IT転職エージェント・サイト厳選10選！エンジニア向けおすすめも紹介

IT業界は「常に人手不足」「人が定着せず離職率も高め」などのイメージから、転職のハードルを低く捉えている人もいるのではないでしょうか。

どの業界も人手不足ではあるものの、IT業界の離職率に関しては、決して高くないことが厚生労働省の「令和5年上半期雇用動向調査」でわかっています。

以下は、令和5年上半期の産業別入職率・離職率グラフです。

（※引用元：厚生労働省「令和5年上半期雇用動向調査の概要 2.産業別の入職と離職の状況」）

IT業界の一部でもある「情報通信業」の離職率は、全体の離職率よりも低く、他の業種に比べてもそこまで高くないことがわかります。

さらに令和4年上半期と令和5年上半期の「産業別入職超過率」のグラフは以下のとおり。

（※引用元：厚生労働省「令和5年上半期雇用動向調査の概要 2.産業別の入職と離職の状況」）

ポイントがマイナスになっていないことからも、離職者より入職者が多いとわかります。

上記調査結果より、入職後は仕事を辞めずに続けることが最近の傾向だと言えそうです。

以前はキツイ業界とも言われていたIT業界ですが、人手不足解消のために待遇や働く環境を改善している企業も増えており、離職が抑えられているのも理由のひとつでしょう。

安定的に働けるようになってきているため、今後転職を繰り返していると目立ってしまう可能性も考えられます。

これからのIT転職では、「定着できる職場選び」がキーポイントとなってくるのではないでしょうか。

そこでおすすめしたいのが、IT転職エージェント・サイトです。

とくにIT業界やIT職種に詳しい転職エージェントなら、内定獲得だけでなく、後悔のない転職をサポートしてもらえるでしょう。

当記事では、巷にたくさんあるIT転職エージェント・サイトを徹底調査して、厳選10社をピックアップしました。

IT転職エージェント・サイト厳選10選と各社の特徴を紹介

それでは早速、おすすめIT転職エージェント・サイト10選と各社の特徴を紹介します。

おすすめ10社は、以下の項目をもとに編集部がピックアップしています。

気になる転職エージェント＆サイトがあれば、ぜひチェックしてみてください。

『レバテックキャリア』は幅広いIT職で今より高みを目指せる

（※参照：レバテックキャリア）

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアとクリエイター専門の転職エージェントで、幅広いIT職で今より高みを目指せる転職が期待できます。

公式サイト上の掲載求人は約50職種・90スキル（※）で、職種ごとに適した専任IT専門の担当者が対応してくれるので、より専門的なサポートが受けられるからです。

たとえば、次のような希望企業への転職成功率を高めるサポートです。

• 求職者それぞれの技術の強みを発見する「テクニカルヒアリング」を、じっくり時間をかけて行う
• 企業別の面接詳細情報の提供や模擬面接などの面接対策

また、会社ごとの専任担当者が現場エンジニアやPMなどにもヒアリングを行っているため、以下のような職場情報の詳細を得られるでしょう。

• マネジメントの仕方
• 同僚の雰囲気
• チームのスキル感
• 残業時間
• 福利厚生の詳細
• キャリアアップ体制など

IT求人は関東中心に多い傾向にありますが、レバテックキャリアでは全国の求人を多数掲載。

もちろん年収に関しても、5人に4人が年収UPを実現（※）しているとのことなので、特別コンテンツの「年収診断」で年収アップの可能性をチェックしてみてください。

※「レバテックキャリア」公式サイトより（2024年3月時点）

レバテックキャリアを見る

『マイナビIT AGENT』は高い転職後の定着率を誇る

（※参照：マイナビIT AGENT）

マイナビグループのIT転職に特化したマイナビIT AGENTなら、転職後も長期間にわたって働き続けられる職場を紹介してもらえるでしょう。

求職者の声を丁寧にヒアリングし、ミスマッチや後悔のない選択をサポートしてくれるため、マイナビIT AGENTの転職後の定着率は97.5％（※1）と高い数字を誇っています。

また、IT職経験者のキャリアアドバイザーも在籍しており、IT・Webエンジニアの転職事情にも詳しいです。

定着率だけでなく、ITエンジニアの年収アップ率が73.7％（※2）なのも要チェックポイントです。

転職後に年収がアップしなければ、仕事のモチベーション低下や離職にもつながります。

さらに市場価値をふまえたキャリアプランの提案や、利用回数や期間に制限なく通過率向上のために書類・面接対策を行ってくれるなど、サポート体制も万全です。

「転職後は腰を据えて働きたい」と考えるIT転職希望者は、ぜひマイナビIT AGENTを活用してください。

（※1）2020年10月1日～2021年9月30日にマイナビの人材紹介サービス（マイナビAGENT、マイナビ営業 AGENT、マイナビIT AGENT、マイナビメーカー AGENT、マイナビ金融 AGENT、マイナビ販売サービス AGENT、マイナビEXECUTIVE AGENT、マイナビ会計士、マイナビ税理士）で入社された方の90日の定着率
（※2）2021年10月1日～2022年9月30日の間に転職が決まった方で転職前の年収額を上回った割合

