがあるリネアコンサルティングは、80％以上が非公開求人（※）と、他では見つからないような案件を保有。

業界の動向や人脈に自信を持っているので、情報収集に使うのもおすすめです。

※「リネアコンサルティング」公式サイトより（2023年9月時点）

5.財務・会計系コンサルタント向けおすすめ転職エージェント2選

財務・会計系コンサルタントを希望する人は、『アンテロープ』と『コトラ』を押さえておくといいでしょう。

財務系コンサルファームやFAS、監査法人などと取引があり、知識や経験豊富なコンサルタントが転職を徹底サポートしてくれます。

アンテロープは大手監査法人や国内最大級の税理士法人、外資系など幅広い取引があるので、希望や条件に合う案件が見つかりやすいでしょう。

コンサルティングファームだけでなく、外資系や日系の金融機関の案件も保有しているのはコトラです。

コンサルタント業界への転職が初めての人でも、財務・会計の経験や能力が活かせる転職支援を行ってくれるので、ぜひ相談してみてください。

【条件別】コンサルティング業界に強いおすすめ転職エージェント

次に、条件別におすすめのコンサルティング業界に強い転職エージェントを紹介していきます。

該当する条件があれば、ぜひ紹介している転職エージェントをチェックしてみてください。

1.未経験からコンサルティング業界を目指している人におすすめの転職エージェント

未経験からコンサルティング業界を目指している人は、『アクシスコンサルティング』『ムービン』『コトラ』を活用してみてはいかがでしょうか。

上記3社は、コンサル業界未経験の20代～30代の転職実績も豊富で、未経験向け求人も多数保有しています。

アクシスコンサルティングは未経験者であっても、キャリアコンサルタントが未経験からの転職方法などをしっかりアドバイスしてくれます。

無理な転職をすすめられることはないので、転職のタイミングなどを相談しながら、万全の準備を整えた上で転職活動が進められるでしょう。

利用者の約8割がコンサル未経験のムービンは、20代・30代のポテンシャル採用に強く、第二新卒で転職を成功させている人もいます。

コトラは幅広い年代に利用されている転職エージェントですが、中でも20代・30代の活躍できる未経験者向け求人が豊富です。

サポートの手厚さや利用満足度も高いので、はじめてのコンサル業界転職にも使いやすいでしょう。

2.40代・50代でコンサルティング業界の転職を希望している人におすすめの転職エージェント

一般的には転職難易度の上がる年代ですが、コンサル業界ではまだまだ活躍できるのが40代・50代です。

40代・50代でコンサルタント業界への転職を希望している人は、『エグゼクティブリンク』『コンコード』『クライス＆カンパニー』を活用するといいでしょう。

いずれも40代・50代の転職支援実績があり、年収アップやキャリアアップ転職を実現している人が多数います。

エグゼクティブリンクは40代・50代の転職支援実績も豊富で、金融やITなど専門的な職種からの転職成功が目立ちます。

さらに、事業会社からの転職を成功させている人もいれば、コンサルtoコンサルの転職など、さまざまなケースの実績があるのも特徴です。

ぜひ年齢を気にせず、キャリア設計について相談してみてはいかがでしょうか。

コンコードも40代・50代の転職支援実績があり、女性の利用者も目立ちます。

さまざまな領域の転職支援実績があるので、方向性に迷いがある人も一度キャリア面談を受けてみるといいでしょう。

ハイクラス転職に強いクライス&カンパニーは、「競合コンサルティングファーム」への転職や、業界外へのハイポジション転職を目指すことも可能です。

セカンドキャリアの相談にものってもらえるので、いざというときのためにも登録しておくことをおすすめします。

3.フリーランスコンサルタントを視野に入れている人におすすめのエージェントサービス

コンサルティング業界の転職を目指す中で、フリーランスという働き方を検討している人もいるのではないでしょうか。

フリーランスを視野に入れているなら、『プロフェッショナルハブ』をチェックしてみてください。

フリーランスコンサルタント向けのサポートサービスで、戦略コンサルや業務コンサル、ITコンサルといった多彩な分野の即戦力案件を多数そろえています。

案件は主に、コンサルファームや大手事業会社からの直接依頼が中心で、商流が浅い点も特徴です。

そのため高単価案件も豊富。

専門性や志向に合った案件紹介はもちろん、参画中のフォローや独立支援などサポートも手厚いため、これからフリーランスを目指す人にも活用しやすいサービスでしょう。

独立前の案件探しにも利用できるので、ぜひ一度どのような案件があるのか確認してみてください。

コンサルティング業界に強い転職エージェントで得られる5つのおすすめポイント

コンサルティング業界に強い転職エージェントで得られるおすすめポイントは以下の5つです。

おすすめな理由について具体的に解説していきます。

おすすめポイント1｜非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すると、非公開求人を紹介してもらえるメリットがあります。

