人差し指を立てるポーズに「ビズリーチ！」のフレーズでお馴染みの転職サイト『ビズリーチ』。
「一体どんな転職サービスなんだろう？」と気になっている人も多いのではないでしょうか。
当記事では、実際にビズリーチを利用した人の評判、サービス内容の調査結果を含めて徹底調査。
当メディアが行ったアンケート調査では、下記のような口コミが寄せられおり、
- 「他の転職サイトには掲載されていない、ハイクオリティな求人が多数掲載されている。」（50代 男性）
- 「年齢やキャリアに合致した求人が多く、応募だけでなく情報収集にも役立ちました。」（40代 男性）
- 「企業やエージェントから直接オファーが来るところが良い。」（30代 女性）
ビズリーチは以下の方に向いている転職サイトだと言えます。
- 管理職・役員・次世代リーダーなどのハイクラス層
- 自身の転職市場における価値を知りたい人
- 企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けて転職活動を進めたい人
さらに記事内では、ビズリーチが転職活動で「使える理由・使えない理由」について詳しく解説しています。
- 調査対象：ビズリーチを利用したことがある方
- 調査期間：2021年6月4日～6月19日
- 調査機関：自社調査
- 調査方法：インターネットによる任意回答
- 有効回答数：96人
ビズリーチの「良い評判」と「悪い評判」を口コミ調査
ビズリーチを利用したことがある96人に評判をアンケート調査。
「利用して良かったこと」と「悪かったこと」を聞きし、口コミを集計しました。
調査結果をもとに、ビズリーチの「良い評判」と「悪い評判」それぞれ上位3つを紹介していきます。
まずはビズリーチ3つの良い評判を紹介します。
- 求人の質が高い（38人）
- ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く（17人）
- 転職市場の情報収集ができる（9人）
以下、実際の口コミとあわせて解説していきます。
求人の質が高い（38人）
ビズリーチの良い評判で1番多かったのは、96人中38人が回答した「求人の質が高い」です。
ハイクラス転職サイトのビズリーチには、管理職・専門職・次世代リーダー・グローバル人材など、優秀かつ即戦力になる人材向けの求人が揃っています。
そのため、大手や外資などの高待遇求人が豊富で、多種多様な職種・業界の求人が見つかるとの口コミが多数集まりました。
常に一定の質を保つよう求人にも審査を行っているビズリーチなので、「求人の質が高い」という評判が多いのは当然の結果とも言えるでしょう。
回答者の口コミ
- 年収・やりがい・仕事内容においてハイクラスな求人がかなり多い。どれも魅力的なもので選ぶのが良い意味で難しかったです。
- ほとんどの案件が店長候補やエリアマネージャー、専門職などの案件。キャリアアップしたいならおすすめです。
- 基本的に転職先の企業が厳選されており、ハイクオリティ求人を希望する人にとっては、探しやすくとても効率が良いと思う。
- 管理職や役員クラスなどのハイレベルの求人が多く、実力のある人であれば年収アップのチャンスになる転職ができそうなのが良い。
- 高収入の求人が多数あり、求人内容に関しては大企業や外資系など、とても魅力的なものが多かった。
ヘッドハンターや企業から直接スカウトが来る（17人）
ビズリーチの良い評判で2番目に多かったのは、96人中17人が回答した「エージェントや企業から直接スカウトが来る」ことです。
『転職サイト』『エージェント』『スカウトサービス』すべての要素を持っているビスリーチ。
とくにスカウトサービスの側面が強く、転職エージェントのヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。
そのため「登録後すぐにスカウトが届く」「スカウトの数が多い」と、スピーディーかつ選択肢の豊富なスカウトサービスに高い評判が集まりました。
とくに、登録している職務経歴書をしっかり確認した上で届く企業からのスカウトは、確度も高く、応募をすれば書類選考なしで面接に進めます。
また、ビズリーチを間に入れず、直接自分でやり取りできるので煩わしさがないという点にも複数の口コミがありました。
回答者の口コミ
- 企業人事担当や大手以外の中小転職エージェントの担当が、キーワード検索してヒットした人材の中から、職歴レジュメを確認し、マッチした人のみにピンポイントでスカウト送信してきます。そのため、ほとんどが本気のスカウトで、面接にならなかった事はこちらから辞退しない限りありませんでした。
- 自分からアプローチしていくことが苦手なので、求職者はスカウトを待つというスタンスで利用できるのが良かったです。
- 企業から直接オファーやアプローチしてもらえるのが良い点です。自身の経歴に対して自信がつきます。
- ビズリーチの良いところは、希望する業界に詳しいエージェントから数多く連絡が来ることです。またプレミアムチケットのお試しもあり、よりハイクライスの紹介をしてもらえます。
