【最新版】看護師におすすめの派遣会社ランキング10選！働き方や目的別でも厳選ピックアップ

派遣看護師の働き方に興味があるけれど、「しんどいのではないか」「稼げるのだろうか」「どんなメリット・デメリットがあるのか」など、知りたいことも多いのではないでしょうか。

今まで直接雇用でしか働いたことがない看護師さんにとって、派遣看護師の働き方はわからないことだらけですよね。

当記事では看護師におすすめの派遣会社10社を厳選してピックアップ。

さらに「看護師が派遣会社を使うメリット・デメリット」や「派遣会社を利用する際の流れ」なども詳しく解説しています。

【最新版】看護師向け派遣会社ランキング10選｜各社のおすすめポイントや特徴も解説

それでは早速、看護師におすすめの派遣会社ランキング10選を紹介していきます。

なおランキングは、以下をもとに編集部が独自に順位付けしています。

【レバウェル看護派遣】求人情報だけではわからないリアルな情報も知りたい人におすすめ

（※参照：レバウェル看護派遣）

レバウェル看護派遣は、レバレジーズメディカルケアが運営している看護師の求人に特化した派遣会社です。

求人情報には載らない求人先のリアルな情報を知りたい人は、レバウェル看護がおすすめ。

レバウェル看護のアドバイザーは、人間関係・離職率・職場の雰囲気など、職場の内部事情に詳しいからです。

求人先のプラス面はもちろんのことマイナス面も教えてくれるので、「こんなはずじゃなかった」なんてことが防げますよ。

また、医療機関へ訪問し、収集した職場の雰囲気や福利厚生などの情報をもとに条件に合う求人を紹介してくれる特徴も。

派遣スタッフ一人ひとりに専属のフォロワーチームがついて、派遣先との条件交渉や悩みなどもしっかりサポートしてくれます。

さらに、働きはじめてからもサポートが続くので、困ったことやトラブルが起きたときはいつでも相談できますよ。

病院・クリニック・介護施設など、さまざまな医療関連施設の求人を扱っており、非公開求人も多数あります。

2022年 オリコン顧客満足度調査（看護師転職）では、「担当者の対応」「紹介案件の質」「交渉力」の3項目で1位を獲得。

カウンセリングは土日も対応しているので、働きながら仕事を探している人にも利用しやすい派遣会社です。

※2022年オリコン満足度調査

レバウェル看護派遣をチェックする

【看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）】看護師専門のアドバイザーにサポートしてほしい人におすすめ

（※参照：看護師ワーカー）

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）は、トライトグループが運営している看護師専門の求人サイトです。