コンサルティング業界に強い転職エージェントは、コンサルティングファームとのパイプがあり、独自の非公開求人を保有しています。

また、求人の大半を非公開にしている転職エージェントが多いため、なかなか見つからなかったポジションや仕事内容の案件を紹介してもらえるメリットも。

非公開求人は以下のような理由から、企業の採用情報ページや一般的な転職サイトには掲載されません。

• 応募者に求めるスキルや能力が明確でミスマッチを避けたい。
• 新規や重要プロジェクトなどを他社に知られたくない。
• 人気コンサルティングファームなど応募が殺到する。

目指すプロジェクトやキャリアが明確な人は、転職エージェントに登録して非公開求人に触れられるようにしておきましょう。

当記事で紹介している中でも、「アクシスコンサルティング」や「コトラ」は、求人の約8割が非公開求人です。

今まで希望に合った求人が見つからなかった人は、どのような非公開求人があるのか確認してみてはいかがですか。

おすすめポイント2｜面接対策ができる

面接対策ができるのも、転職エージェントを利用するメリットです。

とくにコンサル業界に強い転職エージェントでは、通常面接やケース面接のノウハウが蓄積されており、十分な対策を行った上で面接に臨めます。

コンサルティング業界の採用選考は、他の業種や職種と比べて面接の回数が多く、戦略ファームに至っては、面接が5回前後に及ぶことも。

さらに面接時間も60分程度と長く、場合によっては90分かかることもあり、面接ごとに形式が異なるケースもあります。

また、多くの企業で「ケース面接（ケーススタディ）」という業界特有の面接も実施されます。

なおケース面接とは、課題解決能力をチェックするための面接形式で、「論理的思考力」「コミュニケーションスキル」「プレッシャーへの耐性」などが求められます。

ケース面接対策がしっかりできていないと、能力が高く優秀な人でも内定を得るのは容易ではありません。

コンサルティング業界に強い転職エージェントを利用すれば、各コンサルティングファームに応じた通常面接とケース面接、両方の対策や勉強法なども教えてもらえます。

面接通過率を高めるためにも、転職エージェントの利用がおすすめです。

今回紹介している中でも「MyVision」は、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接を、「MWH　HR Products」は、面接対策オンラインプログラムを提供するなど、独自の面接対策を行っています。

おすすめポイント3｜企業の情報やコンサル業界の内情などを教えてもらえる

企業の情報やコンサル業界の内情などを教えてもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットのひとつです。

コンサル業界に強い転職エージェントは、コンサルティングファームとのパイプがあり、常に新しい情報を入手しています。

さらにコンサル業界出身のキャリアコンサルタントが在籍しているので、企業や業界のリアルな実態などを教えてもらうことも可能です。

例えば、「前年までは若手を採用するファームが多かったが、今年は厳選するようになり若手層は転職しにくくなっている」「多くのファームがマネージャークラス以上の人材が不足しているため、ニーズは高い」といった感じです。

コンサルティング業界の動向や応募先企業の内情を事前に教えてもらえれば、最適な転職のタイミングがわかったり、入社後のミスマッチなども予防できます。

転職エージェントを使わず自力で転職活動を行う場合、求人票に掲載がある情報以外は自分で収集しなくてはいけません。

口コミやインターネットを使った情報収集も可能ですが、「新しいか」「嘘か本当か」は確かめにくく、入社してから「こんなはずではなかった」と後悔する可能性もあるので注意が必要です。