- 企業の採用担当者から直接連絡が来るため、面接前にいろいろと質問もでき、意思確認がスムーズに行えたことが良かった。
転職市場の情報収集ができる（9人）
ビズリーチの良い評判で3番目に多かったのは、96人中9人が回答した「転職市場の情報収集ができる」ことです。
ビズリーチなら、ヘッドハンターや企業からのスカウトで自分の市場価値がわかり、求人検索では希望の職種・業界の転職市場や待遇などもわかります。
無料プランの場合、求人に応募はできませんが検索や閲覧は可能ですし、プラチナスカウトも届くため、十分に転職市場の情報収集が可能です。
実際に無料プランで情報収集をしている人の口コミもあり、応募の有無に関係なく、ハイクラス転職市場の情報収集ができるという評判が集まりました。
回答者の口コミ
- 自分の経歴やスキルから、今後目指したい職種や業種でどのような仕事ができるかのイメージを掴めた。
- フォーマットに沿ってプロフィールやスキルを入力することで、頭の整理ができ、自分の市場価値もおおよそ理解できた。
- 実際に多くのオファーがくるだけでなく、有名ヘッドハンティング事務所との面談までたどりついた。初めての転職活動であったが、客観的に自分の価値を知る事ができた。
次に、ビズリーチ3つの悪い評判を紹介します。
- キャリアがないと利用のハードルが高い（20人）
- 希望に合わないスカウトが届く（13人）
- 料金がかかる（9人）
実際の回答とあわせて理由について紹介します。
キャリアがないと利用のハードルが高い（20人）
ビズリーチの悪い評判で1番多かったのは、96人中20人が回答した「キャリアがないと利用のハードルが高い」ことです。
ビズリーチでは、サービスのレベルを一定に保つために、求職者に対しても厳選な審査を行っています。
そのため、条件をクリアしないと利用できないハードルの高さを痛感させられている人の口コミが目立ちました。
ほかにも「スカウトが来ない」「マッチする求人がない」「まったく採用されない」など、なかなか転職に結びつかないと挙げる人の口コミも。
ある程度、自分のキャリアに自信がないと、ビズリーチでの転職活動は難しいと言えそうです。
回答者の口コミ
- 年収アップやキャリアアップを期待できる案件がある反面、自分にスキルや能力がないとスカウトもこないです。
- 未経験者には厳しいかなと思いました。どちらかと言うと、企業側も即戦力が欲しいのかなという印象でした。
- 担当者にもよりますが、希望する異職種への転職はスキルがないと難しいと思います。スキルを発揮できる企業でないと、ビスリーチを使っての転職は向いていません。
- 審査基準が高く、年収が低かったり職歴が十分ないと落とされます。
- 求める人材がハイパフォーマンスの人のためか、どこの企業も募集条件が厳しい。また、勤務地にも偏りがある。中高年の叩き上げで仕事を覚え、実績を積んできた者は募集条件が合致しない。
希望に合わないスカウトが届く（13人）
ビズリーチの悪い評判で2番目に多かったのは、96人中13人が回答した「希望に合わないスカウトが届く」ことです。
なかでも目立ったのが、「転職エージェントやヘッドハンターからのスカウトが希望に合っていない」という口コミ。
ビズリーチには、企業からのスカウトのほか、転職エージェントやヘッドハンターからのスカウトもあります。
とくに転職エージェントやヘッドハンターは、より多くの求職者と接点を持ち、優秀な人材を確保したいとビズリーチを活用していることも。
そのため、希望に合わないスカウトがたくさん届き、「どのエージェントやヘッドハンターを利用すればいいのかわからない」と混乱してしまったという口コミもありました。
回答者の口コミ
- 希望条件を指定しているが、かけ離れた企業からのオファーも多く、情報過多になり煩わしい。
- 転職エージェントのスカウトの中には、闇雲に数をこなしていると思われるスカウトもあり、違和感を感じることがありました。
- 東北在住なのに、遠いケースだと大阪の求人が来ることがあった。さすがに遠すぎるので、例えば「絶対に譲れない条件」を入力できる機能などがあったらいいなと思った。
- 四方八方からスカウトメールが来たり、経歴を確認した上でスカウトをしているのかどうか疑問に思うコンサルタントも多くいた。
- エージェントから多数連絡が来るものの、自分の希望にあってない場合が多く、一つ一つ見ていくのが大変。
料金がかかる（9人）
ビズリーチの悪い評判で3番目に多かったのは、96人中9人が回答した「料金がかかる」ことです。
ビズリーチは転職サイトでは珍しい、有料サービスを提供しています。
有料の理由について公式サイトには、「会員様のことを真のお客様だと考えているから」と記載があります。
もし有料サービスでない場合についても、「お金を支払う企業やヘッドハンターにとって都合の良いサービスとなり、会員様は『企業やヘッドハンターにお金を支払ってもらうための』商品という位置づけになってしまうかもしれません。」と記載されています。