マイナビIT AGENTを見る

『ウィルオブ・テック』はITエンジニアのキャリアと年収アップ両方を実現

（※参照：ウィルオブ・テック）

株式会社ウィルオブ・ワークが運営するウィルオブ・テックなら、ITエンジニアのキャリアと年収アップ両方の実現を目指せるでしょう。

ITエンジニア専門の転職エージェントであるウィルオブ・テックでは、年収アップはデフォルト、エンジニアの多様なキャリアにも対応しています。

「キャリアアドバイザー」と、企業の採用担当者とつながりのある「リクルーティングアドバイザー」の専属2名体制でサポートを実施しているため、適切な選択肢の提供や企業対策に強みをもっています。

そのため内定率も高く、年収とキャリアどちらも最短ルートでアップを目指すことが可能です。

求人票ありきではなく、求職者それぞれに向き合いヒアリングを行ったうえで求人紹介を行うため、キャリアの可能性が広がりワンランク上のステージも目指せるでしょう。

また、ウィルオブ・テックは企業からの依頼が絶えず、約7割（※）が公式サイト上には掲載されていない非公開求人です。

ウィルオブ・テックにしか依頼していない企業やポジションの好条件求人もあるので、気になる人は担当者に聞いてみてください。

※「ウィルオブ・テック」公式サイトより（2024年3月時点）

ウィルオブテックキャリアを見る

『Geekly（ギークリー）』はIT職の専門性が高い実績豊富な転職エージェント

（※参照：Geekly（ギークリー））

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した、IT職の専門性が高い実績豊富な転職エージェントです。

転職支援実績は14,000件以上（※1）、専門アドバイザーの在籍数は100名以上（※2）。

「リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING」のIT・WEB部門で約460社中第1位を受賞（2023年度上半期）しています。

「エンジニア部門」「クリエイター部門」「IT営業・マーケ部門」など、いろいろな専門性を持ったキャリアアドバイザーが在籍しており、マンツーマンでサポートを受けられます。

企業ごとの違いを語れるキャリアアドバイザーは知識も豊富で、履歴書・職務経歴書の添削サービスを利用すれば、通過率は2.8倍（※2）という実績も。

大手企業から注目ベンチャー企業まで求人のバリエーションが豊富で、ツールやコンテンツなどが充実しているのもGeekly（ギークリー）の特徴です。

「履歴書・職務経歴書関連サービス」と「市場価値・キャリアの診断コンテンツ」、それぞれに役立つツールや診断があるので、ぜひ活用してみてください。

（※1）2024年2月時点
（※2）2023年8月時点

Geekly（ギークリー）を見る

『ワークポート』はIT転職に挑戦する人をサポート

（※参照：ワークポート）

エンジニアやIT業界に特化した転職エージェントから始まったワークポートは、総合型転職エージェントとなった今もIT転職に強く、ITエンジニアに強い転職コンシェルジュも多数在籍しています。

若手向きとも言われているワークポートですが、IT転職に関しては20代から50代まで幅広い年代の転職支援実績もあり、未経験専門の転職相談サービス「未経験の転職ナビ」もあります。

未経験者や経験が浅くても、これまでの経験から価値を見つけ、IT職への転職プランを一緒に考えてくれるので、IT転職を目指したい人はぜひ相談してみてください。

人材紹介業20年の実績に加え、北海道から沖縄まで国内に44拠点をもっているため、日本全国どこにお住まいの転職希望者でも、IT業界に関する豊富な知識を活かした手厚いサポートが受けられます。

「キャリア相談」「リスキリング」「転職支援」がセットになった「ワークポートのリスキリング転職サービス」も提供しており、IT・DX系の講座も充実。

幅広い年齢・経験をもつ人が利用しやすい転職エージェントなので、これからIT職に就きたいと考えている人は、気軽に相談から始めてみてはいかがでしょうか。

※2024年3月時点

ワークポートを見る

『アクシスコンサルティング』はPMやITアーキテクトへの転職を希望する方におすすめ

（※参照：アクシスコンサルティング）

アクシスコンサルティングは、コンサルやポストコンサルへの転職を専門とする転職エージェントです。

外資系ベンダーやコンサルティングファームの「IT・デジタル系ポジション」のエンジニア求人のほか、ITの経営人材への転職支援にも強いのが特徴。

SEから、PM・経営方面へのキャリアチェンジを希望している方におすすめです。

アクシスの求人のうち約77％は非公開求人（※）。

大手ベンチャーや老舗日系企業からの信頼も厚く、各企業のマネージャーやCxOクラスとの情報交換会も頻繁に行っているため、アクシス独自の優良求人多数保有しています。

またアクシスは、平均の転職支援期間が3年と長いのも大きな特徴。

転職希望者の未来まで視野に入れたうえでキャリアパスを提案してくれるので、「急いで転職するつもりはないがキャリアプランについて相談したい」「信頼できるコンサルタントにサポートしてほしい」という方にもおすすめです。