おすすめポイント4｜転職活動の手間を減らせる

転職活動の手間を減らせるのも、転職エージェントを利用するメリットです。

なぜなら、転職活動に関するあらゆることをサポートしてくれるからですね。

前述したように、求人紹介や面接対策、情報収集などはもちろん、面接日程の調整や条件交渉なども行ってくれます。

場合によっては、複数企業の選考結果がほぼ同時に出るよう面接日程を調整してくれるので、選考結果を受けての対応がとりやすくなります。

また、個人ではやりにくい「入社日」「給与」「配属先・担当プロジェクト」といった条件交渉も、転職エージェントを通じて行うとスムーズです。

一方、転職エージェントを利用せず自力で転職活動する場合、すべてのスケジュール管理や交渉ごとは自分で行う必要があります。

コンサルティング業界は他業種と比べると面接回数が多いため、スケジュール調整が難航する可能性も。

さらに「複数の企業に応募している」「在職中で転職活動にあてられる時間が限られている」といった状況の人は、スケジュール調整に大きなストレスを感じるでしょう。

スケジュール調整に時間をとられて、肝心な企業分析や面接対策がおろそかになってしまう可能性もあります。

手間を減らせるだけでなく、効率的に転職活動を進めたい人にも転職エージェントはおすすめです。

おすすめポイント5｜高い専門性をもつキャリアコンサルタントに相談ができる

高い専門性をもつキャリアコンサルタントに相談ができるのも、転職エージェントを利用するメリットと言えるでしょう。

とくにコンサル業界に強い転職エージェントには、コンサル業界出身者や実績豊富なプロのキャリアコンサルタントが多数在籍しており、目指すキャリアパスに向けた道筋を個別にアドバイスしてもらえます。

「経歴やスキル不足だと感じ、目指すキャリアを諦めそうになっている」という人でも、客観的なアドバイスをもらうことで視野も広がるでしょう。

また「今回の転職では年収アップを叶えたい」といった短期的な視点だけではなく、将来のキャリアやワークライフバランスも踏まえた、中長期的な提案をしてくれるキャリアコンサルタントも。

ただ残念なことに、質の低いキャリアコンサルタントも存在します。

他社と比較検討する前に入社を迫られたり、キャリアコンサルタントの知識不足でチャンスを失ってしまったりと、実際にトラブルも起こっています。

コンサル業界の転職には、質の高いキャリアコンサルタントの存在は必要不可欠です。

キャリアコンサルタントと合わない、使えないと感じたら他の転職エージェントの利用も検討してみてください。

当記事で紹介している中でも、「FlowGroup」や「エグゼクティブリンク」のキャリアコンサルタントは、コンサルティング業界出身でき満足度の高いサポートを行っています。

コンサルティング業界に強い転職エージェント利用で考えられる2つのイマイチな点

コンサルティング業界の転職に転職エージェントを利用するデメリットは次の2つです。

順番に解説していきます。

イマイチな点1｜マイペースな転職活動が難しくなる

転職エージェントを利用するデメリットとして挙げられるのは、マイペースな転職活動が難しくなる点です。

なぜなら、キャリアコンサルタントと二人三脚で転職活動を進めることになるからですね。

求人紹介がなければ応募もできませんし、転職活動のステップごとに相談や調整を行わなくてはならないので、自分の思っているペースで進められないことも。

例えば、「じっくり時間をかけて、内定を受諾するか考えたいな」と思っていても、返事を急かされてしまうなどですね。

さらに転職活動中は、キャリアコンサルタントとの連絡も頻繁に発生します。

もちろん連絡のタイミングについては配慮してもらえます。

多くのキャリアコンサルタントは、就業先に転職活動がバレないように、メールでの連絡や就業時間後の電話をしてきます。

ただ、リクルートエージェントが行った「1ヶ月当たりの平均残業時間」の調査では、コンサルティング業界は2番目に残業が多いという結果に。

終業後にも連絡のやり取りが発生することに負担を感じる方もいるかもしれません。

一人ではない心強さがある一方で、場合によっては煩わしさを感じることも理解しておきましょう。

イマイチだと感じた場合のアドバイス

マイペースな転職活動がしたい人は、キャリアコンサルタントと事前にコミュニケーションを取っておくことです。

希望する転職時期や活動ペースはもちろんのこと、連絡方法や対応可能時間帯などをあらかじめ伝えておくと、担当キャリアコンサルタントも配慮してくれるでしょう。

例えば、「できるだけ早く転職したいから、ハイペースで転職活動をしたい」「初めての転職だから応募先の選定はじっくり進めたい」など具体的に伝えておくと理解してもらえます。

