保育士向け転職サイト&エージェントおすすめ13選！選ぶ際の重要ポイントも解説

女性の社会進出に伴い、子供を保育園にあずける家庭も増えているため、保育士さんは貴重な人材。

しかし残念ながら、いまの職場を辞めたい、転職したいと考えている保育士さんも多いのではないでしょうか。

少し古い資料ですが、厚生労働省の「保育人材確保のための『魅力ある職場づくり』に向けて」では、保育士としての勤務年数を掲載。

データを見ていると、勤務年数が5年未満の保育士さんは合計50.7％、10年未満の保育士さんは合計81.7％となっています。

（※参照：厚生労働省HP）

つまり8割以上の保育士さんが10年未満で、一度は仕事を辞めていることがわかります。

もし、保育士としてより良い職場への転職を考えているのであれば、転職サイト＆エージェントの活用がおすすめです。

以下、おすすめ理由の一部を紹介します。

この記事では、今後の転職を考えている保育士さんに向けて、以下のおすすめ転職サイト＆エージェント13社を厳選掲載。

「求人数」「サイトの使いやすさ」「サポートの充実度」など、編集部が徹底調査した結果をもとに選別しています。

記事の中では、各サービスの特徴やおすすめポイントについて解説しています。

また上記とあわせて、保育士向け転職サイト＆エージェントを選ぶ際の重要ポイント・利用がおすすめな理由・弱み部分も紹介。

保育士転職におすすめの転職サイト＆エージェント13選を紹介

保育士さんが転職する際におすすめの転職サイト・転職エージェント13選を紹介していきます。

「おすすめポイント」もまとめてあるので、選ぶ際の参考にしてください。

なお、おすすめの13社は下記チェックポイントをもとに編集部が選定しています。

すべて無料のサービスなので、ぜひ利用を検討してみてください。

【マイナビ保育士】転職後もフォローしてほしい人におすすめ

（※参照：マイナビ保育士）

マイナビ保育士は、マイナビグループが運営している保育士求人に特化した転職支援サービスです。

転職後もフォローしてほしいという人は、マイナビ保育士がおすすめ。

転職活動中はもちろんのこと、入社後の悩みや不安もアドバイザーに相談できるからです。

マイナビ保育士には「お客様相談室」があり、相談室専任スタッフがアフターフォローを担当。

転職先が決まった後は、現職の退職交渉や引継ぎの進め方などのアドバイスをしてくれるほか、入社後も何かあった時には相談ができます。

相談は通話料無料のフリーダイヤルでできるため、悩みがあるときはすぐに相談できるのも心強いですよね。

面識のないスタッフへ相談することに抵抗ある人は、お客様相談室のスタッフに伝えれば、転職活動時にサポートしてくれた担当キャリアアドバイザーにつないでもらえます。

もちろん転職後だけでなく、転職活動中も保育士業界専門のキャリアアドバイザーがサポート。

保育園などの事業所へ直接訪問して厳選した求人を紹介してくれるほか、保育士業界で求められている人物像も伝えてくれますよ。

厚生労働省の「職業紹介優良業者」認定を取得しており、非公開求人も多数保有。

新しい職場になじめるか不安な人も多いと思いますが、アフターフォローもしっかりしているので、まずは相談からはじめてみてはいかがですか。

マイナビ保育士を見る

【レバウェル保育士】応募先のリアルな情報を知りたい人におすすめ

（※参照：レバウェル保育士）

レバウェル保育士は、医療・介護・保育・ヘルスケア領域の求人を専門に扱っているレバウェルが運営している、保育士求人に特化した転職支援サービスです。

応募先のリアルな情報を知りたい人は、レバウェル保育士がおすすめ。

年4000回以上の職場訪問を行い、運営方針や職場の雰囲気などの情報収集をしているからです。

さらに、レバウェル保育士士を通じて転職を成功させた人に入社後のアンケートを実施。

働いている保育士さんの生の声を教えてもらえます。

いい面はもちろんのこと、悪い面も含めて職場のことを教えてもらえるため、入社後の「こんなはずじゃなかった」を減らせることでしょう。

転職活動には、保育士業界と地域の情報に精通したプロのアドバイザーが、求人紹介から面接対策、スケジュール調整までをトータルサポート。

さらにエージェントサービスと、登録すると事業所からスカウトが届くスカウトサービスの両方が利用できるのも便利です。

保育士業界の求人動向などの情報収集をするだけでも利用可能なので、転職時期を決めていない保育士さんにも利用しやすいサービスですよ。

レバウェル保育士を見る

【保育士ワーカー】正社員への転職にこだわっていない人におすすめ

（※参照：保育士ワーカー）