しかし、求職者側からはあまり理解されていないようで、有料サービスに対する不満や料金の高さを指摘する口コミが、全体の約1割から挙がる結果となりました。
回答者の口コミ
- 有料会員にならないと閲覧できない機能があった。無料の転職サイトが多いので少し驚きました。
- 最初はキャンペーンなどで無料利用できるが、一定期間アクションを起こさないと有料になってしまう。
- 応募者の質を高めるためのハードルなのだとは思いますが、有料会員にならないと応募できない求人が多いです。
ハイクラス転職を目指しており、ヘッドハンターや企業からのスカウトを待ちながら転職活動をしたい人には、ビズリーチはおすすめです。
「高待遇の求人が豊富」「クオリティの高い求人が見つかる」など、求人の質の高さに評価が集まったビズリーチ。
ハイクラス転職を目指す人は、登録しておくべきサービスの1つと言えるでしょう。
また、自分からのアプローチが苦手な人や、効率的に転職活動をしたい人からは、スカウトサービスを評価する声が多数ありました。
厳選された質の高い求人を探している人や、スカウトを受けたい人は、ぜひ活用してくださいね。
■ビズリーチ公式サイト
https://www.bizreach.jp/
ビズリーチが転職活動で使える4つの理由
ビズリーチのサービス内容を調べていく中で見えてきた、転職活動で使える理由は4つあります。
上記それぞれの理由について詳しく見ていきましょう。
ビズリーチのスカウトを受け取ることで自身の市場価値がわかる
ビズリーチのスカウトを受け取ることであなた自身の市場価値がわかります。
届いた内容をチェックすることで、必要とされている業界・キャリア・適正年収などが見えてきます。
さらに届いたスカウトへ返信する時、「どの実績やスキルに興味を持ってもらえたのか」を訊ねてみるのもいいでしょう。
自身の強みやアピールポイント、今必要とされているスキルなどを把握できます。
ビズリーチのコラム上でも、「ビズリーチ会員の7割以上は、市場価値を知るためにビズリーチを利用している」と紹介されるほどです。
ぜひ、自身の市場価値チェックにスカウトサービスを活用してみてくださいね。
ちなみにビズリーチのスカウトは「プラチナスカウト」と呼ばれており、次のような特徴があります。
- 職務経歴書を見た採用企業・ヘッドハンターの両方から届く
- 採用企業やヘッドハンターの送信できる数が限られているため貴重
- 面談もしくは面接が確約されている
- あなたに高い関心を持ったヘッドハンターや企業から届く特別なスカウト
以前は、ヘッドハンターの送信制限がない通常の「スカウト」もあったのですが、2024年4月末で送信機能が停止されました。
現在はプラチナスカウトのみとなっているため、より質の高いスカウトを受け取ることができ、市場価値も把握しやすくなったと言えるでしょう。
一定の水準を保ったハイクラス求人から仕事を探せる
ビズリーチには、企業が直接掲載している求人と、ヘッドハンターが掲載している求人の2種類あります。
結論から言うと、ビズリーチでは一定水準を保ったハイクラス求人から仕事探しができます。
採用企業・ヘッドハンター・求人・求職者すべてにおいて、独自の審査しているからです。
たとえば求人情報の審査などは、ビズリーチ運営事務局が目視チェックした中から、基準値を満たしている求人情報のみを厳選ピックアップ。
さらに全求人の3分の1が年収1,000万円以上（※）で、役職・ポジション・待遇など、他には出回っていない求人も豊富です。
※2023年10月末時点
スカウトを待ちながら「求人検索」もできる
ビズリーチならヘッドハンターのスカウトを待ちながら、自らも求人を検索して転職活動ができます。
なぜなら、ビズリーチは『スカウトサービス』だけでなく、『求人検索』の機能があるからですね。
外資・日系大手など、厳選な審査をクリアしたヘッドハンターからスカウトを受けられるのが、ビズリーチのメリットです。
また有料会員なら、一定水準を保ったすべての求人への応募も可能です。
「職種」「勤務地」「年収」はもちろん、「リモートワーク可能」「採用企業案件のみ」など、検索条件も絞り込めるので、希望に合った求人も探しやすいでしょう。
スカウトがイマイチの場合は、自分から積極的に動くのもアリですよ。
転職活動に向けた便利機能を使える
ビズリーチでは、転職活動に向けて以下にあげる便利な機能を使えます。
- 求人検索機能
- 企業ブロック機能
- 職務経歴書の転記
上記それぞれの機能について解説していきます。
求人検索機能には、『検索条件保存機能』『気になる機能』があり、それぞれの機能を活用することで、より求人検索がスムーズにできるようになります。
また求人検索の際は、「採用企業案件のみ」「ヘッドハンター案件のみ」など求人タイプを選択できたり、「無料会員でも応募可能」にチェックを入れられたりと、さまざまな条件での検索が可能です。
そのため、会員ステータスに関係なく、希望に合った求人が探しやすいと言えるでしょう。
転職活動がバレたくない人向けには、周りに転職活動していることを知られにくくする『企業ブロック機能』もあります。