転職エージェントの利用は、コンサルティング業界の転職にはメリットも大きいです。

ただ、どうしてもペースが乱されたり煩わしさを感じるなら、転職のハードルは上がりますが、一人での転職活動を検討するのもいいのではないでしょうか。

イマイチな点2｜コンサル未経験者は求人紹介を断られることがある

コンサルティング業界の経験がない人は、求人紹介を断られることもあります。

未経験からコンサルティング業界を目指す場合、転職しやすい年齢があるためです。

未経験者の場合、転職エージェントにもよりますが20代後半から30代半ばまでの転職支援が多い傾向にあるようです。

コンサルティングファームや企業は、未経験なら第二新卒や若手のポテンシャル採用を積極的に行っています。

30代後半以降は、マネージャーなどに昇格して、プロジェクトの管理やクライアントとのやり取りを行うのがコンサルタント業界では一般的です。

クライアントからも年齢に応じた経験値や豊富な知識を期待されるため、30代後半以降で未経験からコンサル業界を目指すのは、厳しいと理解しておいたほうがいいでしょう。

ただし、年齢に関係なく未経験であってもコンサルタント業界に強い転職エージェントへの登録は可能です。

自身の市場価値の把握や相談などを目的に利用してみてはいかがでしょうか。

イマイチだと感じた場合のアドバイス

未経験者がコンサルタント業界の求人紹介を断られたら、転職活動の戦略を練り直してみてください。

他の方法を検討することで、未経験からでもコンサルタント業界を目指せる可能性があります。

たとえば、他の転職エージェントを利用するのもひとつの方法です。

専門分野の知識やスキルがあるなら、該当する分野に強い転職エージェントを利用してコンサルタントを目指してみるのもいいでしょう。

また、転職エージェントではなく、スカウト型転職サイトの『ビズリーチ』などを活用するのもアリです。

若手なら「1.未経験からコンサルティング業界を目指している人におすすめの転職エージェント」の章で紹介している、転職エージェントをぜひ活用してください。

コンサルティング業界に強い転職エージェントを選ぶ際の重要ポイント

コンサルティング業界の転職を希望する人へ、転職エージェント選ぶ際の重要ポイントを紹介します。

ポイントごとに重要な理由について順に解説するので、ぜひ参考にしてください。

ポイント1｜希望領域に強いかを確認する

まずは希望領域に強い転職エージェントかを確認しましょう。

コンサルティング業界に強い転職エージェントは複数あり、それぞれに得意としている領域が異なるからですね。

なおコンサル業界の領域は、主に以下のようなものがあります。

他にも「中小企業向けコンサル」「製造業特化コンサル」「リスクコンサル」などがあります。

転職エージェントがどの領域を得意としているかわからない時は、公式サイトに掲載されている「転職支援実績」や「転職体験談」などからでもわかります。

また、在籍しているキャリアコンサルタントのバックグラウンドの確認もしておきましょう。

希望領域出身のアドバイザーが在籍していれば、強力なネットワークをもっていたり、経験を交えながら実践的なアドバイスをもらえたりもします。

ポイント2｜転職成功実績が豊富かをチェックする

コンサルティング業界への転職支援実績が豊富かも、転職エージェント選びの重要なポイントです。

実績豊富な転職エージェントほど、業界知識や転職ノウハウを保有しているからですね。

そのため、応募書類の添削や面接対策はもちろん、コンサルタントに必要なマインドや能力を指導してもらえるなど、内定のための万全な対策が用意されています。

とくにコンサルティング業界に特化した転職エージェントは、実績豊富なので押さえておくことをおすすめします。

転職支援実績については、各転職エージェントの公式サイト上に掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。