保育士ワーカーは、医療福祉業界の求人を専門に扱っているトライトワーカーが運営している、保育士求人に特化した転職支援サービスです。

正社員への転職にこだわっていない人は、保育士ワーカーがおすすめ。

正社員求人だけでなく、パート・派遣などさまざまな雇用形態の求人を扱っているからです。

「正社員のようにがっつりとは働けないけど、空いた時間に少しでも働きたい」と考える保育士さんには、パートや派遣の仕事も紹介してもらえるのは便利ですよね。

もちろん正社員として働きたい人には、専任のキャリアアドバイザーが条件にあった求人を紹介。

提出書類の添削やスケジュール調整、給与などの条件交渉も行ってくれるため、転職がはじめての保育士さんでも不安になることなく転職活動がすすめられるでしょう。

まだ本格的に転職を考えていない保育士さんは、登録してスカウトを待つという利用ができるのもポイント。

どんなスカウトが届くかで、現時点でのあなたの市場価値もわかりますよ。

保育士ワーカーなら、自分の希望する働き方ができる雇用形態を選べるので、職場復帰を考えている保育士さんはぜひ登録を検討してくださいね。

保育士ワーカーを見る

【保育士人材バンク】できるだけ早く内定が欲しい人におすすめ

（※参照：保育士人材バンク）

保育士人材バンクは、保育士求人に特化した転職支援サービスです。

できるだけ早く内定が欲しい人は、保育士人材バンクがおすすめ。

最短3日で内定をもらえる可能性があるからです。

保育士の転職市場に精通した専任キャリアパートナーが、転職希望者の条件に沿うような求人を提案。

スピードを持って、応募書類の添削から条件交渉までをサポートしてくれるので、最短3日で内定がもらえる可能性もあります。

求人情報には、「保育感」「働きやすさ」「求める人物像」など、独自ルートで収集した詳しい情報も掲載されており、質の高いマッチングを実現させています。

厚生労働省委託事業「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」では、マッチングの質が評価され「第一回適性事業者」として認定。

非公開求人も扱っているほか、保育士人材バンク限定の「園指定OK」求人などもあるので、今までに「これ」といった求人が見つからなかった人は、問い合わせしてみてはいかがですか。

保育士人材バンクを見る

【せんとなび保育】保育士業界に精通したコンサルタントにサポートしてほしい人におすすめ

（※参照：せんとなび保育）

せんとなび保育は、医療・福祉・ヘルスケアに特化した求人サイトを運営しているセントスタッフが運営している、保育士専門の転職支援サービスです。

保育業界に精通したコンサルタントにサポートしてほしい人は、せんとなび保育がおすすめ。

コンサルタントは全員「有資格者」「福祉職経験者」など、福祉職の実務経験者だからです。

コンサルタントが保育業界の現場を知っているため、的確なアドバイスが可能に。

さらに保育士さんの要望や希望にも共感してもらえるので、悩みや相談もしやすいのではないでしょうか。

また、事業所と転職希望者の双方を同じコンサルタントが担当する一気通貫制を採用しているのもポイントのひとつ。

事業所側の求めている人材と保育士さんの希望をよく理解しているため、マッチング度の高い求人紹介をしてもらえますよ。

仕事内容や待遇面、職場の人間関係など、個人では収集しにくい情報もコンサルタントが伝えてくれるほか、面接時には可能な限り同席してフォローしてくれます。

登録すると履歴書と職務経歴書を自動で作成してくれる機能もあるので、ぜひ利用する候補の一つに入れてくださいね。

せんとなび保育を見る

【保育のお仕事】今までとは違った施設形態で働いてみたい人におすすめ

（※参照：保育のお仕事）

保育のお仕事は、保育士・幼稚園の先生に特化した転職支援サービスです。

今までとは違った施設で働いてみたい人は、保育のお仕事がおすすめ。

さまざまな施設形態の保育士求人を扱っているからです。

保育園やこども園の求人はもちろんのこと、「病院内保育」「インターナショナルスクール」「障害者支援施設」など20に及ぶ施設形態の求人を保有。

今までとは違った施設形態の就業先でキャリアを積みたい人や、自分の力を試したい人にはぴったりのサービスです。

さらに好条件の非公開求人も多数扱っているため、今までになかったようなお宝求人に巡り合えるチャンスも。

転職活動には、専任の担当者がマンツーマンでサポートしてくれるので、自分がやるには手間のかかる日程調整や、直接は聞きにくい条件交渉などもお願いできますよ。

公式サイトでは、求人の選び方や自己分析のポイントなどがわかる「転職お役立ちガイド」や、「子供を夢中にさせる読み聞かせのノウハウ」などのコンテンツも充実しています。