看護師の仕事を熟知したアドバイザーにサポートしてほしいという人は、看護師ワーカーがおすすめ。

看護師の専門性や市場ニーズを理解した専任のアドバイザーがサポートしてくれるからです。

希望条件などヒアリングした内容をもとに、施設形態や働き方など最適な求人を紹介。

長年にわたって看護師の転職を支えてきた実績も活かし、求人情報には載らない職場の情報や雰囲気を提供してもらえます。

さらに条件に合う求人が見つからなかったときには、サイトに掲載していない非公開求人の紹介も可能。

また派遣社員には、給与の一部が給料日前に受け取れる「給与前払いサービス」があるのも便利ですよね。

登録はウェブか電話でできるので、時間に余裕のない人は登録を検討してみてください。

看護師ワーカーをチェックする

【MCナースネット】家庭と仕事を両立したい人におすすめ

（※参照：MCナースネット）

MCナースネットは、2000年に医師が創業した看護師の求人に特化した就職・転職支援サービスサイトです。

家庭と仕事を両立したい人は、MCナースネットがおすすめ。

「単発・スポット」の求人や「土日休み」「扶養内」などの求人を多数扱っているからです。

1日～数日の単発やスポットの仕事を豊富に扱っているので、「明日なら働ける」なんてときにも便利です。

まだ子供が小さい家庭なら、「土日休み」や「午前のみ」の求人もありますよ。

また、担当者は仕事の紹介だけでなく、職場での悩みを聞いてくれたり、面接に同行してくれるなどサポートも万全。

単発・短期派遣の仕事では、派遣先までの地図や路線図を用意してくれます。

さらに、友人紹介実績は業界No.1（MCナースネット調べ）であることからも、利用者から支持されているのがわかりますよね。

給与の一部が給料日前に受け取れる「給与先払いサービス」もあるので、お子さんに何かとお金がかかる家庭の看護師さんは、登録して損はありませんよ。

MCナースネットをチェックする

【スタッフサービス・メディカル】利用するなら福利厚生の充実している派遣会社がいい人におすすめ

（※参照：スタッフサービス・メディカル）

スタッフサービス・メディカルは、スタッフサービスグループが運営している介護・医療業界の求人を専門に扱っている求人情報サイトです。

福利厚生が充実している派遣会社を利用したい人は、スタッフサービス・メディカルがおすすめ。

保険料が最大40％割引となる「リクルートグループ団体保険」へ加入できるからです。

スタッフサービスグループは、リクルートグループの連結子会社。

医療保険をはじめ傷害保険や就業不能保険など8種類の保険に加入でき、本人だけでなく家族も加入できます。

さらに、就業期間満了後も保険契約を継続・更新できるのもポイントです。

団体保険だけでなく「社会保険」「有給休暇」「育児・介護休暇」なども充実しているため、そろそろ子供がほしいと考えている看護師さんにも利用しやすいですよね。

また、働きながら雇用形態を変えることもできるので、派遣で働いていた看護師さんが直接雇用（正社員）になることも可能ですよ。

お仕事の紹介はもちろんのこと、上記のような就業中の相談にも専任の担当者がしっかりとサポートしてくれます。

派遣の仕事すべてに交通費が支給されるので、登録する候補に入れて損はありませんよ。

スタッフサービス・メディカルをチェックする

【スーパーナース】マッチング実績の多い派遣会社を利用したい人におすすめ

（※参照：スーパーナース）

スーパーナースは、創業30年（※）の実績をもつ看護師の求人を専門に扱う求人支援サービスです。

マッチング実績の多い派遣会社を利用したい人は、スーパーナースがおすすめ。

看護師と求人のマッチングの高さに定評があるからです。

また、利用者の年間稼働リピート率が高いのも信頼の証です。

自分にあった職場を紹介してもらえたからこそ、「次も働きたい」と思えるわけですね。

専任の「コーディネーター」と呼ばれるキャリアコンサルタントが、仕事の紹介だけでなく、希望にあった働き方ができるようにしっかりサポート。

求人数も多く、単発で看護師の仕事も扱っているのでスキマ時間を有効に使いたい人にも便利です。

オンライン登録にも対応しているので、近くに拠点のない人もぜひ登録を検討してくださいね。

※2023年9月時点

スーパーナースをチェックする

【ブレイブ看護師】働くだけでなく＋αを求める人におすすめ

（※参照：ブレイブ看護師）

ブレイブ看護師は、マイナビグループが運営している看護師や介護士、保育士の求人を扱っている派遣・求人サイトです。

働くだけでなく+αもあったほうがいい人は、ブレイブ看護師がおすすめ。

ブレイブ専用のポイント制度「B-POINT（ブレイブポイント）」があるからです。

派遣スタッフが、派遣で就業したり業務を継続するとポイントが付くB-POINT。

貯まったポイントは、専用サイトにある約23,000の商品やサービスと交換できます。

派遣社員として働くだけで、ネックレスなどの装飾品からレストランの割引などに使えるポイントが貯まるなんてお得ですよね。

さらに、給与の前払いサービスがあるのもポイントのひとつ。

急な出費があったときには、とても便利なサービスですよ。

求人は公式ホームページから検索でき、求人数も豊富。

仕事内容はもちろんのこと、「高月収」「ブランク可」などの条件も選べるので、自分にあった仕事を見つけやすいです。

2020年に行ったGMOリサーチの調査では、「看護師派遣会社 利用満足度No.1」に選ばれていますよ。

厚生労働省の定める基準をクリアした事業者である「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」にも認定されているので、看護師の派遣会社を探しているならぜひ候補のひとつに入れてくださいね。