※2024年3月時点

アクシスコンサルティングを見る

『Direct type』はITエンジニア向けスカウトサービス

（※参照：Direct type）

Direct typeは、ITエンジニアのためのスカウト転職サービスです。

エンジニア転職に強いtypeブランドのスカウトサービスなので、大手や有名企業からもスカウトが届く可能性あり。

ほかにも業界を代表する企業から成長著しいスタートアップまで、幅広い企業のIT求人がそろっています。

経歴や希望などを登録したら、あとはスカウトを待つだけなので、仕事が忙しく転職活動に時間をかけられない人にもおすすめです。

タップだけで職務経歴書が完成する機能や、自分のビジネスアビリティやタイプが分かる「相性診断」機能が搭載された「iOSアプリ」もあるので、iPhoneユーザーならアプリ利用も検討してみてください。（※2024年3月時点）

もしスカウトサービスだけだと物足りなく感じるなら、「type転職エージェント」との併用や、「typeエンジニア転職フェア」を活用するのもいいでしょう。

Direct typeを見る

『Cloud Link』は審査基準をクリアした優良求人のみを扱う

（※参照：Cloud Link）

Cloud Link（クラウドリンク）は、審査基準をクリアした、非公開求人を多数保有しているITエンジニア向けサービスです。

「年収」「休日数」「労働環境」などをCloud Linkが審査しており、基準をクリアした優良求人のみ紹介が受けられます。

さらに注目したいのが、転職による年収アップ平均額が58.3万円（※）と高いことです。

優良求人が多いのはもちろん、詳細な希望条件などをヒアリングした上でマッチした求人を紹介してくれたり、面接対策を行ってくれたりと、手厚いサポートがあるのも好条件での転職を目指せる理由です。

また、転職後の定着率も98.3％（※）と高いため、離職率の高いIT業界で腰を据えて働きたいITエンジニアは、Cloud Linkを押さえておくといいでしょう。

東京の企業が中心なものの、地方の求人やフルリモート求人もあるので地方エンジニアも使えますし、女性エンジニアが活躍中の求人があるなど、女性エンジニアにもおすすめです。

公式サイトには、いろいろなIT転職を叶えた転職者の声も載っているので、ぜひ参考にしてみてください。

※「Cloud Link」公式サイトより（2024年3月時点）

Cloud Linkを見る

『TechClipsエージェント』は現役エンジニアのコンサルタントがサポート

（※参照：TechClipsエージェント）

TechClipsエージェントは、現役エンジニアのコンサルタントがサポートを行っている転職エージェントです。

自社サービス製品の開発（設計・プログラミング）を兼務したり、業務以外でも個人のプロジェクトをこなしたりと、根っからのITエンジニアがコンサルタントとして、あなたの転職活動を徹底サポート。

悩みや不安などの理解度も高く、大手転職エージェントにはない親身なサポートを期待できます。

また、IT業界を数社渡り歩いたコンサルタントは業界のことも熟知しており、厳選した求人紹介も受けられるでしょう。

転職後1年以内の離職者ゼロを更新中（※）というマッチング率で、希望と経験に合った非公開求人の紹介も可能です。

紹介先は事業会社に特化しており、以下の転職実績に強みをもっています。

• SIerやSESから事業会社への転職
• ITコンサルタントへの転職

また、取り扱っているのは年収500万円以上（※）の求人のみで、年収UP率は95％（※）の高さを誇っています。

現役エンジニアのコンサルタントと二人三脚で、年収アップやスキルアップを目指したいなら、TechClipsエージェントを押さえておくといいでしょう。

※「TechClipsエージェント」公式サイトより（2024年3月時点）

TechClipsエージェントを見る

『paiza転職』は実力可視化でスキルに合った求人に応募できる

（※参照：paiza転職）

paiza転職はIT・Webエンジニア特化のコーディング転職サービスです。

実力を可視化し、スキルに合った求人に応募できるという仕組みで、他のIT転職サービスとは一味違います。

プログラミングスキルチェックで書いたコードによって、自分のプログラミング力やコーディング力もわかり、ランク判定に応じた求人に応募ができるため、ミスマッチも防げます。

一般的な転職活動だと、プログラミングスキルの見極めは難しいです。

しかし、paiza転職ならコードを書くことで、他でも通用する実力があるか試せるため、実力を活かしたい人やスキルに自信のある人に向いていると言えるでしょう。

さらにランクが上がると企業からスカウトも届くので、実力があるほど転職活動を有利に進められます。

公式サイトでコーディングサンプル問題もチェックできるので、まずは試してみてください。

また、エンジニア・プログラマ目線で取材した求人票は欲しい情報が手に入りやすく、「フレームワーク別」「受託／自社サービス別」など、エンジニア特化サービスならではの求人絞り込みも可能です。

大手・上場企業やフルリモートワーク制度のある企業、若手からベテランまで幅広い求人にも対応しています。

「スキルが高くなく利用できないのでは」と不安なプログラミング初心者は、paizaラーニングというサービス使って学習してから利用するのもいいでしょう。

paiza転職を見る

『LIBER（リーベル）』は数字で証明された実績ある転職エージェント

（※参照：LIBER（リーベル））

LIBER（リーベル）は2000年設立のIT人材に特化した支援を行っている転職エージェントです。

LIBERのコンサルタントは全員エンジニア出身で、さまざまな数字で証明された実績を持っています。

たとえば、株式会社NTTデータの内定率は、5年連続第1位です。（2022年度、2021年度※、2020年度※、2019年度※、2018年度）※主要エージェントにおける実績値