企業ブロック機能は、指定した企業のみ職務経歴書を非公開にできる機能となっています。
すでに職務経歴書がWordやPDFである人向けの『職務経歴書の転記』は、審査で承認された人のみが利用できるサービスです。
ビズリーチ担当者が代理で職務経歴書を転記してくれるので、時間のない人にピッタリですよ。
転職活動に便利な機能なので、興味のある人はぜひ登録して試してみてくださいね。
ビズリーチが転職活動で使えない3つの理由
ビズリーチは転職活動で使えないと感じることもあります。
上記理由について解説していきます。
無料で使える機能や応募できる求人が限られる
無料で利用する場合、使える機能や応募できる求人が限られてしまいます。
ビズリーチには、有料と無料の会員ステータスがあって、それぞれで利用できるサービスが異なるからですね。
各会員ステータスが利用できる機能・コンテンツは次のとおりです。
- ●【無料】スタンダードステージ
- ・プラチナスカウトの閲覧・返信
・求人の検索・閲覧（企業名など一部の情報を除く）
・公募・特集など一部の求人への応募
・ビズリーチプレミアムの一部利用 - ●【有料】プレミアムステージ
- ・プラチナスカウトの閲覧・返信
・すべての求人の検索・閲覧・応募
・「ビズリーチプレミアム」の全コンテンツの利用
『スタンダードステージ』だと、自分から求人に応募できるのは公募・特集求人といった特別な求人のみで、プラチナスカウト頼りで転職活動を行わなくてはいけません。
また、キャリア形成に役立つ「ビズリーチプレミアム」の利用も、以下のように制限があります。
| コンテンツ | スタンダードステージ | プレミアムステージ |
|---|---|---|
| シゴト観診断の利用 | × | 〇 |
| シゴト観診断の結果閲覧 | 〇 | 〇 |
| アカデミー講義一覧の閲覧 | 〇 | 〇 |
| アカデミーの申し込み | × | 〇 |
| コンシェルジュの申し込み | × | 〇 |
ちなみにプレミアムステージの料金は、決済方法によって次のような違いがあります。
| 決済方法 | 料金（税込み） |
|---|---|
| Web版からアップグレードする場合（Web決済） | 5,478円／30日間 |
| アプリからアップグレードする場合（App Store決済） | 5,500円／月額 |
（※2024年9月時点）
もちろん、無料で利用し続けることも可能ですが、積極的に転職活動をしたい人にとって無料プランは、使えるサービスが少なく物足りない可能性もあるでしょう。
自分に合うヘッドハンターを自力で探す必要がある
ビズリーチでは、自分に合うヘッドハンターを自力で探す必要があります。
独自審査に通過した優秀なヘッドハンターを抱えているビズリーチですが、得意分野やサポートの進め方などはそれぞれ違います。
そのため、必ずしも満足度の高いヘッドハンターに出会えるとは限りません。
自分に合ったヘッドハンターに出会えないと、スピーディーな転職は望めないでしょう。
自分に合うヘッドハンターを探すポイントは2つ。
- ヘッドハンターのプロフィールや保持している求人は必ずチェックする。
- 実績などに応じて評価を可視化した「ヘッドハンタースコア」の確認を行う。
しかしスカウト数が多いと、ヘッドハンターのプロフィールを一つ一つチェックする、手間と時間がかかるデメリットもあることを理解しておきましょう。
ハイキャリア向け転職サイトで利用者が限定される
ハイキャリア向けの転職サイトなことから、利用できる人が限られてきます。
ビズリーチのメインユーザーは「管理職候補」「経営幹部」などを目指せる30代～40代です。
さらに即戦力人材が求められているため、イチから新たなことを始めたいという人も、ビズリーチでの転職は厳しいでしょう。
経歴によってはまったくスカウトが届かないこともありえます。
これまで積み重ねてきた経歴やキャリアが乏しい人には使い勝手の悪いサービスと言えます。
ビズリーチを使って転職を成功させる5つのコツ
ビズリーチを最大限活用するには5つのコツがあります。
ぜひ実行して、転職を成功させましょう。
1.会員登録時の情報や職務経歴書の内容を充実させる
ビズリーチに会員登録するときや、職務経歴書を登録する際は、内容を充実させましょう。
優良スカウトが届く可能性もアップしますし、より自分に合ったスカウトも受けられるように。
とくに力を入れたいのが、審査や会員ランクにも影響を与える会員登録時の情報です。
また、審査に通った後も、定期的に会員情報や職務経歴書の情報をアップデートしましょう。
キャリアアップやスキルアップしていれば、さらに良い条件のスカウトが届く可能性大だからですね。
時間を取られて面倒かもしれませんが、詳細を記載して登録し、審査後も定期的に登録内容の見直しをおすすめします。
ビズリーチの公式サイトに、職種や業界ごとの『職務経歴書サンプル』があるので、参考にしてみてくださいね。
2.スカウトには積極的に返信する
スカウトメールには積極的に返信しましょう。