※2020年GMOリサーチ

ブレイブ看護師をチェックする

【看護のしるし】応募する前に派遣先の情報を知りたい人におすすめ

（※参照：看護のしるし）

看護のしるしは、株式会社キャリアが運営している看護師向けの派遣・転職求人情報サイトです。

応募する前に派遣先の情報を知りたい人は、看護のしるしがおすすめ。

地域に特化したコーディネーターが最新の情報を教えてくれるからです。

気になる医療・介護施設の評判や詳しい情報を知りたいと思う人も多いですよね。

コーディネーターに問い合わせをすると、必要資格や勤務形態・業務内容などを調査。

内容は電話でも教えてくれるので、働きながら仕事を探している看護師さんでも利用しやすいです。

さらに、希望エリアの給料相場や近隣施設の求人情報など、求人サイトには掲載されないような内容も教えてもらえますよ。

応募前に求人先の情報がわかるので、ミスマッチを防げるだけでなく、より条件にあった派遣先を見つけられる可能性は大。

専属のコーディネーターがサポートしてくれるのも心強いですよね。

自社アンケートでは登録満足度97.8％と高く、最短2日で就業可能なのですぐに働きたい人にもピッタリ。

お給料は「日払い」「週払い」「月払い」から選べるのも魅力的です。

非公開求人も扱っており、高時給・高待遇案件も多数あるので、今より収入アップを目指している人はぜひ登録を検討してみてくださいね。

看護のしるしをチェックする

【スマイルナース】派遣社員として働くのがはじめての人におすすめ

（※参照：スマイルナース）

スマイルナースは、医療・福祉分野に特化したクラシスが運営している看護師専門の求人サイトです。

派遣社員として働くのがはじめての人は、スマイルナースがおすすめ。

仕事の紹介はもちろんのこと、就業中のフォローも万全だからです。

専任のコーディネーターが派遣スタッフのライフスタイルや希望をヒアリングし、豊富な派遣先の中からあなたにあったお仕事を紹介。

医療や福祉の現場を熟知しているので、職場の雰囲気や仕事内容をプラス面だけでなくマイナス面も含めて伝えてくれます。

さらに就業してから悩みやトラブルが起こったときにも相談にのってくれ、場合によっては派遣先企業にも話をしてくれますよ。

コーディネーターが親身に相談を聞いてくれるため、人生相談までしてしまう人がいるというからすごいですよね。

また、社会保険や有給休暇などの福利厚生が充実していて、派遣スタッフ専用のポイントサービスもあります。

紹介予定派遣の求人も扱っているので、ゆくゆくは直接雇用で働きたい看護師さんにも利用しやすいでしょう。

扱っている求人は多いものの、地域によっては求人がないところもあるので、ほかの派遣会社とあわせて利用するのが便利ですよ。

スマイルナースをチェックする

【ナイチンゲール】自由のきく働き方をしたい人におすすめ

（※参照：ナイチンゲール）

ナイチンゲールは、看護師の求人・転職・派遣の求人を扱っている求人情報サイトです。

自由のきく働き方をしたい人は、ナイチンゲールがおすすめ。

「単発」や「午前のみ」「短時間勤務可」などの仕事を多く扱っているからです。

1日だけの求人もあるので、「空いた時間に働きたい」といった自由な働き方をできるのが大きなメリット。

単発の仕事を希望したときには、電話で翌日勤務の紹介してくれますよ。

はじめて単発の仕事をする看護師さんでも、働く前に勤務先の情報や仕事の流れなどをしっかり教えてもらえるので心配はいりません。

実際ナイチンゲールで単発勤務している看護師さんからは、「スケジュールに合わせて仕事ができるため、休みの調整がしやすく旅行などの計画が立てやすい」との声もあります。

また、派遣先の多くが人柄や接客マナーを重視するので、実務経験の少ない人や、ブランクがある人でもお仕事を紹介してもらえるのもポイント。

登録が完了すれば当日からお仕事の紹介も可能なので、すぐに働きたい人は登録を検討してくださいね。

ナイチンゲールをチェックする

【ナースパワー】採用される可能性が高い派遣会社を利用したい人におすすめ

（※参照：ナースパワー）

ナースパワーは、設立38年（※2）の看護師転職・派遣求人を専門に扱っている求人サイトです。

採用される可能性が高い派遣会社を利用したい人は、ナースパワーがおすすめ。

「すべての人が就職できる支援」を目指し、利用者をサポートしているからです。

採用率が高い理由は、紹介手数料が業界一低料金なため、ナースパワー利用者を採用すると病院の負担が軽減されるから。

さらに、設立38年（※2）の実績から医療機関や施設との信頼関係が出来上がっていること、実求人数が多いことも採用率が高い理由となっています。

豊富な求人の中には、高待遇の求人や紹介予定派遣の求人もあるので、短期間で稼ぎたい看護師さんや派遣から正社員を目指している看護師さんにも便利です。

2019年に行われた調査では、「友だちにすすめたい」「高待遇求人数が多い」「看護師実求人数」の3部門で1位を獲得（※1）しているので、どこに登録するか迷っている人はぜひ候補に入れてくださいね。

※1　ショッパーズアイ調べ（2019年9月）／ダッシュ調べ（2019年2月）
※2　2023年9月時点

ナースパワーをチェックする

ワンポイントアドバイス

看護師におすすめの派遣会社10選を紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。

それぞれの派遣会社ごとに特徴があるため、候補先を絞り切れずに迷っている人もいるかもしれません。

もし悩んでいて決められないなら、次の章で希望条件別におすすめの派遣会社を厳選ピックアップしいるので、ぜひ参考にしてみてください。

働き方・目的別｜看護師向けおすすめ派遣会社を厳選ピックアップ

この章では、以下の働き方や目的など、希望条件別におすすめの派遣会社を紹介しています。

あなたの希望する条件があれば、ぜひ派遣会社選びの参考にしてみてください。

①単発・スポットで働きたい人

イベントナースや1日単位の単発で看護師派遣として働きたい人は、『ナイチンゲール』『MCナースネット』『スーパーナース』を押さえておくといいでしょう。

いずれも単発・スポットの求人に強く、スキマ時間の活用や都合に合わせた働き方ができるようサポートしてもらえるからですね。

ナイチンゲールは、老人ホームや放課後等デイサービス、電話相談窓口業務など、幅広い業務内容の単発求人を扱っているので得意分野の仕事も見つかりやすいでしょう。

単発で働きたい日にチェックを入れ、自分で求人検索できる機能があるのはMCナースネット。

直近の終業日だけでなく、翌月～翌々月の募集も確認できるので、仕事の予定を立てやすいメリットがあります。

スーパーナースでは、准看護師さん向けの単発求人が出てくることも。

准看護師で単発派遣を希望する人はぜひ活用してください。

②扶養内で働きたい人

扶養内で派遣として働きたい看護師さんは、『スーパーナース』『ナイチンゲール』『看護師ワーカー』をチェックしてみてください。

いずれも扶養内で働ける条件の求人が豊富で、家事や育児と両立しながら派遣看護師として活躍している人が多数います。

スーパーナースは「週1日」「週3日」など、希望の勤務日数から求人検索ができるので、出産や育児で現場を離れていた人も扶養内からの仕事復帰ができるでしょう。

「短時間勤務可」や「週3日以内可」など、扶養内で働ける条件の求人がチェックできるのはナイチンゲールです。

残業なしの求人も見つかるので、扶養から外れる心配もなく働けます。

看護師ワーカーは、ママさんナースでも活躍できる扶養内求人が充実しており、登録したら紹介してもらえる非公開求人も豊富なので、希望を伝えて希望条件に合う仕事を紹介してもらいましょう。