他にも「コンサルティングファーム」「SIer」「ベンダー」「セキュリティ」など幅広い企業での実績があります。

リクナビNEXTの『GOOD AGENT RANKING』を受賞するなど、毎年さまざまなランキングで上位を獲得しているのも特徴のひとつ。

またLIBERは、IT業界の現場経験者である元エンジニアが、コンサルタントとして企業と直接やり取りしているため、リアルな情報が得られる強みもあります。

最新の技術や企業動向も熟知していますよ。

転職実績は20代～30代のエンジニアが中心で、次いでITコンサルタントやITアーキテクト、PMなどが多いです。（※1）

クライアント企業のクオリティには自信を持っており、成長意欲のあるIT転職希望者には真摯に向き合ってくれます。

「コンサルティングファーム」「シンクタンクシステムインテグレータハード」「ソフトウェアベンダーインターネット」「モバイル系企業」に強く、以下の職種に対応。

• コンサルタント
• エンジニア
• 営業職
• サポート職
• 管理系職種

エンジニア以外にも幅広いIT転職希望者向きのサービスなので、ぜひ自分に合った求人を探してみてください。

（※1）「LIBER（リーベル）」公式サイトより（2024年3月時点）

LIBER（リーベル）を見る

R&G CAREER編集部からのメッセージ

IT転職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介してきましたがいかがでしたでしょうか。

• 無事に登録候補が見つかった
• 残念ながら興味が湧くサービスが見られなかった
• サービスのいくつかは魅力があるんだけど決め手に欠ける

同じ内容を見てきた中でも、皆様の感想は様々でしょう。

そして中には「こだわっているポイントが多くて絞り込めない」とお悩みの人向けに、当サイトオリジナルの一括検索ツールをご用意しました。

希望の職種・年収・勤務地などを選択することで、条件にマッチした転職エージェント・サイトのみに絞り込めます。

必要項目を選択して、「検索する」のボタンをクリックするだけの簡単仕様なので、興味がある方はぜひ一度試してみてください。

IT転職エージェント・サイト選びに役立つ！押さえておきたいポイント3つ

おすすめのIT転職エージェント・サイトを紹介しましたが、各社でサービスや強みに差が出るため、すべてがあなたに合う転職サービスとは言えません。

自分にマッチしているIT転職エージェント・サイトを選ぶ際は、次の3つのポイントを押さえておきましょう。

上記で紹介したポイントについて詳しく解説するので参考にしてください。

1.希望のIT職種を取り扱っているのかは必ず確認する

まずは希望するIT職種を取り扱っているのか必ず確認してください。

IT職の種類は多く、転職エージェントによって取り扱いはさまざま。

以下、求人サイト等で見かける代表的なITを紹介します。

上記はあくまでも一部であって、他の職種を希望する人もいるでしょう。

転職エージェントを利用する際は、「求人検索で希望職種の求人が豊富にあるのか」と、「転職支援に対応しているのか」の2点は必ず確認しておきましょう。

また、「ゲームプログラマー」「ソフトウェアエンジニア」といったゲーム業界や、広告業界などの求人を取り扱っていることもあります。

IT職といっても、幅広い業界で通用するため、業界の希望なども明確にしておくと探しやすいのではないでしょうか。

2.IT転職エージェント・サイトの取引企業を調べる

転職希望先の企業が具体的にイメージできている人は、事前にIT転職エージェント・サイトの取引企業を調べましょう。

そもそも希望している企業との取引がなければ、求人紹介を受けられない可能性は高いです。

大手や有名企業を希望している場合、公式サイト上に取引企業や取引実績などの一覧が掲載されているのでチェックしてみてください。

ただ注意点として、すべての取引企業を掲載しているわけではなく、非公開求人で表面上では確認できないケースも多々あります。

色々なサイトを見比べる中で希望の企業が確認できない場合は、登録時や面談時に質問してみるのもいいでしょう。

具体的な希望企業がなくても、たとえば「大手企業」「ベンチャー企業」「中小企業」など大まかな希望がある場合も、取引企業は要チェックです。

各IT転職エージェントの取引企業や実績をチェックしておくことで、どのような企業に強みをもっているか傾向もつかめるでしょう。

3.複数の面談を受ける中でIT業界の事情に精通している担当者を選ぶ

IT専門の転職エージェントの面談を複数受けることで、IT業界事情に精通している担当者を見極めていきましょう。

IT業界や自身が希望する職種の転職事情により詳しい担当者にサポートしてもらったほうが、転職活動もスムーズに進むからです。

また、理解度のある担当者だと、本音が伝えやすかったり、的確なアドバイスがもらえたりする可能性もあります。

複数のキャリアアドバイザーと面談することで、担当者のレベルの違いも実感しやすいため、まずは2社ほど登録して面談を受けてみてください。

もちろん、どれだけ理解度や知識が深くても、サポートやアドバイスの仕方などが合わないキャリアアドバイザーもいるかもしれません。

あなたとキャリアアドバイザーの相性も確認できるので、最初から1社だけに絞り込まずに複数登録を利用してください。

職種・仕事別におすすめのIT転職エージェント一覧

IT職にはさまざまな職種があります。

そこで、以下の代表的なIT系職種・仕事別におすすめIT転職エージェントを紹介します。

該当する職種・仕事がある人は、ぜひ参考にしてみてください。

開発・エンジニア系におすすめIT転職エージェント3選

システムエンジニアやプログラマーなど、さまざまな職種がある開発・エンジニア系の転職希望者におすすめなのは次の3社です。

各社のおすすめ理由や特徴を詳しく紹介するので、選ぶ際の参考にしてみてください。