LINEにも対応しているので、まずはお友達登録をしてみてはいかがですか。

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【ヒトシア保育】効率よく転職活動をしたい人におすすめ

（※参照：ヒトシア保育）

ヒトシア保育は、保育士・幼稚園教諭の求人を専門に扱っている転職支援サービスです。

効率よく転職活動をしたい人は、ヒトシア保育がおすすめ。

全国の主要都市で定期的に就職・転職フェアを開催しているからです。

就職・転職フェアは、保育士を採用したいと考えている事業所が集まる合同採用説明会で、興味がある事業所のブースを自由に訪問できるのがポイント。

1日でさまざまな事業所の採用担当者や先輩保育士さんから、職場の雰囲気や保育方針などのリアルな情報を聞けるので、効率よく転職活動ができますよ。

就職・転職フェアは、首都圏・大阪・愛知・福岡・ウェブで定期的に開催されており、履歴書・職務経歴書は不要で参加が可能です。

さらに、コンサルティング相談コーナーが設置されていて、応募書類の添削や面接アドバイスもしてくれるのもありがたいですよね。

まだ転職しようか悩んでいる人も、情報収集だけでもでき、私服で参加可能なので軽い気持ちで参加してみてはいかがでしょうか。

ヒトシア保育を見る

【保育士バンク！】働きたいと思っている施設が具体的にある人におすすめ

（※参照：保育士バンク）

保育士バンク！は、保育士専門の人材サービスです。

働きたいと思っている施設が具体的にある人は、保育士バンク！がおすすめ。

園名・法人名で求人検索ができるからです。

保育士バンク！の求人検索では公開求人として依頼を受けた法人が一覧で掲載されています。

さらに、直接園名を入れて検索もできるので、働いてみたいと思っている施設の求人があるかすぐに探せますよ。

幅広い施設形態の求人を扱っており、「学童」「放課後等デイサービス」といった保育園以外の仕事でキャリアを積めます。

転職活動に不安のある人には、保育業界に精通したアドバイザーがパートナーとなり、登録から入職後のフォローまでをフルサポート。

エージェントからの連絡が煩わしく感じてしまう人や転職時期を決めていない人には、自分で直接応募ができるのも便利です。

求人数も多く、累計40万人（※）の保育さんが利用。

スマホで簡単に情報収集ができる「保育士バンク！」のアプリもあるので、ぜひ登録を検討してみてくださいね。

※「保育士バンク！」公式サイトより（2024年2月時点）

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【ほいく畑】保育士未経験・ブランクのある人におすすめ

（※参照：ほいく畑）

ほいく畑は、保育士の求人を専門に扱っている保育士就職・転職支援センターです。

保育士経験のない人やブランクのある保育士さんは、ほいく畑がおすすめ。

公開求人の約9割が「未経験・ブランクOK」の求人だからです。（※）

なかでも実務経験がある「ブランクあり」の保育士さんは、人材不足の保育業界にとっては救世主とも呼べる人材。

たとえば、出産や子育てで職場を離れた人は、親になったことで今までとは違った目線で子供たちが見られるようになり、保育士の仕事をする面では大きなメリットになりますよ。

ほいく畑で扱っている「ブランク復帰歓迎」の求人には、研修や指導体制の充実している施設が多いのもポイント。

ブランク明けは不安も大きいと思いますが、研修のある職場を選ぶことでスムーズな現場復帰ができることでしょう。

転職活動には、専任のコーディネーターが仕事探しはもちろんのこと、就業後もアフターフォローをしてくれます。

週3日から働ける求人や、短時間勤務の求人もあるので、職場復帰を考えている保育士さんはぜひ登録の候補に入れてください、

※調査日2024年2月27日

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【ジョブデポ保育士】求人数の多い転職サイトを利用したい人におすすめ

（※参照：ジョブデポ保育士）

ジョブデポ保育士は、保育士求人に特化した転職支援サービスです。

求人数の多い転職サイトを利用したい人は、ジョブデポ保育士がおすすめ。

扱っている保育士求人数がトップクラスだからです。

全国に6万件以上（※）の求人を持ち、求人検索から各都道府県の求人数や条件に合った求人数が見られるため、希望条件に合う保育士求人がどれくらいあるのかは一目瞭然。

さらに、「年齢制限なし・定年後」「寮・住宅手当」といった、ほかではあまりないようなこだわり条件を選べるのもうれしいですよね。

登録すると、仕事の紹介や条件交渉をしてくれる転職サポートが受けられるほか、スカウト機能もあるので、自分では探せなかったような保育士求人に出会えるチャンスも広がります。

非公開求人の紹介も可能なので、今までに条件の合う求人が見つからなかった人は、登録してみてはいかがですか。

ジョブデポ保育士を見る

【保育士コンシェル】満足度の高い転職サイトを利用したい人におすすめ

（※参照：保育士コンシェル）

保育士コンシェルは、保育士求人を専門に扱っている転職支援サービスです。

満足度の高い転職サイトを利用したい人は、保育士コンシェルがおすすめ。

コンサル対応満足度が97.3％と高水準だからです。（※）

公式サイトでは、「保育士の声」として利用者に行ったアンケート結果を掲載。

「希望通りの職場が見つかった」「丁寧に対応してもらえた」などの意見が多く、利用者満足度は高いことがわかります。

またラインにも対応しており、コンサルタントとのやり取りがラインで気軽にできるのもポイント。

利用者からも「ラインが主で連絡が取りやすかった」「ラインでのやり取りは連絡しやすかった」など、高評価を得ています。

そのほかにも保護者から聞いた「保育さんにしてほしい髪型」といったアンケート結果や、「職務経歴書の書き方」といった役立つ情報も掲載されているので、読むだけでも楽しめると思いますよ。

非公開求人も多数扱っており、登録すると24時間以内に連絡がくるというスピード対応。

職場見学もでき、給与など自分では言い出しにくい条件交渉をコンサルタントが行ってくれます。

ラインのほか、インスタグラムやフェイスブックなどのSNSもあるので、興味のある人はぜひ登録を検討してくださいね。

ただし対応エリアはあまり広くないので、登録する際にはよく確認するようにしてください。

※「保育士コンシェル」公式サイトより（2024年3月時点）

保育士コンシェルを見る

【ジョブメドレー】自分主導で転職活動をすすめたい人におすすめ

（※参照：ジョブメドレー保育）

ジョブメドレーは、医療・介護・保育業界の求人を専門に扱っている転職支援サービスです。

自分主導で転職活動をすすめたい人は、ジョブメドレーがおすすめ。

応募した事業所と直接やり取りができるからです。

ジョブメドレーは、自分と応募先の間に何も挟まずやり取りができるため、スムーズに転職活動をすすめられます。

コンサルタントからの連絡が煩わしいと感じる人にはぴったりのサービスです。

登録するとあなたの経歴に興味を持った事業所からスカウトが届くのもポイント。

すぐの転職を考えていない人や自分の市場価値を知りたい人には便利な機能ですよ。

スカウト経由だと内定率が1.7倍に上がるというから利用しない手はありません。

公式サイトには、「応募の仕方」「履歴書の書き方」といったコンテンツが掲載されているほか、保育士さんに役立つ情報も充実。

保育士さんのキャリアアップ研修についてや、どこでエプロンを買っているかなどが掲載されていますよ。

求人数も多く、登録するとラインでの問い合わせが可能になります。

全国の保育士求人を扱っているので、まずは自分で動いてみようと思っている人は利用してみてはいかがですか。

ジョブメドレー保育を見る

【ミラクス保育】子育て中の保育士さんにおすすめ

（※参照：ミラクス保育）

ミラクス保育は、保育士の求人に特化した転職支援サービスです。

子育て中の保育士さんが転職したいと思ったら、ミラクス保育がおすすめ。

勤務時間や勤務日数など、融通がきく求人を多数扱っているからです。

ミラクス保育は全国の保育士求人を保有しており、「パート扶養内」「土日休み」などの求人も多数。

「面接や園の見学に行きたくても小さい子どもがいるから」とあきらめている人もいるかと思いますが、子どもと一緒でも面接や見学ができる保育所の求人も扱っているので心配はいりません。