ビズリーチの公式サイト上でも、スカウトに返信することを推奨しています。
スカウトに返信すれば、以下のことが明確になるからです。
- 自分の市場価値
- 新たなキャリアの可能性
スカウトには具体的なあなたの評価は記載されていません。
どうしてスカウトしてくれたのか、どの経験やスキルに興味を抱いてくれたのかを返信で確認してみましょう。
やり取りする中で、あなたの市場価値や強みが見えてくるので、興味のないスカウトもスルーせず、返信してみてください。
一度話を聞くことで新たな可能性が見えてきたり、ヘッドハンターに自分の希望を伝えられるキッカケにもなります。
返信するのにイチオシなのが、ビズリーチ独自の評価制度『ヘッドハンタースコア』が上位のSランク、またはAランクのヘッドハンターからのスカウトです。
優秀なヘッドハンターと縁をつないでおけば、的確なアドバイスがもらえたり、のちのち転職につながる可能性があるからですね。
上位ランクのヘッドハンターからスカウトをもらうためのポイントは次の2点。
- 職務経歴書は正しい内容を入力し、企業名や役職・部署名は具体的に書く。
- 最新のログイン日時順で職務経歴書が上位に表示されるため、こまめにログインする。
ヘッドハンターからの検索にヒットしやすくなり、優秀なヘッドハンターの目にも留まりやすくなるので、職務経歴書の内容やログイン頻度を見直してみてください。
3.プレミアムチケットを入手してお金をかけずに有料プランを活用する
プレミアムチケットを入手できれば、お金をかけずに有料プランを利用できます。
登録時期やキャンペーンの有無にもよりますが、2024年9月現在、最大67日間『プレミアムステージ』にアップグレードできます。
- スカウトまでの基本ステップ完了で・・・30日分
- 1人に返信してコネクションを作る・・・10日分
- 4人に返信してコネクションを作る・・・20日分
- 1週間
『プレミアムステージ』にアップグレードすると、求人への応募やヘッドハンターの検索、すべてのスカウトの返信・閲覧が可能なので、無料会員よりも主体的かつ効率的に転職活動を進められます。
お金をかけずにプレミアムステージの機能を利用できるため、ぜひ活用して積極的に転職活動を行ってくださいね。
4.ビズリーチの強い業種・職種を理解して利用する
ビズリーチの強い業種・職種を理解して利用しましょう。
ハイクラス転職を目指す人に使えるビズリーチですが、業種・職種によっては求人数が大きく違います。
ビズリーチの公式サイトに掲載されている求人数から、強い業種と職種を調査したところ、以下の業種・職種であることがわかりました。
（※求人調査日：2024年9月16日）
- ●業種
- ・IT／インターネット
・コンサルティング
・メーカー - ●職種
- ・IT技術職
・コンサルタント
・ITコンサルタント
・営業
・経営
業種と職種、それぞれについて詳しく見ていきましょう。
ビズリーチの強い業種3つ
ビズリーチの強い業種は、次の3つです。
- IT／インターネット
- コンサルティング
- メーカー
以下はビズリーチの公式サイトに掲載されている、業種ごとの求人の内訳をまとめたグラフです。
一番多いのは、全体の3割近くを占める「IT／インターネット」です。
次に多かったのは2割近くを占めた「コンサルティング」で、「メーカー」が続きました。
コンサルティングの求人数が全体の約20％を占めるのは、ハイクラス向け転職サイトのビズリーチならではと言えそうです。
ビズリーチの強い職種5つ
ビズリーチの強い職種は、次の5つです。
- IT技術職
- コンサルタント
- ITコンサルタント
- 営業
- 経営
以下はビズリーチの公式サイトに掲載されている、職種ごとの求人の内訳をまとめたグラフです。
一番多いのは「IT技術職」で、続いて「コンサルタント」「ITコンサルタント」と、IT業界やコンサルタント業界の職種が上位でした。
また「営業」「経営」も多く、高年収を目指せる職種で占められていることがわかります。
ちなみにIT技術職は、「SE」「インフラエンジニア」「データサイエンスト」などの求人が多くありました。
経営は、「事業企画・事業統括」「経営企画・経営戦略」などの求人を中心に、「経営者・CEO・COO」などの求人も充実しています。
上記5つの職種での転職を検討しているなら、ビズリーチを使ってみる価値は十分ありそうです。
5.他の転職エージェントと併用する
ビズリーチのみで転職活動するのではなく、転職エージェントとの併用もおすすめです。
スカウトサービスをメインとしているビズリーチなので、転職エージェントのサービスを活用すれば、より転職活動がスムーズに進みます。
ビズリーチにも、転職エージェントに在籍するヘッドハンターはいます。
しかし無料会員の場合、ヘッドハンターの所属している転職エージェント名が表示されなかったり、直接相談できないデメリットが。
興味のある転職エージェントが複数あれば、『ビズリーチ』と掛け持ち登録するといいでしょう。
転職エージェントを使うなら、次の2社は押さえておきましょう。