③企業で働きたい人

病院以外の仕事に就きたいと考える看護師さんも多いのではないでしょうか。

医療機関ではなく企業で働きたい看護師さんは、『ナイチンゲール』『スマイルナース』『MCナースネット』を押さえておきましょう。

看護師の派遣先は、産休代替として働ける医療機関や介護事業所、保育所などですが、上記3社は企業看護師の求人も取り扱っています。

ナイチンゲールでは、「企業内医務室」や「治験・臨床関連」の求人を紹介してもらえます。

求人数自体は多くありませんが、スマイルナースは好条件の募集が出てくることもあるのでチェックしておいて損はないでしょう。

大企業から地元のアットホームな雰囲気の職場まで、幅広い企業規模の求人があるのはMCナースネットです。

企業看護師の求人は、土日休みや残業が発生しにくいなどの理由で人気が高いため、募集が出たらすぐ担当者に紹介してもらうようお願いしておくといいでしょう。

④未経験分野で働きたい人

経験したことのない施設や未経験分野で働きたいと考えている看護師さんは、『スマイルナース』『スーパーナース』『スタッフサービス・メディカル』を活用するといいでしょう。

上記3社には「未経験OK」の求人が多数あるので、新たな分野にも挑戦しやすいです。

お仕事探しから就業後までしっかりサポートしてもらいたい人は、コーディネーターの対応力が高いスマイルナースは要チェックです。

実績の多いスーパーナースなら、未経験分野を希望してもマッチング度の高い施設や職場を紹介してくれるでしょう。

就業前はもちろん、就業後も専任担当者がついて就業後のお悩みサポートをしてくれるのはスタッフサービス・メディカルです。

未経験分野に慣れるまでの間、悩みや愚痴などを相談できるので、相談相手のいない人にもおすすめですよ。

⑤福利厚生の充実した派遣会社がいい人

福利厚生の充実した派遣会社を利用したい人は、『ブレイブ看護師』『スタッフサービス・メディカル』『MCナースネット』をチェックしてみてください。

上記3社には「各種社会保険」や「有給休暇制度」の完備はもちろん、多様な福利厚生が用意されているからですね。

今回紹介している派遣会社の中でも、福利厚生の面で見るとブレイブ看護師がおすすめです。

商品やサービスと交換可能な「ポイント制度」や「前払いサービス」など、他社にはない内容が充実しています。

スタッフサービス・メディカルは、保険料が最大40％割引になる「リクルートグループ団体保険」へ加入できるメリットが。

MCナースネットにも「MCポイント」というポイント制度があり、特産品や商品券などと交換が可能です。

給与先払いサービスにも対応しているので、生活費のやりくりが大変な人や、臨時出費があるときなどに活用できるでしょう。

⑥高時給・高収入を目指したい人

高時給・高収入を目指したい看護師さんは、『スマイルナース』『看護のしるし』『ナースパワー』を押さえておくといいでしょう。

上記3社には時給2,000円超えの求人や、稼げる夜勤のみの派遣求人が充実しているからですね。

スマイルナースは高収入求人が豊富で、地方でも高時給の仕事を紹介してもらえる強みがあります。

収入アップが目指せるのは看護のしるしです。

好条件と言われている急募や非公開の求人も毎日出てくるので、希望以上の求人に出会えることもあるでしょう。

「高待遇求人数が多い」部門で1位（※）を獲得したことがあるナースパワーも、高時給や高収入が目指せる求人に期待できます。

派遣社員ではありませんが「応援ナース」という働き方もできるので、ぜひ相談してみてください。

※　ショッパーズアイ調べ（2019年9月）

⑦派遣から正社員を目指したい人

派遣社員からゆくゆくは正社員を目指したい看護師さんは、『レバウェル看護派遣』『スーパーナース』『スマイルナース』を押さえておくといいでしょう。

いずれも派遣社員だけでなく、直接雇用の正社員求人も扱っており、転職支援も実施しているからですね。

派遣社員の契約満了後、正社員への転職を目指すのもいいのではないでしょうか。

また、紹介予定派遣の求人も充実しているので、派遣社員として慣れ親しんだ派遣先に直接雇用してもらえることもあります。

レバウェル看護派遣は業界屈指の看護師求人を保有しているので、自分に合った施設が見つかるまでじっくりお仕事を探せるでしょう。

介護施設の紹介予定派遣が多いのはスーパーナース。

介護業界に興味のある看護師さんにおすすめです。

全国各地の紹介予定派遣の案件を扱うのはスマイルナースです。

地方の求人にも強いので、近所の施設で働きたい人はぜひチェックしてみてください。

働き方の自由度が広がる！派遣看護師として働くメリット4つ

派遣社員の看護師として働くメリットは次の4つです。

それぞれのメリットについて詳しく解説していきます。

①ライフスタイルに合わせて働ける

派遣看護師は、ライフスタイルに合わせて働けるメリットがあります。

なぜなら、「時短勤務」「短期・スポット派遣」「日勤のみ」といった働き方を自由に選べるからです。

あらかじめ派遣会社の担当者に、働きたい「勤務日数」「勤務時間」「就業期間」などの希望を伝えておけば、条件に合った仕事を紹介してもらえます。

派遣看護師の具体的な働き方例は以下のとおりです。

「留学資金を稼ぐため短期派遣で働く」「正職員の転職活動の合間に単発で働く」というナースもいます。

ちなみに、単発の仕事は次のようなものがあります。

ライフスタイルやライフステージに合わせて「自分のペース」で働きたい看護師さんには、派遣社員という働き方はおすすめです。

②職場を変えやすい

正職員などの直接雇用ですと、「退職したい」と申し出ると、「辞めないで」「もうちょっと頑張ってみてよ」などと引き留められることもしばしば。

一方の派遣看護師は、職場を変えやすいメリットがあります。

派遣社員は契約期間が決まっており、契約更新を行わなければ契約満了となるため、職場の事情など考えず、後腐れなく辞めることが可能です。

「本当は退職したいのに人手不足で辞めにくく、ズルズル続けてしまう」なんてことにもならないわけですね。