悩みや疑問があるときでも、経験豊富なコンサルタントが全面サポート。

求人紹介や日程調整、条件交渉などもコンサルタントが行ってくれるので、子育て中で自由な時間を取りにくい人でも効率よく転職活動ができますよ。

正社員・パート以外にも派遣保育士の求人も扱っており、自分にあった勤務形態が選べます。

さまざまな働き方ができるので、復帰を考えている保育士さんにも利用しやすいサービスです。

ミラクス保育を見る

保育士向け転職サイト＆エージェントを選ぶ際に重要なポイント

保育士向け転職サイト＆エージェントの種類も数も多くある中で、選ぶのに迷う人も多いのではないでしょうか。

選ぶ際に重要なポイントを4つ紹介します。

それぞれを詳しく解説していくのでチェックしてみてください。

保育士専門の転職サイト＆エージェントを選ぶ

まずは、保育士転職に特化した転職サイト＆エージェントを選びましょう。

専門なだけあって、保育士関連の求人数や転職支援実績が多いのはもちろん、担当者が業界事情に精通しているのもポイント。

幅広い職種・業界の求人情報を取り扱う総合型の転職サイト＆エージェントに比べて、保育士転職に特化した濃い情報やアドバイスを期待できます。

もし転職希望先の企業や施設がイメージできている場合、実際の求人を取り扱っている転職エージェントへの登録はおすすめです。

転職エージェントを通じて、仕事環境や人間関係等、企業研究を行ううえでも役立つことでしょう。

転職エージェントと転職サイトの特徴を知り使い分ける

「転職エージェント」と「転職サイト」それぞれの特徴を知ったうえで、必要に応じて使い分けていきましょう。

転職サイトには、スカウト機能がある場合も多く、登録するだけで施設側からスカウトが届くこともあります。

登録する際には、自分の利用しやすいサービスを選ぶようにしましょう。

今回紹介しているのは、すべて保育士に特化した転職サイト＆エージェントです。

サービスの内容をまとめたので、選ぶ際の参考にしてみてください。

保育士関連の求人数が多いかどうかを確認する

転職サイト＆エージェントを利用する際には、テレビCMなどを行っている大手に登録しようと考える人も多いのではないでしょうか。

たとえば、「リクルートエージェント」や「doda」などが挙げられます。

全体の求人数よりも、保育士関連の求人数が多いかどうかを確認しましょう。

保育士求人は、大手転職サイトよりも保育士特化型の転職サイトのほうが多く保有している傾向が強いです。

わかりやすいように、大手総合型転職エージェントのリクルートエージェントと保育士に特化しているジョブデポ保育士の求人数を比べてみました。

※調査日2024年3月6日

リクルートエージェントの扱っている総求人数は38万件以上。

一方のジョブデポ保育士の総求人数は64,000件ですが、そのほとんどの求人は保育士求人であることがわかりますよね。

さらに、特化型の転職サイト＆エージェントの中でも求人数が多いサービスを選ぶのがおすすめ。

今回紹介している各サービスの公開求人数を調べてみました。

※調査日2024年2月27日

ただし、上記はあくまで公開求人数であって、ほとんどの転職サイトは、非公開求人を保有していて、実際に登録してみるまで総求人数はわからなかったりします。

またサービスによっては「首都圏の求人が多い」「関西エリアの求人に強い」など、エリアごとに求人数の差が大きい場合や取り扱いしていない地域もあったりするので、登録前に確認しておきましょう。

自分の要望に合った面談方法ができる転職エージェントを選ぶ

転職エージェントを利用する場合、面談は必ず行います。

面談では、「保育士としての経験やスキル」「これからのキャリアプラン」「希望する条件」など、自分のキャリアを見直し、未来へつながる転職になるようにコンサルタントと話します。