下記の転職エージェントは、コンサルティング業界に特化しており、公式サイトに転職支援実績が掲載されているので参考にしてください。

ポイント3｜充実した面接対策を上手く活用する

転職エージェントの充実した面接対策を上手く活用しましょう。

コンサルティング業界への転職では、「ケース面接」への対応がカギを握っているからです。

ケース面接とは、与えられた課題に対して、制限時間内に解決方法を導き出して提案する面接形式で、コンサル転職の定番でもあります。

ケース面接での質問例は以下のとおり。

• 企業Aの売り上げを大幅に増やす方法を考えてください。
• 〇年後の〇〇業界はどうなっていますか。

また話題となっている政策についての是非を問われることも。

「フェルミ推定」の知識も必要となるため、コンサルティング業界の採用選考に臨むにあたっては、一般の面接対策だけでは到底太刀打ちできません。

コンサル業界特有の選考方法に対する準備を整えてから選考に臨みましょう。

面接対策の充実した転職エージェントを選び、模擬面接やアドバイスを受けるようにしましょう。

ポイント4｜複数の転職エージェントに登録して比較する

複数の転職エージェントに登録して比較してみるのもおすすめです。

自分と合うキャリアコンサルタントと巡り合える可能性があるからですね。

希望領域に強く実績豊富な転職エージェントに絞り込んで登録したとしても、担当キャリアコンサルタントのアドバイスがピンと来なかったり、相性が合わなかったりすることもあります。

信頼して任せられるキャリアコンサルタントにお任せしないと、転職を後悔することにもなります。

押さえておきたいのは、将来のキャリアも踏まえた中長期的な視点で転職支援してくれるエージェントを見つけること。

転職エージェントはいくつ登録しても問題ありませんし、相談だけの利用も可能です。

求職者の意向を理解してくれるキャリアコンサルタントなら、無理に転職をすすめてくることもありません。

面談やサポートを受けるなかで、「この人なら」と思えるキャリアコンサルタントをぜひ見つけてください。

コンサルティング業界に必要なスキルを紹介

異業種・異職種からコンサルティング業界を目指す方へ、必要なスキルを紹介します。

コンサルタントにはさまざまなスキルが求められます。

主に押さえておきたいスキルは次のとおりです。

それぞれのスキルについて解説するので、ぜひ未経験から転職を目指す人や、コンサルティング業界に興味のある人はチェックしてみてください。

必要なスキル1｜問題解決能力

コンサルタントの仕事は、クライアントが抱える何らかの問題を解決へと導くことで、問題解決能力はなくてはならないスキルです。

難しい問題に直面した際、解決できる力がないと、コンサルタントとしての活躍は厳しいでしょう。

今起きている問題はもちろん、潜在的な問題にも対応できなくてはいけません。

複雑な問題も筋道を立てて問題解決へと導ける人や、論理的思考ができる人は問題解決能力も高いと言えるでしょう。

問題解決能力を高めるためには、ロジカルシンキングを身につけることから始めてみてはいかがでしょうか。

必要なスキル2｜分析力

コンサルタントにとって欠かせないスキルのひとつに「分析力」があります。

クライアントが抱える問題を解決するためには、問題点や原因を把握しなくてはいけません。

分析力があれば、今抱えている問題点だけでなく、将来の予測にも役立てられます。

ビジネスにおけるデータ分析の重要性は高まっており、コンサルタントにも求められるため、分析力を高めておくことは転職活動においても重要です。

普段から気になったことを分析するよう心がけると、分析力も鍛えられるでしょう。

現職で3C分析やSWOT分析、PDCAサイクルの経験などがある人は、コンサルティング業務にも活かせるため、積極的にアピールしてください。

必要なスキル3｜コミュニケーション能力

クライアントから問題をヒアリングしたり、わかりやすく伝えたりするコミュニケーション能力も、コンサルティングには必要なスキルです。

正しく聞き取りができないと正確なコンサルティングが行えませんし、わかりやすく伝えられないと、クライアントとの信頼関係も構築できないことに。

ヒアリング力や説明力以外にも、クライアントとの対話を深める対話力、専門的なビジネス用語などをわかりやすく伝える説明力なども欠かせません。

必要なスキル4｜業界知識・専門性

業界知識や専門性は、コンサルタント転職には有利なスキルとなるでしょう。

コンサルタントとして携わる業界の知識や専門性であればなおさらで、クライアントや転職先に対して信頼性がアップします。

たとえば、財務・会計系のコンサルタントを目指す場合、事業会社で経理経験や税理士資格を保有していることで、知識や専門性のアピールが可能です

もちろん多様なクライアントを抱えているコンサルティングファームだと、幅広い知識が求められるため、いろいろな業界の動向やトレンドを把握したり、学習し続けたりすることも大切です。