ビズリーチと同じハイクラスをターゲットにしている「パソナキャリア」と、業界トップクラスの求人を保有しており、サポート体制も充実している「リクルートエージェント」ですね。
ビズリーチとの併用におすすめ｜転職エージェント・転職サイト3選
この章では、ビズリーチとの掛け持ち登録におすすめの転職エージェントと転職サイトを3つ紹介します。
複数のサービスを掛け合わせることで、「求人の選択肢が増える」「ビズリーチが持っていないサービスを利用できる」といったメリットが得られますよ。
1.高年収を重視するならリクルートダイレクトスカウト
できるだけ高年収の転職を希望するなら、リクルートダイレクトスカウトは押さえておきましょう。
なぜなら、ビズリーチよりも高年収の求人が多い傾向にあるからですね。
リクルートダイレクトスカウトには年収800万円以上の求人を中心に、年収1,000万円以上や、なかには年収3,000万円以上といった求人も（※）。
もちろんビズリーチにも高年収の求人は豊富にあるので、併用してより良い条件のスカウトが届く確率をアップさせておくといいでしょう。
またビズリーチとは違い、無料で利用できるので、気軽に利用できる点もおすすめです。
※調査日2023年9月20日
■リクルートダイレクトスカウト公式サイト
https://directscout.recruit.co.jp/
2.手厚いサポートを受けたい人はJACリクルートメント
スカウトを待ちながら自分でヘッドハンターを探すのが負担な人は、JACリクルートメントをぜひ活用してください。
JACリクルートメントは、担当のコンサルタントがマンツーマンで転職をサポートしてくれる転職エージェントです。
業界や職種に精通したコンサルタントが、あなたのスキルや経験を丁寧にヒアリングし、希望に応じた求人を紹介してくれます。
また、応募書類の書き方アドバイスや面接対策、転職市場や企業の情報を提供してくれたりと、あらゆるサポートがあるので自信をもって転職活動を進められます。
転職エージェントにも1社登録しておくと、違ったアプローチで転職活動ができるのでおすすめです。
■JACリクルートメント公式サイト
https://jac-recruitment.jp
3.20代後半若手ハイキャリアの転職にはAMBI
「ビズリーチだとレベルが高く、スカウトがなかなか届かない」という、ハイキャリア転職を目指す20代後半の若手は、AMBIを併用するといいでしょう。
AMBIは「エン転職」や「ミドルの転職」を運営する、エン・ジャパンの若手ハイキャリア向け転職サイトです。
ハイクラスといえば、管理職やマネージャー経験などのある40代がターゲットだと思われがちですが、AMBIは「マネジメント業務なし」といった、若手でも活躍できるハイクラス求人が中心となっています。
公式サイトにも「年収500万円以上の案件が多数」と記載されており、年収1,000万円レベルは難しいものの、これまでの経験が活かせるハイキャリア転職を希望する若手にはぴったりだと言えるのではないでしょうか。
また、アジアを中心に北米・ヨーロッパ・中近東・アフリカなどの海外勤務地の求人もあるので、海外や外資系企業を目指したい若手もぜひチェックしてみてください。
■AMBI公式サイト
ビズリーチの無料体験を利用する際の注意点3つ
有料プランを利用することで効率的に転職活動を進められるビズリーチですが、本当に利用価値があるのか心配な人もいるのではないでしょうか。
そこでおすすめなのが、1週間プレミアムステージにアップグレードして、ビズリーチのさまざまなサービスを利用できる「無料体験」です。
ただし、無料体験には注意点が3つあります。
それぞれの注意点について詳しく見ていきましょう。
1.会員登録後に職務経歴書が審査で承認される必要がある
無料体験は、新規会員登録時に登録した職務経歴書が審査で承認されなければ利用できない条件があります。
ビズリーチはサービスの質の高さを重視したハイクラス向け転職サイトなので、無料・有料に関わらず審査通過が大前提です。
高いスキルや豊富な経験がある求職者を求めて利用している、企業やヘッドハンターの信頼を確保するためでもあります。
また、職務経歴書をもとに求職者のスキルや経験が評価され、適切なスカウトが届くようになっています。
無料体験だから誰でも利用できるというわけではないので注意してください。
2.自動更新の停止を行わないと利用料金が発生する
無料体験は1週間利用できますが、自身で自動更新の停止を行わないと、そのまま自動的にプレミアムステージにアップグレードされ、料金が発生してしまうので注意してください。
毎月の更新手続きの手間を省き、中断せず継続して転職活動が行えるよう、自動更新されるシステムになっています。
「無料体験のつもりが、勝手に有料会員になっている」という声もあるので、有料のプレミアムステージを利用しない場合は、自動更新を停止するようにしてください。
決済方法によって、以下のように停止期間が異なる点にも注意しょう。
| 決済方法 | 無料体験の自動更新停止手続き期日 |
|---|---|