自分の要望に合った面談方法ができる転職エージェントを選びましょう。

主な面談方法として、対面・電話・オンラインの3種類が挙げられます。

しかし、中にはオンライン非対応であったり、反対にオンラインのみ対応しているサービスもあります。

今回紹介した転職サイトの面談方法をまとめたので、参考にしてください。

※調査日2024年3月6日

近くに拠点がない人や時間に余裕がない人は、「オンライン」や「電話」での面談ができるサービスを選ぶようにしてください。

どの方法を選んでも面談内容に差はありませんが、対面での面談を推奨している転職サイト＆エージェントもあります。

直接に顔を合わせて話すことで醸し出す雰囲気や微妙な表情の違いをキャッチしやすいからです。

面談時のコミュニケーションを重視する人は、対面での面談を検討してみてください。

転職希望先の地域の求人に対応している転職サイト＆エージェントを選ぶ

保育士向け転職サイト＆エージェント各社それぞれで取り扱い地域が異なります。

転職希望先の地域の求人に対応している転職サイト＆エージェントを選んでいきましょう。

サービス内容がいくら魅力的であったとしても、あなたが希望する地域の求人紹介を受けられなければ登録する意味がありません。

具体例を挙げると、「せんとなび保育」は対応地域が埼玉・東京・千葉・神奈川となっているので、関東以外への転職を考えている人にとっては向いていません。

上記理由から、登録前には各社の対応地域を確認する必要があるのに、ひとつずつ調べていくのは面倒に感じる方もいるのではないでしょうか。

当サイトでは、希望する地域に対応している転職サイト＆エージェントを効率よく探せるよう、「都道府県別検索ツール」をご用意しました。

希望する地域にチェックして、「検索ボタン」を押すことで、その地域に対応している転職サイト＆エージェントを一覧表示で見られるので、ぜひ有効活用してみてください。

希望条件から考えたおすすめの保育士転職サイト＆エージェント

保育士専門の転職サイト＆エージェントには、「高収入の求人が多い」「さまざまな勤務形態の求人を扱っている」など、それぞれ特徴あります。

そこで、6つの条件別におすすめの保育士転職サイト・エージェントを紹介します。

当記事を参考にして、あなたの希望条件に合った転職サイト・エージェントを選んでください。

1.しっかり休みを取りたい人におすすめ

「土日は休みたい」「週休2日は確保したい」など、しっかり休みを取りたい保育士さんには次の3社がおすすめです。

おすすめする理由を解説していきます。

2.残業少なめの仕事を探している人におすすめ

残業少なめの仕事を探している保育士さんは、次の3社がおすすめです。

おすすめする理由を解説していきます。

3.正社員以外の働き方をしたい人におすすめ

正社員以外の働き方ができる仕事を探している保育士さんは、次の3社がおすすめです。

おすすめする理由を解説していきます。

4.ブランクから復帰したい人におすすめ

ブランクから復帰しようと考えている保育士さんには次の3社がおすすめです。

おすすめする理由を解説していきます。

5.高給与・年収アップを目指している人におすすめ

転職で高給与・年収アップを目指している人は、次の3社がおすすめです。

おすすめする理由を解説していきます。

6.新規に開園する施設で働きたい人におすすめ

オープニングスタッフで働きたいと考えている保育士さんには、次の3社がおすすめです。

おすすめする理由を解説していきます。

保育士向け転職サイト＆エージェント利用がおすすめな理由

保育士向け転職サイト＆エージェント利用がおすすめな理由は以下3点です。

それぞれの理由について、詳しく解説するので参考にしてみてください。

1. 転職エージェントが保育士さんの転職活動をサポートしてくれる点がおすすめ

まず一つ目のおすすめ理由としては、保育士さんの転職活動を全面的にサポートしてくれるところです。

具体的には次のようなことをサポートしてもらえます。

転職希望者のはじめの難関ともいえるのが、履歴書や職務経歴書の作成なのではないでしょうか。

とくに職務経歴書は、「何を」「どのように」書いていいかわからない人も。

保育士の職務経歴書には、

• 職務要約
• 職務経歴
• 取得資格や免許
• スキルや得意としていること
• 自己PR

などを記載しますが、それぞれの書き方にもコツがあります。

たとえば、以下一例となります。

上記のようなことを含め、転職エージェントでは専属の担当者が全面的にサポートしてくれます。

さらに、自分では言い出しにくい条件交渉や、応募先への連絡もすべて代行してくれます。

働きながら転職活動していて、なかなか空き時間の取りにくい人ほど助けになるサポートといえるでしょう。

2. 無料登録後、各サービスの独占・非公開求人を確認できておすすめ

2つ目のおすすめ理由は、無料登録することで、転職サイト＆エージェント各社の独占求人や非公開求人を確認できるようになります。

独占・非公開求人の中には、「好条件求人」「急募の求人」など、一般公開すると応募殺到する可能性が高い人気の求人が多数含まれています。

あなたが思ってもみなかったような好条件の求人案件が見つかることも少なくありません。

具体例をあげると、保育のお仕事では、次のような非公開求人の例が紹介されていました。

転職サイト＆エージェントのサービスサイトによっては、具体的な非公開求人数や「求人の◯％が非公開求人」といったように掲載されています。

非公開求人に興味がある方は、確認してみる価値は高いといえるでしょう。

また登録会参加時にでも、担当の転職エージェントに「どのような非公開求人があるのか」を聞いてみるのもおすすめですよ。

3. 転職エージェントを通じて求人情報では見えない生の現場情報を調べられておすすめ

3つ目のおすすめ理由は、転職エージェントを通じて、求人情報だけではわからない「応募先の職場の雰囲気」や「園の方針」など、リアルな現場情報を調べられます。

厚生労働省の資料「保育士の現状と主な取組」の中の『保育士として就業したものが退職した理由（複数回答）』では、退職した理由で多いのが以下3点です。

職場の人間関係は退職理由全体の3割以上を占めているにも関わらず、求人のテキスト情報だけでは見えづらい部分です。

求人情報の中で、「当保育園の人間関係はギスギスしていて、職場の空気も重たいですが、それでも良い方のみ来てください」と、わざわざマイナスアピールすることは考えにくいです。

求人情報に掲載されている内容以外の情報を知りたい方は、転職サイト＆エージェントへ登録する価値は高いといえるでしょう。

保育士向け転職サイト＆エージェントの弱み部分と克服するためのポイント

ここまでおすすめ理由について話してきましたが、残念ながら保育士向け転職サイト＆エージェントの弱みと言える部分もあります。

たとえば次のようなものが挙げられます。

上記理由を「弱み克服のためのポイント」とあわせて解説していくので、実際の利用に向けてぜひ参考にしてみてください。

1. 担当者から希望通りの求人紹介を受けられるとは限らない

転職サイト＆エージェントの弱みの1つ目としては、担当者から希望通りの求人紹介を受けられるとは限りません。

希望条件を伝えたにもかかわらず、ミスマッチの求人を紹介されるのには、次のような理由があります。

人間同士、どうしてもお互いの合う合わないも出てきます。

担当者とコミュニケーションを取ろうと頑張っているにも関わらず、言いたいことが上手く伝わらなかったり、相手の言っていることが理解できない場合も少なくありません。

また、あなたの求める希望条件が高すぎると紹介できる求人の幅は狭まってしまい、場合によっては条件に当てはまる案件そのものが見つからなかったりします。

たとえば、「アットホームな雰囲気の認可保育園で、月給は30万円以上、残業は少なめで持ち帰り仕事もなし」という希望条件を出した場合、すべてを満たす求人の紹介は難しいでしょう。