また、比較的短いスパンで勤務先を変えながら勤務できるので、次のようなメリットも。

• 看護師ならではの人間関係や職場トラブルに巻き込まれにくい。
• さまざまな経験が得られる。

さらに、将来領域に関係なく幅広い分野で活躍したいなら、「ジェネラリスト」を目指して、派遣看護師としていろいろな診療科目で働くのも一つの手です。

反対に「スぺシャリスト」を目指して、専門科目で高度な知識や技術を身に付けたいなら、いろいろな病院の同じ診療科目で経験を積むのもいいでしょう。

「複雑な人間関係に巻き込まれたくない」「いろんな現場で働いてみたい」「自分のキャリアプランのために経験を積みたい」という看護師さんは、派遣社員として働いてみてはいかがでしょうか。

③長時間残業やサービス残業がない

常態化している「前残業」や「サービス残業」に疲れて、常勤看護師を辞めたいと思ったことのある看護師さんも多いのではないでしょうか。

「2023年病院看護実態調査報告書」によると、正規雇用看護師の1ヶ月の平均残業時間は5.2時間です。

思ったより少ない印象ですが、緊急対応した時や看護記録の記入の時間などはサービス残業となる場合が多いようです。

長時間残業や上記のようなサービス残業がないのも派遣看護師のメリットです。

派遣看護師の残業代は、派遣料金に対して割増賃金がつき割高になってしまうため、派遣先が長時間残業をさせない傾向にあります。

そのため業務時間外に行われる「委員会」や「勉強会」への参加を求められることもありません。

ただし、看護師が不足している職場では、やむを得ず派遣社員に残業をお願いしているケースもあります。

もちろん残業すれば、残業代はきちんと支給されるので、事前に残業の有無や残業時間を確認し、納得した上で働くようにしましょう。

看護師業界で当たり前のように行われているサービス残業ですが、実は違法です。

派遣社員の場合、強いられたとしても契約違反として対応してもらえる強みもあります。

④派遣会社のサポートが受けられる

派遣会社のサポートが受けられるのも、派遣看護師のメリットです。

派遣スタッフが派遣先で問題なく働けるよう対応してくれたり、さまざまな相談にものってくれるからですね。

例えば、派遣先で人間関係のトラブルが起きた場合、職場の人に相談しにくいこともあるでしょう。

派遣会社の担当者や相談窓口に相談すれば、直接派遣先に不満を伝えなくても、トラブル解決に向けて派遣会社が間に入って交渉してくれます。

当記事で紹介している中でも、「レバウェル看護派遣」はアフターサポートが充実。

「看護師ワーカー」は看護師専門のアドバイザーがサポートしてくれます。

ちなみに派遣看護師の場合、福利厚生も派遣先ではなく派遣会社の制度が適用されます。

福利厚生制度の充実した派遣会社を利用すれば、派遣先に直接雇用されている看護師より内容が手厚いことも。

福利厚生は仕事とプライベート両方のサポートをしてくれる制度なので、充実度の確認をおすすめします。

希望の派遣先・時給・勤務地など条件別絞り込み検索ツールを利用する

当サイト独自で「看護師向け派遣会社の条件別絞り込み検索ツール」もご用意しました。

以下の項目内から希望条件に当てはまる内容を選んでいただくことで、条件に一致している看護師向け派遣会社のみにフィルタリングしてくれます。

派遣登録先への希望条件が明確にイメージできている方におすすめですので、ぜひ活用してみてください。

不安定な雇用や収入減の可能性も？派遣看護師として働くデメリット4つ

派遣看護師には、以下のような4つのデメリットもあるので注意しましょう。

順番に解説していきます。

①派遣看護師は同じ職場で長く働けない

派遣看護師には「同じ職場で長く働けない」デメリットがあります。

平成27年の「労働者派遣法」の改正によって、最大3年までしか派遣社員として同じ職場で働けない「3年ルール」が適用されるようになったからですね。

さらに、派遣先も派遣スタッフを受け入れられる期間は最大3年と決まっています。

たとえば、同じ職場にあなたよりも早く入った派遣看護師がいた場合、その看護師さんの入職日から3年後までしかあなたも働けません。（※）

また、常勤や非常勤の看護師が見つかるまでの間、派遣看護師で人手不足をまかなう施設もあるので、派遣先の都合で契約更新されずに契約期間が短くなることもあります。

働きやすい職場を見つけた場合でも、契約期間が終われば離れざるを得ず、いつ契約期間が終わるのかわからないため、雇用が安定しているとも言えません。

「働きやすい職場があれば腰を据えて働きたい」という看護師さんは、直接雇用への切り替えが前提となっている「紹介予定派遣」を利用するといいでしょう。

※意見聴取を行えば延長可能

デメリットへの対応方法

「勤務の融通が利くこと」と「安定的な雇用」を希望する人は、派遣社員よりパート・アルバイトの看護師をおすすめします。

なぜなら、パート・アルバイトの看護師は病院や施設などに直接雇用されるため、派遣看護師のように必要なときだけ雇用されるわけではないからですね。

また、派遣社員と同様、勤務時間や日数などの融通も利きやすく、仕事内容にも大差はありません。

時給に関しては派遣看護師のほうが高く、効率的に稼げないデメリットもありますが、勤務が長くなると寸志をもらえることもあります。

パート・アルバイトの働き方に興味がある人は、『バイトルPRO』『ジョブメドレー』などをチェックしてみてください。

②常勤看護師に比べると年収は少ない

派遣社員として働く看護師は、常勤看護師に比べると年収は少ないです。

理由は以下の2つです。

• 賞与がない
• 休みが多くなると収入が減ってしまう

派遣看護師の時給が高い理由の1つに、「時給の中に賞与が含まれている」ことが挙げられます。

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、常勤看護師の平均月給は「33.2万円」、年間賞与は「80.1万円」となっています。
（※労働者数の一番多い企業規模計（10人以上）を参照。）