営業・コンサルタント系におすすめIT転職エージェント3選

「IT営業」や「ITコンサルタント」への転職を目指すなら次の3社がおすすめ。

各社のおすすめ理由や特徴を紹介していくので参考にしてください。

マーケティング系におすすめIT転職エージェント2選

「データアナリスト」「データサイエンティスト」「Webマーケター」などマーケティング系IT職種の転職には、次の2社が活用できるでしょう。

各社のおすすめ理由や特徴を紹介するので参考にしてください。

マネジメント系におすすめIT転職エージェント2選

「プロジェクトマネージャー（PM）」や「プロジェクトリーダー（PL）」といったマネジメント系職種の転職を希望する人は、ぜひ次の2社を押さえておいてください。

各社のおすすめ理由や特徴を紹介するので参考にしてください。

IT転職エージェントの利用がおすすめな理由

この章では、IT転職エージェントの利用がおすすめ理由を紹介します。

具体的な理由がわかれば、納得してIT転職エージェントを利用できますし、転職活動にもうまく活用できるでしょう。

IT業界＆職種の転職事情や企業研究を行える

IT転職エージェントを利用すれば、IT業界＆職種の転職事情や企業研究を行えるメリットがあります。

IT転職に特化しているため、在籍しているキャリアアドバイザーは業界・職種などの情報に精通しているからです。

IT業界の転職動向や、各IT職種の需要なども把握しており、転職の適切なタイミングやアドバイスなども受けられます。

とくにIT業界は変化が激しいため、最新のリアルな情報は転職成功に欠かせません。

また情報収集を転職希望者が個人で行うには時間もかかり、手に入れられる情報も限られています。

効率的に正しい情報を得るためにも、ぜひIT転職エージェントを活用してください。

IT転職を成功させるための対策が受けられる

IT転職を成功させるための対策が受けられるのも、IT転職エージェントを利用するメリットのひとつと言えるでしょう。

なぜなら、IT転職の成功ノウハウをもっており、一人ひとりに合った必要なサポートを提供してくれるからです。

たとえば、以下のようなサポートが挙げられます。

上記のようなサポートは、大手総合型の転職エージェントでも対応してもらえますが、非公開求人や独占求人は、IT転職エージェントでしか取り扱わないものもあります。

また大手総合型転職エージェントは利用者も多く、きめ細やかな対応を期待できない可能性がある一方で、IT転職に特化していれば、利用者も限られているため手厚いサポートが受けられるでしょう。

転職希望者それぞれの強みを引き出した自己PR方法のアドバイスなどは、IT転職に精通していないとできません。

さらに、企業の採用担当者と強力なコネクションがあり、どのような人材を企業が必要としているかもキャリアアドバイザーが把握しているため、適材適所の求人紹介が可能に。

条件交渉についてもIT転職では欠かせないポイントです。

職業柄、交渉ごとが苦手という人は、IT転職エージェントならではのサポート力をぜひ活用してください。

転職相談者のITスキルを正当に評価してもらえる

IT転職エージェントは、転職を相談しているあなたのIT系スキルを正当に評価してくれます。

キャリアアドバイザー自身が「元エンジニア」や「元プログラマー」といったIT職出身者で、経験を活かしたキャリア面談が行えるからです。

転職希望者の職務経歴や業務内容、過去のプロジェクトなどを詳細にヒアリングし、技術的なスキルについて正確に理解してくれます。

もちろんIT職出身者ではないキャリアアドバイザーも在籍していますが、IT転職のサポート歴が長かったり実績があったりと経験豊富なので、正当な評価を受けられるでしょう。

自身のスキルを評価してもらえるか不安な人は、IT転職エージェントをぜひ利用してください。

IT業界の求人が豊富にある

IT業界の求人が豊富なのは、IT転職エージェントならではのメリットです。

IT人材を必要とする企業もIT転職エージェントを優先的に利用する傾向があるからです。

IT転職エージェントは、IT転職を希望する人材が集まるため、企業としても採用活動を効率的に行えます。

たとえば、求めるスキルや経験をもつたくさんの候補者から、より優秀なIT人材を採用することも可能になるため、IT転職エージェントで求人募集を出すわけです。

また、IT業界やIT職を必要としている企業とのパイプも太く、転職者が希望するポジションを探せる強みもあります。

公式サイト上で求人検索ができなかったり、一部の求人しか表示されていなかったりするIT転職エージェントも比較的多いです。

IT職は人材不足で需要も高いため、決して求人がないわけではありません。

「プロジェクトの内容を漏らしたくない」「条件に一致した応募者のみ面接したい」といった企業の希望で、非公開求人としても求人を保有しています。

IT転職エージェントを利用する際のデメリットと対処法

IT転職エージェントを利用するメリットがある一方で、デメリットもあります。

ただ、デメリットがあるからと利用を避ける必要はありません。

利用前にデメリットを理解しておけば、うまくIT転職エージェントを活用できるでしょう。

対処法も紹介するのでぜひ参考にしてください。

自分と合わないIT転職エージェントを選ぶと転職活動がうまくいかない

自分と合わない転職エージェントを選ぶと転職活動はうまくいきません。

IT転職エージェントと一口に言っても、いろいろな特徴・強みをもったサービスがあります。

たとえば、ITエンジニアに特化した転職エージェントの場合、他のIT職を希望する人には残念ながら使えないでしょう。

また、未経験者から経験者まで幅広い対象者のサポートを行っている転職エージェントもあれば、IT職の経験者に限定しているハイクラス転職に強い転職エージェントなどもあります。