さらに、コンサルタントの中には「求職者の希望」よりも、自身の「ノルマ」や「利益」を優先する人も少数派ですが居ます。

たとえば、社内で成果が出ていないプレッシャーに負けて、自己保身に走る人もいるのではないでしょうか。

2. 転職エージェントは連絡のやり取りが多いのが嫌な人に向かない

2つ目の弱み部分としては、転職エージェントの担当者との連絡のやり取りが多いのが嫌な人には向いていません。

実際、株式会社ビズヒッツが行った転職エージェント利用者218人を対象に行った調査結果が参考になります。

（※参照：【転職エージェントを利用するメリット・デメリットランキング】218人アンケート調査）

「連絡頻度が高くわずらわしい」「急かされている気分になる」を不満にあげている人が多数いる結果となっています。

担当者からの連絡が多かったり、押しが強かったりすると「ゆっくり考えてから応募したい」と思っていても、断り切れずそのまま面接・内定と進んでしまうことも。

たとえば、担当者の紹介で希望条件と給与面が合わないものの、断り切れず保育園へ見学に行ったとしましょう。

実際に働いている保育士さんや園長先生と直接会って話してしまうと、「断りづらい」「なんとなく入る雰囲気になってしまった」なんてことが起こるかもしれません。

転職エージェントのメリットともいえるサポートが、反対にデメリットにもなり得るというわけです。

相手からの提案を断るのが苦手な人や担当者の連絡を煩わしく感じてしまう人は、転職エージェントの利用は向いていないといえるでしょう。

3. 転職エージェントの場合、担当者と相性が合わない場合もある

3つ目の弱み部分としては、転職エージェントの場合、担当者と相性が合わない場合も出てきます。

たとえば、以下の内容に当てはまる担当者がついたら嫌な人も多いのではないでしょうか。

保育士専門の転職サイト＆エージェントを利用しているのに、担当者より自分のほうが知識と経験ともに豊富となった場合、素直にアドバイスを聞くのが難しいのではないでしょうか。

また、「担当者が上から目線でマウントを取ってくる」「なんとなくソリが合わない」といったケースも珍しくありません。

転職活動をスムーズに進めるためにも、担当者との相性は大切です。

担当者に不信感や違和感があると、転職活動に支障が出る可能性もあることを頭に入れておきましょう。

保育士向け転職エージェントを利用する際の一連の流れを解説

保育士向け転職エージェントを利用する際には、どのように転職活動は進んでいくのでしょうか。

そこで、登録から入社までの一連の流れを解説していきます。

1.利用してみたい転職エージェントに登録する

利用してみたい転職エージェントが見つかったら、公式サイトや電話などから登録をします。

登録する際には、次のようなことを聞かれます。

質問内容はとても簡単なので数分あれば終わるでしょう。

数日以内に担当コーディネーターから連絡が来るので、面談の日時を決めてください。

2.担当コーディネーターと面談をする

決められた日時に担当コーディネーターと面談を行います。

面談は、「対面」「電話」「オンライン」などで行われます。

「履歴書」「職務経歴書」「筆記用具」などを持参しますが、あらかじめ持ち物の確認をしておきましょう。

面談では、次のようなことを行います。

希望条件は「給与は現職と同じか少しのアップでいいので、残業や持ち帰り仕事が少ない保育園希望」など、具体的に伝えるようにしましょう。

事前に話したいことや聞きたいことをまとめておくと、聞き忘れが防げ、面談もスムーズに進みますよ。

3.求人紹介を受ける

希望条件に合った求人の紹介を受けましょう。

転職エージェントによっては、面談後その場で紹介してくれる場合もあります。

気になる求人があった時や疑問があった時は、キャリアアドバイザーから詳細を聞いてください。

求人紹介があったときは「応募する・しない」にかかわらず、返事をするようにしましょう。

応募しないときは、「施設形態が合わない」「園の雰囲気が合わない」「残業が多すぎる」など、具体的に理由を伝えるようにすると次の求人紹介に反映されますよ。

4.求人に応募する

受けてみたい求人があったら、キャリアアドバイザーに伝えましょう。

応募はすべてキャリアアドバイザーを通して行われるので、自分で直接応募するのはNGです。

応募先が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。

保育士の職務経歴書を作成する際には、「ピアノが得意」「創作するのが好き」など、アピールしたい内容は上段に持ってくるようにすると、採用担当者の印象に残りやすいです。