未経験からコンサルティング業界を目指すコツ

コンサル未経験者であっても、必ずしもコンサルティング業界へ転職できないわけではありません。

コンサルティング会社では、企業のさまざまな問題を解決するために、多様なバックグラウンドをもった、人材を必要としています。

ただし、転職難易度は高く、転職エージェントによっては未経験者の求人紹介が難しいこともあります。

そこで、未経験からコンサルティング業界を目指す際は、以下のコツをぜひ押さえておいてください。

未経験からコンサルティング業界の転職を目指すなら、20～30代半ばのタイミングでポテンシャル採用を目指しましょう。

他の業界でも言えることですが、年齢が上がるにつれて即戦力が求められるため、若手の未経験転職のアドバンテージは高いです。

また、若い人は柔軟性や適応力もあるため、膨大な知識やスキルを得る必要のあるコンサルタント業務の習得も速い傾向に。

さらに長時間勤務や出張などハードワークにもなりがちなため、若い人ならではの体力がある点も評価される一因ではないでしょうか。

30代後半以降になると、コンサルティング業務にプラスしてマネジメント能力も求められます。

コンサルティング業界出身でない者が部下をまとめるのは難しく、マネージャークラスなどが多くなる40～50代の未経験者がコンサルティング業界へ転職するのは、非常に厳しいと理解しておいてください。

前の章で紹介した、コンサルティング業界に必要なスキルを身につけておくのもポイントです。

書類選考や面接で適性があると認められれば、未経験でもコンサルティング業界への転職は叶えられます。

とくに問題解決能力やコミュニケーション能力は重視される傾向にあるため、意識してスキルを磨いておくといいでしょう。

これまでの経験が活かせる領域やポジションを狙いましょう。

コンサルタント業界では、特定の業界や分野の専門性があると高く評価されます。

たとえば、IT業界での経験がある人は、ITコンサルタントのポジションが狙い目です。

AIやビッグデータなどのIT関連スキルをもつ人材のニーズは近年高まっているため、経験があれば未経験からでも内定獲得が目指せるでしょう。

他にも、投資銀行のようなファイナンス関連、マーケティングなどの経験を活かせるポジションの需要も。

もちろん上記以外の経験を活かせるポジションもコンサル業界にはあるので、自分の経験が活かせる領域をしっかり調査して、狙うポジションを検討してみてください。

未経験者は、コンサルティング業界に強い転職エージェントの転職支援を受けるのがおすすめです。

難易度の高い挑戦となるため、書類選考や面接に通過するためには対策が必要だからですね。

コンサルティングファームによってはケース面接を実施することもありますし、コンサルティング業界にはさまざまな領域もあるため、業界について理解を深めておくことも転職活動には欠かせません。

また、戦略系ファームか他のファームを目指すのかによって対策も変わるので、情報収集のためにも、プロに相談しながら転職活動を進めるのが賢明と言えるでしょう。

コンサル業界の情報提供や、あなたのこれまでの経験をもとに、おすすめの領域をアドバイスしてくれるなどのサポートも受けられます。

ぜひ当記事で紹介している「1.未経験からコンサルティング業界を目指している人におすすめの転職エージェント」を活用しながら、コンサルティング業界に挑戦してください。