自身のスキルや希望に合った転職エージェントを選ばなければ、転職先が見つからなかったり、思っていたキャリアを築けない企業へ転職したりと失敗につながってしまうため中飛が必要です。

希望する求人に必ず応募できるわけではない

IT転職エージェントを利用しても、必ずしも希望の求人に応募できるわけではありません。

基本的に、担当キャリアアドバイザーが紹介してくれた求人案件の中から応募先を選ぶ必要があるからです。

もちろん、公式サイト上の公開求人の中に希望があれば、紹介をお願いすることは可能ですが、スキルや経験が合わないなど双方の条件にマッチしなければ応募はできません。

また転職エージェントは、転職希望者のニーズだけでなく、求人企業のニーズにも応える必要があります。

採用企業が求める人材を紹介しなければ、信頼を失ってしまうのは転職エージェントです。

チャレンジも含めた、いろいろな求人に応募したいと考える人もいるかもしれませんが、著しいスキル不足などがある場合、ダメ元で挑戦するのは基本的に無理だと理解しておきましょう。

IT転職エージェントの担当者と上手にお付き合いするコツ

「話しやすい」「親身になって聞いてくれる」など、良いキャリアアドバイザーとめぐりあえたら、いかに良好な関係を築いて転職をサポートしてもらうかも重要になってきます。

この章では、IT転職エージェントのキャリアアドバイザーとお付き合いするコツを紹介するので、意識して取り入れてみてください。

コツ① IT転職に対する強い気持ちを伝える

まずはIT転職に対する強い気持ちを伝えましょう。

IT転職エージェントのキャリアアドバイザーは、エンジニアをはじめとしたIT業界出身者が多い傾向にあります。

そのため、転職理由やキャリアビジョンなどを伝えることで、意欲も理解してもらいやすく、サポートの優先度を上げてもらえる可能性もアップします。

積極的に転職活動を行おうとしていれば、キャリアアドバイザーも意欲に応えようとしてくれるでしょう。

コツ② あなたの希望条件を明確に伝える

あなたが希望する条件を明確に伝えることが大切です。

希望条件を曖昧に伝えてしまうと、キャリアアドバイザーがあなたの意図と違う意味で汲み取ってしまいかねません。

たとえば、「希望は自社開発の企業ですが、どうしても難しいようなら上流工程を扱うSIerも検討します」と明確に伝えられず、自社開発とSIerどちらかを希望していると勘違いされるケースなどです。

結果、求人紹介時にミスマッチが生じてしまいかねないので注意しましょう。

キャリアアドバイザー側からしてもハッキリ伝えてもらわないと、「最初に聞いていた内容と違う」「言うことがコロコロ変わっている」と思ってしまい、うまく信頼関係が築けなくなる可能性も出てきます。

明確に伝えるためにも、「面談前に希望を書き出しておく」「希望年収などは具体的な数字を伝える」ことを取り入れてみてください。

コツ③ 転職活動に疑問や不安が出たらキャリアアドバイザーに相談する

転職活動中に疑問や不安が出てきたら、すみやかにキャリアアドバイザーに相談してください。

モヤモヤとした気持ちを抱えながら転職活動を行っても、あなたが考えるような良い結果へ繋がりにくのではないでしょうか。

条件面で少し気になる部分があるのに、そのままにして転職活動を進め、内定を獲得したとしても、働き始めてから後悔することになります。

とくにIT転職では、ワークライフバランスの面や仕事の裁量の有無に関しては、ハッキリと確認しておきたい点です。

気になる点を見て見ぬふりして無理に入社して、後から「やっぱり最初に確認しておくべきだった」と思っても後の祭りです。

最悪、即退社で再び転職活動を行うハメになった場合、担当者にも迷惑をかけることになるでしょう。

また、疑問や不安を常に伝えておくことで、「どのようなことを気にしているのか」キャリアアドバイザーもあなたが陥りやすい不安や、重視している点などを理解してサポートしてくれるでしょう。