このような職務経歴書の作成は、転職エージェントがサポートしてくれます。

書類選考通過率を上げるためにも率先して利用するようにしましょう。

5.施設・園との面接を行う

書類選考にクリアしたら、応募先の園や施設と面接を行います。

保育士の面接では、下記のようによく聞かれる質問があります。

転職エージェントでは、面接でよく質問される内容を把握しているため、それぞれの応募先にあった面接対策をしてもらえます。

また、せんとなび保育は、可能な限り面接に同行してくれるので、面接に通りにくい人や面接が苦手な人は利用してみてはいかがですか。

6.入社日の調整をする

内定が出たら、入社日の調整をしましょう。

転職エージェントは、園とあなたの間に入って入社日の調整はもちろんのこと、給与や条件の交渉も行ってくれます。

また、現職の保育士さんには「円満に退職する方法」などのアドバイスもしてくれるので、相談してみてください。

保育士向け転職エージェントを利用する際のよくある質問 Q&A

保育士さんが転職する際によく疑問に思うこととその答えをまとめました。

転職を考えている保育士さんはぜひ参考にしてください。

A． 新年度がはじまる4月から働けるように転職活動をするのがおすすめです。

日本では4月～翌年3月末までを1年度としているため、4月入社の求人が多く出ます。

そのため、保育士求人は毎年10月から増えはじめ1～2月にピークとなります。

求人数が多いと希望条件にあった求人も見つかりやすいので、転職を考えている保育士さんは、10月くらいから転職活動をはじめるとスムーズにすすみやすいでしょう。

A． 人手不足の保育施設も多いため、保育士として働いたことのない人やブランクのある人でも保育士に復職できます。

「未経験・ブランクありOK」の求人は増えており、経験よりもやる気や人柄を重視してくれる施設も多いようです。

正社員からはハードルが高いと感じる人は、パートや派遣保育士からはじめてみるのもおすすめです。

A．保育士資格のない人でも「保育補助」として働けます。

一定の保育士が在籍している認可保育園や認証保育園、無認可保育園では、保育士の補助をする「保育補助」を募集していることも。

パートやアルバイトで募集していることが多く、短時間勤務や時間に融通がきくことも多いので、子育てが一段落した人や保育士を目指している学生さんも働きやすいのではないでしょうか。

A．「院内保育」「ベビーシッター」「放課後デイサービス」など、保育園以外でも保育士資格を活かせる転職先は多数あります。

また、意外な勤務先として次のような職場があります。

保育園以外でも子どもにかかわる仕事では、保育士の資格を持っていることがプラスになることが多いので、チャレンジしてみるのもいいかもしれませんね。

A．子育て経験がある人も多い40代の保育士さんは、年齢がリスクになることは少なく転職も可能です。

ブランクがある保育士さんはもちろんのこと、未経験や40代になってから保育士免許を取った人でも働ける職場はあります。

保育士としてではなくても社会人経験があること、子育て経験のあることがプラスになるからです。

ただし、保育士の仕事は体力が必要となるため、どのような働き方をしたいか、働く目的を考えるようにしましょう。

A． スキルアップ支援や研修制度がある施設への転職がおすすめです。

ほいく畑は、研修や指導体制が充実している求人を多数保有しています。

また、2023年度から厚生労働省が制定した「保育士等キャリアアップ」の受講が必須化されたため、キャリアップを目指しやすい環境になりました。

さらにスキルアップを目指すなら、以下の資格取得を考えてみるのもいいでしょう。

A． 残業や持ち帰り仕事のない職場を探すなら、保育士が十分に配置されている施設や、行事が少ない園への転職を目指しましょう。

行事やイベントが少ないのは「院内保育園」「企業内保育園」などです。

また、業務内容が決まっている「派遣」も残業や持ち帰り仕事は少ないので、「派遣保育士」といった働き方も視野に入れると選択肢が広がるでしょう。

保育士の転職理由と転職活動方法ランキング【106人アンケート調査】

保育士さんはどのような理由で転職をするのでしょうか。

転職経験のある保育士106人にアンケートを実施し、「転職理由」や「転職活動が順調だったか」について聞きました。

保育士の転職理由ランキング

転職経験がある保育士106人に転職した理由を聞いたところ、1位は「人間関係の悩み（32人）」、2位「収入アップのため（29人）」、3位は「労働時間への不満（28人）」でした。

上位3位まで、「今の職場への不満」が転職理由となっています。

「園のトップである園長先生と合わない」「保育士同士の人間関係が悪い」といった場合は働くことが苦痛になるため、職場を変えたいと思うのは至極当然ですよね。

また、いくら保育の仕事にやりがいをもっていても、頑張りに見合った給料がもらえなければモチベーションは上がりません。

残業や持ち帰り仕事が多すぎれば、リフレッシュする時間がなくなるので、心も体もつらくなってしまいます。

収入や労働時間については、しっかりリサーチして転職先を選べば解決できる可能性が高いです。

事前にわかりにく職場の人間関係に関しても、転職エージェントなどを活用することで、「職場の風土」「職員の勤続年数や離職率」「どういった年代の職員が働いているか」などを知ることができます。