| Web決済 | 利用開始から6日目まで |
| App Store決済 | 利用開始から5日目まで |
3.Web版はクレジットカードの登録が必要
クレジットカードを所有していない人は、Web版で無料体験を利用する際に注意が必要です。
公式サイトには、「ビズリーチのWeb決済はクレジットカードの登録が必須」と記載されています。
クレジットカードを保有していない人や、クレジットカードの登録に抵抗がある人は、アプリ版でApp Store決済を利用してください。
Apple IDで使える支払い方法なら、クレジットカード以外でも決済が可能です。
ビズリーチの登録方法と活用の流れ
続いて、「ビズリーチの登録の仕方」と「登録から内定までの流れ」について解説していきます。
ビズリーチの新規会員登録は、メールアドレスで登録する方法と、以下のアカウントを利用して行う方法があります。
- Yahoo!JAPAN ID
以下、メールアドレスで登録する方法について詳しく紹介していきますね。
審査は通常1～3営業日で完了。
登録したメールアドレスに審査完了のお知らせが届きます。電話がかかってくることはありません。
「プラチナスカウトの閲覧・返信」「公募・特集求人への応募」「有料サービス『プレミアムステージ』無料体験」などが利用できるようになる。
企業と直接やり取りを行ったり、ヘッドハンターのサポートを受けて転職活動開始。
有料サービスを利用すれば求人への応募も可能。
ヘッドハンター経由の場合は、面接日の調整、面接対策などのエージェントサービスが受けられます。
ビズリーチに関するQ&A
最後にビズリーチを利用する際に出てくる疑問についてQ&A形式で回答しています。
それでは順番に詳しく解説していきます。
Q.会員クラスの「ハイクラス会員」「タレント会員」とは？
A.登録内容をもとにビズリーチ独自の審査によって決定される会員属性です。
以前は、年収750万円を基準に会員属性を決定していましたが、現在はそれぞれの審査基準を明かしていません。
「ハイクラス会員」と「タレント会員」で異なる点は、閲覧可能な求人です。
ハイクラス会員ほど高年収の求人やスカウトが多く集まります。
また、これまでは会員属性によって料金も違っていましたが、提供されるコンテンツは同じなので現在は同一料金になりました。
自身で変更することはできませんが、登録内容に変更があった場合、会員クラスが変更になることもあります。
より好条件の求人やスカウトを希望する場合は、スキルや経験に追加がある際はこまめに登録内容を更新し、ハイクラス会員を目指すといいでしょう。
Q.有料プランの利用方法は？
A.『プレミアムステージ』にアップグレードしましょう。
Web版とアプリ版、それぞれのアップグレードの手順は次のとおりです。
- 「設定」メニューを選択
- 「購入状況」の「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」を選択する
- 「プレミアムにアップグレード」から「利用規約」にチェックを入れて「カードを登録する」を選択する
- カード情報を登録するとプレミアムステージへアップグレード
- プロフィール画面右上のナットのアイコンをタップする
- 「その他」画面の「プラン」をタップし、「アップグレードする」から手続きを行う
料金と支払方法は以下のとおりです。
| 決済方法 | 料金（税込み） | 支払方法 |
|---|---|---|
| Web決済 | 5,478円/30日 | クレジットカード（一括払い） |
| App Store | 5,500円/月 | Apple ID |
（※2024年9月時点）
Q.有料プランの停止方法は？
A.自分で設定を変更しましょう。
停止する手順を決済方法別に紹介します。
- 購入状況から「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」をクリック。
- セキュリティ確保のためのパスワードを入力し、「次へ」をクリック。
- 購入状況右下にある「自動更新しない」をクリック。
- 「App Store」アプリを開いて「アカウント」をタップ。
- 「サブスクリプション」をタップして「ビズリーチアプリ」を選択。
- 「サブスクリプションの編集」内の「サブスクリプションをキャンセルする」をタップ。
有料プランの『プレミアムステージ』は、一度購入すると自動的に利用期間の更新が行われます。
以下の期日までに手続きを行うと、次回の課金が停止になります。
| Web決済 | プレミアム有効期限の1日前 |
| App Store決済 | サブスクリプション更新日の前々日 |
また再開したいときは、Web版なら「プレミアムステージアップグレード画面」から、アプリ版は有料プランの利用方法と同じ手順で再購入してください。
Q.サービスを利用しなくなった場合はどうすればいい？
A.『サービスの停止』と『退会』どちらかを選べます。
今後またビズリーチを利用する可能性がある人は、『サービスの停止』がおすすめです。