コツ④ 無視や無断キャンセルはしない

連絡の無視や約束のドタキャンなどは絶対に避けましょう。

担当キャリアアドバイザーからの信頼を損ねてしまい、サポートの優先順位が大幅に下がってしまう可能性も大いに考えられます。

もちろん打ち合わせ中や移動中などで電話に出られないときもあるでしょう。

もし連絡があった場合、その後すみやかにコンタクトを取るよう心がけてください。

あらかじめ連絡がつきやすい時間帯を伝えておくのもおすすめです。

中にはこまめに連絡を入れてくれるキャリアアドバイザーもいるので、電話ではなくメールやLINEでのやり取りが可能かも事前に確認しておきましょう。

さらに注意したいのが、以下のような無断キャンセルです。

いずれも社会人として非常識な行動で、転職エージェントだけではなく、企業側にも迷惑をかけてしまいます。

どうしても面談や面接に行けなくなったときは、きちんと断りの連絡を入れて理由も伝えてください。

IT転職エージェントを利用する際の手順

IT転職エージェントを利用したいと思っても、どうすればいいのかわからない人もいるのではないでしょうか。

そこで、IT転職エージェントを利用する際の手順を4つに分けて詳しく解説していきます。

1.転職エージェントに登録する

利用する転職エージェントを決めたら、公式サイトから登録をします。

登録する転職エージェントによって入力する内容は多少違いますが、どれも簡単な質問に沿って答えていくだけなので数分で登録は完了するでしょう。

入力する内容の一例を挙げてみます。

登録後数日以内に担当者から電話やメールで連絡があるので、面談の日時を決めましょう。

2.担当者と面談をする・求人の紹介を受ける

約束した日時に面談を行います。

ほとんどの転職エージェントが、来社・Web・電話での面談に対応しています。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが面談してくれるので、小さなことでも相談するようにしてください。

IT職のなかでも、フロントエンドに転職希望の場合はポートフォリオが必要となることも多いです。

転職エージェントによっては、ポートフォリオ作成のサポートもしてくれるので、ポートフォリオは必要か、必要な場合はサポートしてもらえるかを確認してください。

面談が終わると、求人を紹介してもらえるようになります。

その場で求人紹介してくれる転職エージェントもあるので、スピード感をもって転職活動をしたい人や、求人先の詳しい情報を直接聞きたい人は利用するといいでしょう。

AIなどで求人紹介された場合を除き、返事は必要です。

応募したい求人の場合は、求人内容や職場の詳細を確認するようにしてください。

応募を見送るときは、「使用できない言語だった」「年収はもう少し上がいい」など、具体的に理由を伝えると、次の求人紹介に反映されやすいです。

3.求人に応募・面接を受ける

気に入った求人があったら応募しましょう。

応募は必ず転職エージェント通して行うようにしてください。

応募するのと並行して、履歴書や職務経歴書の作成をします。

職務経歴書は、だらだらと書くよりも、わかりやすく簡潔な文章にまとめることが大切です。

「使っていたOS」「使用できる言語」「今までの開発環境」などを記載するほか、得意分野や自分の持っている技術など、アピールしたいところは印象の残りやすい上部に記載するようにしましょう。