時給が高いので、働き方次第では常勤看護師の平均月給以上は稼げるかもしれませんが、賞与分をカバーするほど稼ぐのは難しい可能性が。

派遣看護師の時給は都道府県によって違ってきますが、東京近郊であれば1700円～2400円程度が平均時給です。

例えば、時給2000円で1日8時間、月20日勤務した場合の月収は32万円。

上記は日勤で働いた場合なので、夜勤をすればもっと月収は上がります。

とはいえ、常勤看護師がもらえる賞与分をカバーするには、さらに6万円以上月収を上げなければいけません。

求人を紹介してもらう際は、提示された時給を確認し、どれぐらい稼げるかシミュレーションしておくことをおすすめします。

また、時給制の派遣看護師は、実働時間に応じて収入が増減するため、休みが多いと収入が減ってしまうことにも。

例えば、以下のようなケースが考えられます。

賞与や安定した月収を求めるなら、常勤看護師が最適と言えるでしょう。

デメリットへの対応方法

収入を重視する派遣看護師さんは、「夜勤専従」という働き方も選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

日勤より時給が高いのはもちろん、少ない勤務日数・時間で効率的に稼げるからですね。

家庭の都合などで休みが多くなる人も、夜勤専従なら日中の時間が使いやすく、連休も取れるので、派遣でもより融通の利きやすい働き方が可能に。

ただし、生活リズムが崩れやすかったり、経験値や判断力のある即戦力が求められるので、体調に不安があったり経験の浅い看護師さんには難しい働き方です。

さらに日勤との掛け持ちで夜勤専従として働く方法もあります。

注意点として、掛け持ちを禁止しているところもあるので、勤務先や派遣会社に必ず確認すること。

また掛け持ちは心身ともに負担のかかる働き方なので、自身の体力や体調を第一に考慮してください。

③派遣先の研修制度が整っていない

派遣先での研修制度が整っていないのも、派遣看護師のデメリットです。

なぜなら、派遣看護師は「即戦力」として扱われることが多いからですね。

そのため、丁寧な指導がなく、簡単な説明だけで勤務開始になることもあります。

実際、「臨床経験〇年以上」となっている求人も多く、臨床経験がないと応募すらできない場合もあります。

看護師の臨床経験とは、医療現場での実務経験のことであり、明確な基準があるわけではありませんが、「病棟勤務がなければ臨床経験あるとは言えない」「非常勤の看護師経験ではダメ」という場合もあります。

「即戦力になる看護師」と認められるには、3年以上の臨床経験があるのが望ましいようです。

ブランクがあったり、経験が浅い看護師さんは、派遣社員として働くにあたり不安を抱えやすいでしょう。

復職が不安な看護師さんは、都道府県のナースセンターが実施している、長期離職から復帰を希望する看護職向けの「復職支援研修・実習」を利用してみてはいかがでしょうか。

詳しくは「都道府県ナースセンター一覧」に掲載されている、最寄りのナースセンターに問い合わせてみてください。

デメリットへの対応方法

職場での研修を希望する看護師さんは、介護施設をおすすめします。

介護施設なら、教育・研修制度が充実している派遣看護師の求人もあるからですね。

具体的には、介護施設で働く看護師に必要な知識などを得られる研修などがあるので、介護業界が初めての看護師さんもトライしやすいでしょう。

『レバウェル看護派遣』や『看護のしるし』には、介護施設の求人も充実しているのでチェックしてみてください。

④労働環境がよくない可能性もある

派遣先のなかには、労働環境がよくない病院・施設もあります。

派遣看護師を必要としている職場は基本的に「人手不足」だからです。

労働環境が悪いせいで離職率が高く、結果として人手不足になっている可能性があります。

人手不足で忙しいとピリピリした雰囲気になってしまい、派遣看護師にキツくあたる職場もあるようです。

職場の雰囲気や環境が良くないと、わからないことがあっても聞きにくく、看護業務に支障を来たしてしまうことも。

レバウェル看護派遣が行った【看護師の転職に関する調査】で、看護師の転職理由に多かった3つを紹介します。

転職理由はネガティブな内容が多いのがわかりますよね。

なお、産休に入る看護師の代わりに働く「産休代替」の派遣求人は、女性や働くママが働きやすい職場環境の可能性もあるので要チェックです。

デメリットへの対応方法

派遣先の環境を事前に見極めるためには、職場見学を希望して看護師の働き方や様子を確認しておくことも大切です。

求人情報や派遣会社の担当者が教えてくれる情報だけでは、実際の環境はわからないからですね。

求人内容や担当者の話を見聞きし、「働きやすそう」「いい雰囲気の職場」というイメージを抱いても、自分の目で職場を見ると「思っていた環境と違った」ことも多々あります。

職場見学では、自分に合った働きやすい職場かを判断するためにも、以下の項目をチェックしておきましょう。

■職場見学でチェックしておくこと一覧

• 看護師の年齢層のバランス
• 働いている看護師の表情や挨拶の有無
• 看護師どうしのコミュニケーションの取り方や雰囲気
• 忙しさや人手が足りているか
• 職場が衛生的で整理整頓が行われているか