転職活動をする際は、現在の不満を明確にし、それらを解消できる転職先を選びましょう。

保育士の転職活動方法ランキング

保育士さんの転職活動方法で最も多かったのは「ハローワーク（61人）」。

ハローワークには地元の求人が多いこと、また公的機関であることから安心感があることが理由となっているようです。

次ぐ2位は「転職エージェント（35人）」、3位は「転職サイト（32人）」でした。

最近では、『保育士専門』の転職エージェントや転職サイトも増えています。

転職エージェントでは希望に合う求人を提案してもらえるほか、転職活動に関するあらゆるサポートをしてもらえます。

「現職が忙しくて求人を探す時間がない」「良い履歴書の書き方がわからない」「面接に自信がない」といった方にとってはメリットが大きいですよ。

転職サイトは「求人数が多いから」という理由で利用する人のほか、転職を考えはじめたときに手始めにのぞいてみたという人もいるようです。

転職活動が順調だった保育士は81.9％

「転職活動が順調だった」「まあ順調だった」と答えた人は全体の81.9％。

多くの保育士さんは、順調に転職活動を進められたと感じているようです。

保育士は人手不足であり、求人数が多いことも一因でしょう。

では「転職活動が順調だった理由」「転職活動が大変だった理由」を、具体的な回答をもとに紹介します。

転職活動が順調だった理由

「転職活動が順調だった」と答えた人からは「保育士の求人が多かったから」などの回答が寄せられました。

保育士は人手不足なので、最近では一年を通して求人が出ていますよね。

なお、働きながらの転職活動では「派遣会社や転職エージェントが間に入ることでラクになった」と実感している人が多数いました。

他の保育園への転職だけではなく、異業種への転職が順調だったという人も。

「保育士をしていたことがプラスに働いたと思う」「エージェントを利用したら、希望に合う仕事が多数見つかった」という体験談がありました。

転職活動が大変だった理由

「転職活動が大変だった」という人からは「日程調整が難しかった」「希望に合う園が見つからなかった」などの回答が寄せられています。

また異業種への転職に苦労した人も。

異業種転職に苦労する理由としては「保育士のスキルは一般企業では生かせない」「保育士はパソコン作業ができない」と誤解されがちなことが考えられます。

転職エージェントやハローワークでアドバイスを受けながら、応募書類や面接での受け答えを磨くことで、乗り越えやすくなるはずです。

また転職はできたものの「転職先の園に馴染むのが大変だった」と、転職後に苦労した人も目立ちました。

転職経験のある保育士106人にアンケート調査を実施したところ、「保育士の転職理由」第1位は「人間関係の悩み」でした。

2位以下には「収入アップのため」「労働時間への不満」が入り、現職への不満が原因で転職を決意した人が多くなっています。

転職方法は「ハローワーク」が最多。

失業手当の手続きとあわせて職探しができ、公的機関であることから安心感もありますね。

また転職エージェントや派遣会社を使った人も目立ちました。

「転職が順調だった」と答えた人は8割を超え、「保育士は人手不足のため需要が高い」ことがわかります。

異職種への転職を成功させた人もいました。

異職種転職を希望する保育士さんにおすすめの職種3選

先のアンケート調査によると、「保育士の仕事は多忙」「他の仕事にも挑戦してみたい」という理由で、転職した保育士さんも一定数いることがわかりました。

ただ、保育士以外の仕事への転職は、簡単にはいかないようです。

そこで、異職種転職を希望する保育士さんへ、おすすめの職種3つをピックアップしてみました。

保育士経験を活かしやすい異職種としておすすめなのが「介護職」です。

保育士も介護職も同じ福祉分野のお仕事で、コミュニケーションを取りながら適切なケアやサポートを行う共通点があるので、業務にも適応しやすいのではないでしょうか。

保育士同様、人手不足の業界なので、未経験からでも転職しやすいでしょう。

残業や持ち帰り仕事に不満がある保育士さんには、「事務職」がおすすめです。

企業にもよりますが、一般的に事務職は定時上がりやすい仕事で、情報漏洩リスクもあるため、持ち帰り仕事なども基本的にありません。

保育園での事務作業の経験が事務職に活かせる可能性もあります。

ただ、事務職は大変人気なため、未経験からだと転職活動に苦労する可能性は高いです。

人間関係の悩みや収入アップなどの理由で転職を希望する若手保育士さんは、ITエンジニアに挑戦してみてはいかがでしょうか。

IT人材不足が叫ばれているIT業界では、若手人材確保のために、研修などを充実させた未経験者向けの募集を行っています。

テレワークを導入している企業もあるので、働き方次第では、職場でのわずらわしい人間関係からも解放されるでしょう。

また経験を積み、スキルを磨けば高収入も目指せます。

保育士以外の職種に興味があるものの、具体的にやってみたい仕事のない保育士さんは、上記職種から検討してみてはいかがでしょうか。

まとめ

働きながら転職活動をしようと考えている保育士さんなら、求人の紹介から条件交渉までサポートしてくれる転職エージェントの利用がおすすめ。

悩みや疑問があるときにも担当者へ相談できるため、実務面、精神面の両方で大きな助けになることでしょう。

それぞれの特徴を比べ、自分にあったサービスを選ぶようにしてください。

以下、各転職サイト＆エージェントの比較一覧表を掲載しておくので、あなたが気になるサービスをチェックしてみてください。

最後に当記事の監修者、社会保険労務士事務所そやま保育経営パートナー所長の楚山和司氏からコメントいただいたので紹介します。

これから転職活動を考えている保育士さんは、ぜひ参考にしてみてください。

楚山和司氏からのワンポイントアドバイス

記事中でもふれられていますが、数ある職業紹介事業者の適正さを見極める国の制度として「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」というものがあります。

これは、上記業界における適正な人材マッチングの実現、入職後の定着促進等を目的としており、認定を受けようとする事業者は、申請手数料の支払い、年２回の審査、３年ごとの更新手続のほか、「求職者のこれまでの職務経験、今後のキャリアイメージ、希望の勤務時間や曜日・勤務場所等の制約等を把握した上で、適した就業先の紹介を行っていること」などといった、いくつもの基準を満たす必要があります。

国レベルでの第三者による認定制度ですから、活用しない手はないでしょう。ぜひ認定の有無も確認してみてください。

 

■監修者プロフィール
社会保険労務士事務所そやま保育経営パートナー所長
保育士・社会保険労務士　楚山和司氏

全国約200以上の保育所を設置・運営する業界最大手の事業会社経験をもとに、保育所経営の総合コンサルタントとして独立。

独立以前は、運営するほぼすべての保育所の自治体指導監査対応を累計500件以上務め、労務管理・会計経理・安全対策について特に詳しい。

また、独立した現在は約50件以上の保育所運営法人の顧問・支援実績を有し、保育従事者向け研修の講師も年間100コマ程度を歴任している。

【寄稿実績】
『東京都社会保険労務士会会報　平成３０年１月号』　巻頭特集「保育業界における労務管理の実務」