書類審査が通ったら、面接を受けます。

IT職の面接では、「志望動機」「自己PR」「長所・短所」「IT職における今までの経験」「今後のキャリアプラン」「逆質問」などがよく聞かれます。

質問されることは一般的な面接とあまり変わりませんが、IT職に関係するエピソードをふまえて答えるようにしましょう。

最後に聞かれることの多い「逆質問」では、内容によっては採用を見送られてしまうことがあるため、よく考えて質問する必要があります。

好印象を与えられる「逆質問」の例を挙げてみます。

転職エージェントの多くは、応募書類の添削や面接対策を行っています。

IT職は専門性が高いので、業界に精通した転職エージェントのサポートを受けたほうが選考も通りやすくなるでしょう。

4.内定をもらう・入社日の調整を行う

内定の連絡は転職エージェントを通して行われます。

無事に内定をもらった後は、入社日の調整を行いましょう。

給与や条件交渉、入社日の調整はすべて転職エージェントがやってくれます。

自分では言い出しにくいことも代行してくれるので、入社前にしっかりと条件交渉をしてもらってください。

また、円満に退職できるようなアドバイスももらえるので、現職中の人は相談してみてください。

IT転職エージェント・サイト利用に関する疑問と回答

IT転職エージェント・サイトに興味はあるけれど、いろいろと疑問がある人もいるのではないでしょうか。

そこで以下に、IT転職エージェント・サイト利用にあたってよくある疑問と回答をまとめたので参考にしてみてください。

疑問①IT業界の経験がなくてもIT転職エージェント・サイトは利用できますか？

「IT業界未経験可」「実務経験なし歓迎」といった求人があれば利用可能です。

IT人材の育成に力を入れている企業が転職エージェント・サイトを使って採用活動を行っていれば、未経験でも転職できるチャンスは十分あります。

ただ、人手不足が深刻化しているため、即戦力を求める企業も多く、未経験でも簡単に転職できるという状況ではありません。

プログラミングなどIT業界で活かせるスキルや知識を身につけてから、転職活動を始めるのがおすすめです。

未経験者向けの学習支援と就業・転職支援を併せて行っている「ウズウズカレッジ」「セルプロモート」といったサービスを活用してみてはいかがでしょうか。

疑問②IT転職エージェント・サイトを利用するにあたりIT系資格はあったほうがいいですか？

転職活動にIT資格は役立ちますが、必須ではありません。

IT業界では資格よりもスキルを重視する傾向にあるため、特定の資格ではなく、「実務経験」「ITに関する知見」などを求められる求人が多く見られます。

未経験からIT転職を目指す場合は、資格取得よりもポートフォリオの作成に力を入れるといいでしょう。

スキルの証明や知識を得るために資格取得を検討している人は、国家資格を目指してみてはいかがでしょうか。

初心者なら「ITパスポート」、実務経験があるなら「応用情報技術者」などの資格があります。

IT業界の経験がなくても、資格があれば基礎知識はあるとわかってもらいやすいですし、難易度の高い資格なら高い評価を得られる可能性もあるでしょう。

疑問③「35歳エンジニア限界説」を耳にしますがミドル・シニア世代も登録できますか？

ミドル・シニア世代でも登録はもちろん、転職支援も受けられます。

IT転職エージェント・サイトの多くが登録に年齢制限を設けていません。

ひと昔前のITエンジニア職は「きつい・帰れない・厳しい」仕事で、体力的にも35歳が限界だと言われていました。

しかし、株式会社リクルートによると、45歳以上のITエンジニア職の転職は、この5年で約10倍に拡大しているとのデータ分析結果が出ています。（※調査実施期間：2023年5月～2023年8月）

ミドル・シニア世代のIT人材の経験やスキル、マネジメント力に対する期待値も高いため、まずは転職エージェントに相談して自身の市場価値を把握してみてはいかがでしょうか。

疑問④IT転職エージェント・サイトにはIT業界の求人しかないのですか？

IT業界以外の求人も見つかります。

IT職が活躍できるのはIT業界だけではありません。

他の業界でもIT関連の求人がありますし、ITエンジニアの経験や知識を活かせる他業界の仕事もあるからです。

例えば、当記事内で紹介しているレバテックキャリアは、金融やメーカーをはじめとした他業界の求人もたくさん保有しています。

IT転職エージェント・サイトによって取引のある業界は異なるので、公式サイトの求人検索でどのような業界の求人があるのかチェックしてみてください。

IT系転職はフリーランスという働き方の選択肢もアリ

IT業界やIT職の転職を考えている人の中には、会社組織に属さず「フリーランス」という働き方に興味がある人もいるのではないでしょうか。

また、IT転職エージェントを利用したものの、ピンとくる企業や職場に出会えないという人もいるでしょう。

IT系転職には、フリーランスという働き方への転向も選択肢のひとつとしてアリです。

「フリーランス白書2018」によると、フリーランス協会の一般会員の職種で半数を占めているのが、IT業界でも活躍できる職種となっています。

以下は、フリーランス協会の一般会員属性の職種分布グラフです。

（※参照：フリーランス白書2018「一般会員属性 職種分布」）

上位3つの職種は、「クリエイティブ系（22.3％）」「技術開発系（17.1％）」「出版・メディア系（15.1％）」と、IT業界でも活躍できるラインナップです。（※2018年4月11日現在、827 名）

IT系職種なら、実績やスキルさえあれば、フリーランスとして活躍の可能性も高いのではないでしょうか。

さらにフリーランスは自由度の高い働き方で、実力や案件によっては正社員より高収入の可能性も。

もちろん、自由で高収入が目指せるといったメリットだけでなく、デメリットもあります。

以下はフリーランスの主なメリットとデメリットです。

●メリット

・仕事を自分で選べる。
・働いた分だけ収入が得られる。
・働く場所や時間を自由に決められる。
・クライアントと直接やり取りができ、生の声を聞くこともできる。
・仕事の掛け持ちも可能になる。
・職場での煩わしい人間関係に悩まされることがなくなる。
・プライベートの時間を持ちやすくなる。
・定年がないため好きなだけ働き続けられる。

●デメリット

・固定給ではないため収入が不安定になりやすい。
・会社員より社会保険料の自己負担額は増える。
・同僚などはおらず、人と接する機会が減る。
・各種手続きや営業はすべて自分でやらなければいけない。
・福利厚生はない。
・社会的信用度が低くなりがち。
・フリーランスから正社員へ戻りたくてもハードルが高くなる。

それぞれのメリット・デメリットなども理解した上で、転職時の選択肢のひとつに「フリーランス」を入れてみてはいかがでしょうか。

【総括】株式会社タンタカ代表取締役の丹野貴浩氏からアドバイス

総括として、当記事の監修者でありWebメディア制作会社を17年以上経営、株式会社タンタカ代表取締役の丹野貴浩氏からアドバイスをいただいたので、ぜひ参考にしてみてください。

みなさまはじめまして、株式会社タンタカ代表の丹野と申します。

IT業界と一括りにしがちですが、職種は幅広く、それぞれごとに求人数も豊富にあります。

IT業界の中でも、あなたが頭の中でイメージしている、希望の職種・業界に詳しい転職エージェントを探してみてください。

業界事情に精通している分、効率的に転職活動が進めやすく、あなたの希望に添った転職先を探しやすいでしょう。

また、IT転職エージェントには、元エンジニアやIT業界出身者などが比較的多く在籍しているため、それぞれのIT職種に合ったサポートが受けられる強みもあります。

転職動向や各企業の詳細情報も期待できるため、IT人材としての今後のキャリアについての相談などにも対応してくれます。

転職を無事に成功させるためにも、今回紹介したIT転職エージェントに登録して転職活動をサポートしてもらうといいでしょう。