満足度の高い働き方を目指す｜看護師向け派遣会社の選び方のコツ

続いて、看護師さんが満足度の高い転職を目指すための、派遣会社の選び方のコツについて紹介します。

押さえておきたいポイントは以下の5つです。

順に解説するので参考にしてみてください。

看護師に特化した派遣会社を押さえる

まずは看護師に特化した派遣会社を押さえてください。

なぜなら、看護師派遣の実績も豊富で、看護知識の豊富なコーディネーターも在籍しているからですね。

実績豊富な派遣会社には以下の特徴があります。

また、コーディネーターの看護や現場の知識が豊富だと、「看護師ならではの悩み」や「各施設ならではの困りごと」にも理解があり、相談しやすくきめこまやかなサポートも期待できるでしょう。

一方でコーディネーターがまったく看護の知識を持ち合わせていないと、あなたに不向きな施設の求人を紹介されかねません。

面談時に専門用語を使っても話が通じるか、担当者の知識レベルをチェックしてみるのもおすすめです。

「レバウェル看護派遣」は、看護師求人専門のアドバイザーが在籍しており、エリアごとにキャリアアドバイザー紹介を見られます。

また、「スーパーナース」や「ブレイブ看護師」は、スタッフの体験談が掲載されているため、どのようなサポートをしてもらえるか具体的にわかりやすいでしょう。

派遣看護師の求人数が多いかチェックする

次に派遣看護師の求人数が多いか、公式サイトの求人検索でチェックしましょう。

求人数が多ければ、希望に合う求人を見つけやすくなるからですね。

ポイントは、雇用形態の「派遣社員」「紹介予定派遣」にチェックを入れて検索すること。

派遣社員だけでなく、正社員やパート・アルバイトの直接雇用の求人を扱っている場合もあります。

求人数が多いと思ったのに、よくよく見ると正社員の求人ばかりなことも。

以下の例がわかりやすのではないでしょうか。

※調査日2025年2月15日

当記事でおすすめしているレバウェル看護は、「派遣・紹介予定派遣」の公開求人が13,155件ありました。

今回当記事内で紹介していませんが、ナースJJも看護師の人材紹介サービスとしての知名度は高いです。

しかし、派遣求人は少ないことがわかります。

さらに看護師に特化していない、幅広い職種の求人を扱う大手派遣会社の利用を検討している人もいるかもしれません。

大手派遣会社の看護師求人の数を調べてみると、次のような結果に。

※調査日：2025年2月15日

リクルートスタッフィングやテンプスタッフは求人検索の際、職種に「看護師」という条件がありませんでした。

看護師に特化した派遣会社はもちろん、その他の派遣会社へ登録する場合も、まずは看護師派遣の求人数をチェックするようにしましょう。

また、希望条件で検索することも忘れないでください。

求人の質が高い派遣会社を選ぶ

求人の質の高さで派遣会社を選ぶことも大切です。

同じ時間働くなら、できるだけ高時給・好待遇で働きたいからですね。

派遣会社では、「好条件のため応募者が殺到しそうな求人」を非公開求人として保有しています。

登録した派遣看護師のみに紹介される、インターネット上には掲載されない求人なので、お宝求人ともいえるでしょう。

ただし、高時給・好待遇の求人は、それなりのスキルや経験を求められることも多く、誰でも紹介してもらえるわけではありません。

実務経験の浅い看護師さんは、高時給・好待遇の求人紹介が難しいことを理解しておいてください。

看護技術や国試対策、求人情報などが掲載されている看護師さんのための総合サイト「看護roo!」によると、看護師派遣の平均時給は次のとおりです。

平均時給より低い求人が多い派遣会社は、登録を避けたほうが無難です。

複数登録して派遣会社を使い分ける

複数登録して派遣会社を使い分けるのもおすすめです。

なぜなら、派遣会社それぞれの特長を活かしながら仕事探しができるからですね。

看護師求人を扱う派遣会社には、以下のとおりいろんなタイプがあります。

• 大手派遣会社
• 看護師に特化した派遣会社
• 地元に密着した派遣会社

例えば、「相談は専門性の高いコーディネーターがいる看護師特化型の派遣会社で、就業は福利厚生の充実した大手派遣会社」というような使い方ができます。

介護施設で働きたい看護師さんなら、介護専門の派遣会社を併用するのもおすすめ。

また、いろんな派遣会社に登録することで、以下のメリットもあります。

下記に複数登録の具体例を紹介するので登録に迷った時はぜひ参考にしてください。

迷ったら「優良派遣事業者」に認定されている派遣会社を選ぶのもアリ

どうしても迷って決められないなら、「優良派遣事業者」に認定されている派遣会社を選ぶのもいいでしょう。

なぜなら、次のような取り組みを積極的に行っている派遣会社だからですね。

例えば、派遣社員と派遣会社間の雇用契約によって1ヶ月の残業時間が決まっている場合、時間を超える残業は断っても問題ありません。

とはいえ、看護師は人の命を預かる仕事でもあるため、「急患が入ってしまって帰れなくなってしまう」なんてことが起こる可能性もあります。

上記のような時でも「優良派遣事業者」であれば、「残業代が支払われない」ことはありません。

さらに、契約と違うことを派遣先にも話し、働き方も改善してもらえるでしょう。

「優良派遣事業者」の一覧や制度の詳細については、厚生労働省委託事業の「優良派遣事業者認定制度」の公式サイトでチェックしてみてください。