コンサルティング業界に強い転職エージェントの登録から入社まで一連の流れを解説

コンサルティング業界に強い転職エージェントの登録から入社までの流れは以下となります。

一連の流れを上から順番に見てもらってもいいですし、知りたい部分だけタップして確認してもらうカタチでも大丈夫です。

これから初めてコンサルティング業界向けの転職エージェントを利用する人は、ぜひ参考にしてみてください。

コンサル業界に強い転職エージェントを利用するには、公式サイトから登録・相談の申し込みを行います。

コンサルティング業界に特化した転職エージェントの中には、面談前に求職者が登録したスキルや経歴などをチェックしてサポート可能かを判断するところも。

必要事項は漏れなく入力するようにしましょう。

また、申込時に「履歴書」や「職務経歴書」を添付できる転職エージェントもあるので、スムーズに登録を進めるためにも応募書類を事前に用意しておくことをおすすめします。

登録が完了したら、担当キャリアコンサルタントの面談を受けましょう。

あらかじめ希望日時を決め、担当者と直接話をします。

プライバシーを守るために、面談は主に転職エージェントのオフィス内で行われます。

ただし、「仕事が忙しい」「遠方に住んでいる」などの理由で来社面談が難しい人には、電話やオンライン面談も実施しているので相談してみてください。

仕事が終わった後の遅い時間や、仕事前の早朝、土日などの面談にも対応している転職エージェントも。

平日や日中に時間の調整が難しい人は対応してもらうといいでしょう。

面談では、コンサルティング業界の最新動向にくわえ、希望のポジションや各企業の詳細情報なども提供してもらえます。

面談での情報をもとに、求職者の希望や適性に合った企業やポジションの紹介が行われます。

キャリアの方向性や、企業風土に合うかなど考慮した上での紹介なので、希望とピッタリ合わなくても一度検討してみるといいでしょう。

非公開求人も保有しており、場合によっては新規ポジションの開拓を行ってくれることも。

また、気になる企業があれば、案件の有無などリサーチしてくれるので、ぜひ相談してみてください。

応募したいコンサルティングファームや企業が見つかったら、担当のキャリアコンサルタントを通じて応募をしましょう。

選考対策を行った上で、担当者が責任をもって応募先に推薦してくれます。

応募に関しても、コンサルタント業界の転職ノウハウをもとに戦略的に行う必要があるので、担当者にお任せしましょう。

また、コンサルタントとしての適性が伝わる応募書類の作成方法や、筆記試験などの対策についてもアドバイスがもらえます。

選考に通過したらコンサルティングファームや企業との面接です。

コンサルタント業界の転職では、通常面接にくわえてケース面接や適性検査などが行われます。

また、コンサルティング業界に強い転職エージェントは、面接対策にも力を入れているため、サポートをフル活用しましょう。

面接対策はもちろん、面接後の振り返りや結果のフィードバックもしてくれます。

内定が出たら、給与や入社日などの条件交渉を代行してもらいましょう。

待遇などの交渉は、直接交渉しづらく、やり方次第で印象が悪くなるので、プロにお任せしたほうが希望も叶いやすくなります。
また複数の内定が出た場合、どのコンサルティングファームや企業に入社するか相談することもできます。

また、現職の企業から退職を引き止められることも考えられるため、円満退職に向けた準備や交渉術などのアドバイスも受けながら、退職手続きを進めましょう。

コンサルティング業界に強い転職エージェントでは、入社後のフォローも万全です。

転職後のキャリア形成や条件面など、さまざまな悩みの相談にのってもらえます。

コンサルティング業界に強い転職エージェントに関するよくある質問をQ&A形式で解説

コンサルティング業界に強い転職エージェントを利用する際のよくある質問についてQ&A形式で解説しています。

いまあなたが疑問点や不安点等がある場合は、気になる部分をタップしてみてください。

カリエーレ・コンサルタンツ代表の佐渡治彦氏からコンサルティング業界向けの転職支援アドバイス

最後に当記事の監修者、カリエーレ・コンサルタンツ代表の佐渡治彦氏から、コンサルティング業界向けの転職支援アドバイスをいただいたので紹介します。

佐渡治彦氏からのアドバイス

コンサルティング業界への転職には、専門の転職エージェント、キャリアコンサルタントの活用が効果的です。

エージェントを選ぶ際は、非公開求人の有無、面接対策の充実度、業界知識の提供力を重視しましょう。

複数のエージェントに登録し、サービスを比較することで、自分に最適な支援を見つけることが重要です。

そして、キャリアコンサルタントとの面談を通じて、自己理解を深めることがポイントです。自分の目標や強みを明確にし、それを活かすための戦略を立てることで、不安を払拭し、自信を高めることができます。

自分の成長と新しいキャリアの扉を開こうという強い気持ちで、自信を持って「次への一歩」を踏み出してみましょう！

当記事の情報はいかがでしたでしょうか。

ここまで得てきた情報を基に再度『コンサルティング業界に強い転職エージェント18選』を確認することで、また違うカタチでの気づきが得られるかもしれないので、ぜひチェックしてみてください。