退会してしまうと、登録した「保存した希望条件」「職務経歴書」「応募履歴」「すべてのメッセージ履歴」が消去されてしまうからですね。
利用を再開したいと思っても、一度情報が消去されると復元できないため、再度審査を受ける必要があります。
以上のことを理解した上で、『サービスの停止』または『退会』の説明に進んでください。
登録情報や職務経歴書を消去したくない場合、以下のサービスを停止するのがおすすめです。
- 職務経歴書を非公開にする
- 各種配信メールの一括停止
- メールマガジンの配信停止
それぞれの方法について解説します。
- 「求人案内サービス」の下にある「編集する」をクリック。
- 「職務経歴書公開設定、応募優待サービス」からヘッドハンターへの非公開は「ヘッドハンターへの職務経歴書公開設定」、企業への非公開は「企業への職務経歴書公開設定」にある「非公開」を押してください。
- 最後に「変更を保存する」ボタンを押してください。
職務経歴書を非公開にすると、企業やヘッドハンターからのスカウトが送られてこなくなります。
ログインしていることを確認した上で、コチラから、「メールの配信を停止する」欄の「各種配信メールの一括停止」をクリック。
各種配信メールの一括停止やメールマガジンの配信を停止すると、ビズリーチからのメールがストップします。
必要に応じてメールを停止するのもいいでしょう。
「設定」メニューの「メール・スカウトの配信管理」から、メールマガジン欄の「配信停止」にチェックを入れてください。
ビズリーチ公式サイトの「ビズリーチサービスの停止・退会」ページより退会手続きを行いましょう。
- 一番下にある『退会してすべてのデータを消去する』をクリック。
- 退会理由を入力し、「上記を了承の上、退会する」にチェックを入れたら『退会する』をクリック。
Q.ビズリーチが運営している『BINAR（バイナー）』との違いは？
A.サービス内容が異なります。
ビズリーチがスカウトサービスなのに対し、BINAR（バイナー）は転職支援サービスです。
BINAR（バイナー）には、経験豊富なコンサルタントが在籍しており、即戦力人材を対象に転職活動のサポートを実施しています。
以前はITエンジニアの求人に特化したサービスを提供していましたが、IT業界やエンジニア職以外にも「管理系職種」「製造業」「コンサルファーム」などを得意領域としているコンサルタントも在籍しています。
求人情報やサービスの詳細については公開されていないため、問い合わせが必要です。
ビズリーチが運営している転職支援サービスを利用したい人は、一度BINAR（バイナー）の公式サイトから問い合わせてみてください。
Q.運営企業の情報を知りたい
A.以下、ビズリーチを運営する会社情報となります。
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 事業内容 |
インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 |
| 企業URL | https://www.bizreach.co.jp/ |
Q&Aを確認してもわからない部分や、その他の質問がある場合は、ビズリーチの公式サイト内にある「お問い合わせフォーム」から確認してみてください。
色々と調べてみた結果、ビズリーチへの不安を解消できなかった場合は、他の「転職エージェント」や「転職サイト」も視野に入れていきましょう。
【まとめ】調査結果からみえたビズリーチがおすすめな方
ビズリーチの評判やサービス内容、活用するためのコツなどについて解説してきましたがいかがでしたでしょうか。
当記事の調査結果をもとに、編集部からビズリーチがおすすめな方向けのアドバイスを考えてみたので参考にしてみてください。
ハイクラスの転職を狙おうと考えられるぐらいなので、現在の仕事の中でも実績を出していたり高い役職についている方も多いでしょう。
毎日の仕事が忙しすぎて、なかなか転職活動に取り組めない方もいるのではないでしょうか。
ビズリーチは、ハイクラスの求人を狙うのは当然として、働きながらの転職活動を考えている場合にも押さえておきたい転職サイトと言えます。
わざわざ自分で次の仕事探しの時間を取らなくても、隙間時間にヘッドハンターや企業からのスカウトを確認する形での転職活動も可能なためです。
また、複数の企業から来るオファー内容を確認していく中で、当初考えてもいなかった自分の価値に気づけるケースも少なくありません。
たとえば、大手飲食店でマネージャー経験を見込まれて、マネジメントスキルを欲しがるWeb企業からアプローチを受けたりといった形です。
自身の価値や基準がわかってくることで、その後の転職活動も進めやすくなることでしょう。
上記理由から、以下の内容に当てはまる方にビズリーチはおすすめといえるでしょう。
- ハイクラスの転職を目指している
- 働きながら転職活動したい
- 自身の市場価値を客観的に知りたい
■ビズリーチ公式サイト
https://www.bizreach.jp/
転職を考えている方にとって、少しでも参考になれば幸いです。