ただし、「優良派遣事業者認定」の申請を行っていない派遣会社も多いです。

「優良派遣事業者」でない派遣会社だからと、法令遵守が行われていなかったり、対応が悪いといったことはありません。

派遣看護師として働ける職場・働けない職場を解説

「看護師の派遣って禁止されているのでは」と疑問を持った看護師さんもいるのではないでしょうか。

実は2006年の労働者派遣法の改正によって、条件付きで看護師派遣は解禁されました。

以下は、派遣看護師として「働ける職場」と「働けない職場」の一覧です。

医療機関への派遣は禁止されていることがわかります。

ただし、「産休代替」「紹介予定派遣」「へき地」であれば、医療機関への派遣は可能です。

へき地の詳細は、「へき地の医療機関への看護師等の労働者派遣について」で確認できるのでチェックしてみてください。

さらに2021年4月より、社会福祉施設等への日雇い派遣も全面解禁されています。

日雇い派遣とは、雇用期間31日未満または、週の労働時間が20時間未満のいずれかに該当するケースです。

多様な働き方が求められる今、派遣看護師にも新しい働き方の選択肢が広がっています。

ワンポイントアドバイス

今回紹介した内容は、2024年1月現在の情報となります。

法改正などによって条件が変わる場合もあるので注意してください。

「派遣として働けるのか」「希望の職場は派遣可能なのか」など、わからないことのある人は派遣登録時に確認するようにしましょう。

派遣看護師の登録から就業までの流れ＆準備しておくこと

この章では、看護師が派遣会社を利用する際の登録から就業までの流れと、準備しておきたいことを紹介しています。

派遣看護師としてスムーズに働くためにも理解しておきましょう。

①看護師派遣を扱う派遣会社に登録する

まずは看護師派遣を扱う派遣会社に登録しましょう。

派遣会社から仕事を紹介してもらうには、派遣登録が必要です。

登録の申込は、「電話」「公式サイトの問い合わせフォーム」などから行ってください。

申込後、派遣会社の担当者（コーディネーター）から連絡が入り、面談へと進みます。

オンライン面談や電話面談に対応している派遣会社もあれば、登録会に参加する来社登録を行っている派遣会社もあります。

近くに派遣会社の拠点がある場合は、対面でじっくり相談できる登録会への参加もおすすめです。

担当者との面談内容は以下のとおり。

• 派遣システムの説明
• 条件などの確認（週何日働きたいか、希望する施設形態など）
• 経歴の確認
• 心配事や不安などの相談（ブランク、子どもの預け先など）

派遣会社によっては「看護師免許証」「履歴書」などの提出が求められることもあるので、指示があれば用意しましょう。

②希望条件に合った看護師求人を紹介してもらう

担当者との面談後、あなたの希望条件に合った求人を紹介してもらえます。

ヒアリングをもとに、コーディネーターがいくつか求人を紹介してくれるので、条件に合うものがないか確認してください。

希望条件と違う場合は断っても問題ありません。

断る際は、何が不満だったのか具体的な理由を伝えると、次回の求人紹介の際に配慮してくれるでしょう。

面談後すぐに紹介してもらえるケースもあれば、後日求人紹介の連絡が入ることも。

紹介がないからと諦めず、自らも求人検索を行い、いい求人があれば担当者に問い合わせてみるといいでしょう。

③派遣先の職場見学を行う

希望の仕事が見つかったら、派遣先の職場見学へ行きましょう。

他の看護師やスタッフが働く様子を見られたり、外観だけではわからない内部までチェックできます。

派遣看護師には「採用面接」はないものの、派遣先の人事担当や施設長などとの面談はあります。

面談内容は、自己紹介や業務内容などのすり合わせ、質疑応答などが中心です。

職場見学には担当者が同行し、面談時も同席してフォローなどしてくれるので心強いでしょう。

もし面談で「職場の雰囲気が合わない」「聞いていた仕事内容と少し違う」と感じたら、職場見学後に断ることも可能です。

④雇用契約を結び勤務開始

職場見学後、派遣会社と条件面の確認・合意ができたら雇用契約を結び、いよいよ勤務開始です。

派遣看護師の雇用主は派遣会社で、雇用契約の締結がなければ勤務開始となりません。

契約締結時に、雇用契約の内容をしっかり確認しておくようにしてください。

万が一、当初聞いていた内容と違った場合は、担当者に伝えて確認してもらいましょう。

疑問に回答！看護師派遣のよくある質問集

看護師さんが派遣会社を利用する際のよくある質問について紹介します。

わからないことや気になることがある人は、ぜひ参考にしてください。

「派遣看護師」の働き方に興味があるなら、看護師向け派遣会社に登録してみよう

記事を読んで、派遣という働き方の興味をもった人や、派遣看護師として働いてみたいと思った人は、まずは気軽に看護師向け派遣会社の登録してみてください。

柔軟な働き方や自分の時間の確保が優先で、常勤看護師より年収ダウンしてもいいなら、派遣看護師として働くのはおすすめです。

勤務時間や日数など希望に合った仕事を紹介してもらえますし、長時間の残業や委員会などの活動を求められることもないからですね。

ただ派遣社員は、高時給ではあるもののボーナスがないため、常勤看護師として働いていたときより年収ダウンする可能性が高いことを理解しておきましょう。

他にも、以下の条件に該当する人には看護師派遣がおすすめ。